Herzlich willkommen bei Iventa. The Human Management Group.!
Für unsere Kund*innen sind wir mit über 30 Jahren Erfahrung eine kompetente Partnerin für umfassende Human-Resources-Lösungen in Österreich und International. Wir gewinnen die passenden Kandidatinnen und Kandidaten für Top-Executive- bis hin zu herausfordernden Fachpositionen. Wir beraten Unternehmen aller Branchen in strategischen und operativen Fragen der Personal- & Organisationsentwicklung, bieten als Media-Agentur technische Kompaktlösungen für Stellenanzeigen und begleiten Unternehmen zu einer einzigartigen Employer Brand. Als eines der führenden HR-Anbietern mit unseren Standorten im DACH-Raum und unseren vier Geschäftsbereichen können wir ein einzigartiges und umfangreiches Portfolio aus einer Hand anbieten.
Wir bieten Lösungen zu folgenden Themenfeldern:
• Personalsuche
• Employer Branding, Organisations- und Personalentwicklung
• Stellenanzeigen-Handling & HR-Tec-Lösungen
• IT-Recruiting
Unser Portfolio:
Branding & Culture
Branding & Culture steht für die Unternehmensentwicklung als Organisation und Arbeitgeber. Nach innen und nach außen. Denn mit jeder Form von Zusammenarbeit entsteht Kultur und Identität. Wir vereinen strategische und methodische sowie kreative und digitale Expertise in unseren Teams. Unser Ziel ist, Arbeitgebermarken zu stärken und Menschen und Organisationen durch Veränderung nachhaltig zu entwickeln.
Personalberatung:
Im Mittelpunkt unserer Bemühungen steht der Mensch: Kund*innen, Bewerber*innen und Geschäftspartner*innen. Auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Lösungen machen uns zur perfekten Partnerin, wenn es darum geht, wichtige Positionen mit den richtigen Menschen zu besetzen. Kunden von klein- und mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen finden mit Iventa die richtige Partnerin.
Media & Tec:
Durch die optimale Aufbereitung und Platzierung der Stelleninserate erreichen unsere Kunden die richtigen Bewerber*innen! Wir unterstützen bei der Planung, Gestaltung und Medienauswahl im Print-, Online- sowie Social-Media. Mit maßgeschneiderten Online-Schnittstellen und HR-Tec-Lösungen vereinfachen wir zusätzlich den Arbeitsalltag unserer Kunden.
IT-Recruiting:
Wir helfen Ihnen, die richtigen, erfahrenen und einzigartigen IT-Spezialist*innen zu finden. Dabei gehen wir neue und individuelle Wege im IT-Recruiting, nutzen innovative Zugänge sowie unsere über 30-jährige Markterfahrung. Seit langem geht unsere spezifische Suche über unsere Grenzen hinaus und jetzt auch vor Ort in Deutschland - mit unserem Partner Scout4Skills!
Iventa. Menschen vernetzen. Seit 1991.
Als Komplettanbieterin im Bereich Human Resources eröffnen sich bei uns zahlreiche Job-Perspektiven mit einem breitgefächerten Tätigkeitsspektrum.
Von Einstiegspositionen in der Assistenz der Personalberatung über Jobs als Consultants in der Mediaagentur bis hin zu Spezialisten*innenpositionen im Bereich Employer Branding oder der Personalentwicklung vereinen wir unterschiedlichste Aufgabenbereiche unter einem Dach und bieten dafür die notwendige Flexibilität und viele berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Beratungsunternehmen im Personalbereich betreuen wir zudem Suchprozesse für Stellenausschreibungen in allen Branchen und über sämtliche Berufsfelder hinweg. Unser modernes Bewerber*innenmanagement und Kandidat*innen-Portal ermöglichen dabei rasche und genaue Abgleichung zwischen Bewerber*innen und suchenden Unternehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztKostenloses Öffi-Ticket | Sehr gute Verkehrsanbindung | Workation | Flexible Arbeitszeit | Home Office Option | Moderne/s Office & IT-Infrastruktur | Weiterbildungsangebote (u.a. LinkedIn Learning, Iventa Akademie) | Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz | Firmen- und Team-Events | Sport- und Gesundheitsangebote | frisches Obst, Nespresso-Kaffee und Soft Drinks | Corporate Benefits | Social Work
Warum Iventa?
