Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Schenker Deutschland AG bietet ihren Mitarbeiter:innen eine motivierende Arbeitsatmosphäre, geprägt von kollegialem Miteinander und gegenseitiger Unterstützung. Trotzdem gibt es auch Herausforderungen wie hohe Arbeitsbelastung und Stress. Die Umstrukturierung und der bevorstehende Verkauf des Unternehmens haben zu einer angespannten Atmosphäre geführt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterschiedlich bewertet. Einige Mitarbeiter:innen sehen gute Chancen für Aufstieg und Weiterbildung, während andere diese als begrenzt empfinden.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ein weiterer kritischer Punkt. Während einige eine offene und transparente Kommunikationskultur loben, bemängeln andere die mangelnde Transparenz des höheren Managements.
Das Umweltbewusstsein wird ernst genommen, allerdings gibt es auch Kritik, dass mehr getan werden könnte.
In Bezug auf Gleichberechtigung gibt es sowohl positive als auch negative Meinungen. Einige Mitarbeiter:innen betonen die Gleichstellung aller, während andere Diskriminierung und Ungerechtigkeiten wahrnehmen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Bemühungen um Umweltschutz
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hohe Arbeitsbelastung und Stress
- Begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mangelnde Transparenz in der Kommunikation