Wir bei Iventa suchen Bewerber*innen mit Persönlichkeit. Durch die vielen unterschiedlichen Positionen in einem Haus herrscht bei uns ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem sich viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen.
Ein genauer Blick auf die Vielfalt an Geschäftsfeldern innerhalb unseres Unternehmens zeigt eine einzigartige Kombination an Karriereprofilen. Dank unserer flachen Strukturen können wir schnell auf Veränderungen reagieren, unser Angebot laufend aktualisieren und daher unseren Mitarbeiter*innen attraktive interne Karrierewege bieten.
Erfolgsgeschichten wie z.B. die einer langjährigen Mitarbeiterin, die sich von der Marketing-Verantwortlichen und späteren Expertin im Bereich der Personalsuche zur erfolgreichen Teamleiterin entwickelt hat, sind bei uns keine Seltenheit. Wechsel zwischen Mediaagentur und Beratung, Entwicklungen hin zu Fachpositionen, Einsatz an unterschiedlichen Standorten – keine Karriere gleicht bei Iventa der anderen. Auch das macht unseren Erfolg aus und kennzeichnet unsere Flexibilität als Arbeitgeberin.
Das breite Spektrum an Geschäftsfeldern bringt nicht nur eine Vielzahl an Jobprofilen sondern auch eine Vielfalt an Persönlichkeiten bei Iventa mit sich. Von HR-Consultants mit langjähriger Erfahrung im gehobenen Headhunting-Bereich bis hin zu kreativen Köpfen in unserer Mediaagentur – es gibt keinen bestimmten „Iventa-Typ“. Daher begegnen einander bei uns die unterschiedlichsten Menschen, was ebenfalls die Dynamik unserer einzigartigen Teams ausmacht. Nicht zuletzt deshalb sind Mitarbeiter*innen bei uns als Persönlichkeiten gefragt.
Als Komplettanbieterin im Bereich Human Resources eröffnen sich bei uns zahlreiche Job-Perspektiven mit einem breitgefächerten Tätigkeitsspektrum.
Von Einstiegspositionen in der Assistenz der Personalberatung über Jobs als Consultants in der Mediaagentur bis hin zu Spezialisten*innenpositionen im Bereich Employer Branding oder der Personalentwicklung vereinen wir unterschiedlichste Aufgabenbereiche unter einem Dach und bieten dafür die notwendige Flexibilität und viele berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Und mit uns entwickeln sich selbstverständlich auch unsere Mitarbeiter*innen sowie die von und bei Iventa gesuchten Menschen und Anforderungsprofile. Die Mischung an Verlässlichkeit, langjähriger Erfahrung und fortlaufender Innovation bietet auch Ihnen als Bewerber*in spannende Chancen für Ihre berufliche Zukunft.
Unsere offenen Positionen schreiben wir regelmäßig auf https://bewerben.iventa.eu/ und unseren Social Media Kanälen aus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Iventa. The Human Management Group..
Standorte Inland
Standorte Ausland
Ich habe Iventa als einen sehr offenen und freundlichen Arbeitgeber erlebt. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend – vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen und Teil des Teams. Die Kommunikation ist transparent, Feedback wird konstruktiv gegeben, und eigene Ideen sind jederzeit willkommen.
Besonders schätze ich das offene Arbeitsklima, in dem sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung unterstützt werden. Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln – und das in einem Umfeld, das sowohl fordernd als auch ...
Die Auswahl neuer Teammitglieder gelingt der Geschäftsführerin sehr gut – dadurch entsteht eine wertschätzende, offene Atmosphäre mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten und Stärken. Die Zusammenarbeit im Team ist von Humor, gegenseitigem Respekt und ehrlichem Interesse geprägt. Individuelle Interessen werden ernst genommen, und sobald es die Auslastung erlaubt, gibt es gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Auch die interne Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Für mich persönlich waren die zwei Jahre bei Iventa eine fachlich und menschlich bereichernde Zeit.
Man kann sich jederzeit einbringen und wird gehört - egal ob auf professioneller oder persönlicher Ebene. Der Umgang untereinander ist von Wertschätzung und Respekt geprägt. Ein ausführliches und sehr übersichtliches Onboarding macht den Einstieg super stressfrei und man fühlt sich schnell angekommen.
Das angenehme und willkommene Arbeitsklima, auf die persönlichen Bedürfnisse und Lebenslage der Mitarbeiter*innen wird geachtet und darauf eingegangen
Teilweise das Vorgesetztenverhalten…
Als Beratungsunternehmen in HR und Employer Branding sollte Iventa intern mit gutem Beispiel vorangehen. Gerade bei Themen wie Homeoffice, regelmäßigen Mitarbeiter:innengesprächen oder zusätzlichen Benefits gibt es aus meiner Sicht noch Aufholbedarf. Die Offenheit für moderne Arbeitskultur ist da – sie müsste nur konsequenter umgesetzt werden.
Sehr demotivierende Ansprachen durch den Geschäftsführer
ESG ist noch gar kein Thema
Die fehlende Perspektive in Bezug auf Karriereentwicklung und Weiterbildung ist ein deutlicher Nachteil. Es fühlt sich an, als ob das Unternehmen in dieser Hinsicht hinter seinen Möglichkeiten zurückbleibt.
Mitarbeiter:innen mit einbeziehen. Manchmal wird von oben herab für alle entschieden und manchmal genießen wiederum andere Abteilungen oder einzelne Personen eine Vorzugsbehandlung. Hier für mehr Transparenz und Gleichberechtigung sorgen!
Bitte schaut genauer hin und hört nicht nur darauf was das Management sagt.
Strategische Entscheidungen transparenter und einfühlsamer kommunizieren
Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Bereichen stärken und interne Expertisen bewusster nutzen – auch wenn dies bedeutet, gewohnte Provisionsmodelle eventuell zu hinterfragen
Homeoffice-Regelungen überdenken und mehr Rückzugsräume schaffen (vor Ort)
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche etablieren, um Entwicklung aktiv zu fördern
Sozialleistungen gezielter auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abstimmen (z. B. mentale Gesundheit, Mobilität, Ernährung)
Mehr Möglichkeiten schaffen sich zwischen den Teams zu connecten
Ich würde empfehlen, den Fokus stärker auf Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung zu legen. Perspektiven für die Mitarbeitenden zu schaffen, ist essentiell für Motivation und Mitarbeiterbindung.
Der am besten bewertete Faktor von Iventa. The Human Management Group ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In Bezug auf Vielfalt und Gleichberechtigung leistet das Unternehmen hervorragende Arbeit. Es ist ein inklusiver Arbeitsplatz, an dem sich jeder wertgeschätzt fühlt.
viele Frauen in Führungspositionen
Meiner Meinung nach, ja.
Nehmen die Bedürfnisse des Bewerbers ernst und sind bemüht diese zu erfüllen
sehr hohe Frauenquote im Unternehmen, auch in Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iventa. The Human Management Group ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
War schon mal besser
Die Work-Life-Balance könnte durch mehr Flexibilität bezüglich Home-Office-Optionen verbessert werden. Es besteht ein Bedarf, diesbezüglich offener und anpassungsfähiger zu sein.
Absolut nicht vorhanden. Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten (Kernzzeiten sind von 9:00 bis 17:00), Homeoffice 2 Tage die Woche.
Angstmache vor Jobverlust schafft schlechtes Gewissen bei "Life"
Wenn man selbst die Grenzen gut setzen kann, alles ist möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Gute Förderungsmöglichkeiten und auch interne Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Wenn man sich weiterbilden will, wird man dabei unterstützt
Regelmäßige Workshops, Schulungen, Kursmöglichkeiten, etc.
interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
Weiterbildung durch die interne Akademie und teilweise externe Trainer*innen
