Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
AECOM Logo

AECOM
Bewertungen

Neu Isenburg und weitere

51 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

A place to grow where you get mentors to support you throughout the process and where work-life balance is factual.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AECOM Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Cool people with the same purpose.

Image

The company should be more visible.

Work-Life-Balance

Factual, not only in theory.

Kollegenzusammenhalt

I am happy to be part of this team and I look up to my colleagues.

Vorgesetztenverhalten

Transparency, mentorship, support to develop.

Arbeitsbedingungen

2 days from the office

Kommunikation

Clear, transparent, empathic and solution oriented.

Interessante Aufgaben

I am part of an end-to-end process which I enjoy.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sehr guter Arbeitgeber, der dich unterstützt und deine Karriere voran bringt.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AECOM in Neu-Isenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut an den Standorten, an manchen Standorten fällt es immer noch schwer, dass alle 2-3 Tage ins Office gehen, aber sonst super.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und das hybride Arbeitsmodell machen es einfach sich wohl zu fühlen und sein berufliches und privates Leben miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Perfomance Management Prozess ist super.

Kollegenzusammenhalt

Super Team!

Kommunikation

Das Management Team gibt sich große Mühe und kommuniziert offen mit uns, es gibt regelmäßige Townhall Meetings, Treffen in Offices und Q&As.

Gleichberechtigung

Viele Frauen auch in Ingenieur Positionen, unterschiedliche Nationalitäten und Kulturen, macht alles noch viel interesanter.

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Als Projektmanager und Ingenieur in diesem Unternehmen habe ich insgesamt eine sehr positive Erfahrungen gemacht.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AECOM Deutschland GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensführung hat eine klare Vision für die Zukunft und ist engagiert, diese Vision mit den Mitarbeitern zu teilen und umzusetzen.
Die Führungsebene von AECOM zeichnet sich durch ihre inspirierende Vision und ihr Engagement für den Erfolg des Unternehmens und seiner Mitarbeiter aus.
Das Management besucht monatlich unsere Büros und ermutigt unsere Mitarbeiter, aktiv an unseren Town Halls teilzunehmen. Sie sind sehr gut erreichbar und in den letzten ein bis zwei Jahren sehr proaktiv gewesen.
Wir haben die Unterstützung der Geschäftsleitung, unsere eigenen Projekte zu leiten und ihre Entwicklung zu fördern.

Verbesserungsvorschläge

Website in deutscher Sprache zur Förderung aller unserer Projekte in Deutschland und der einzigartigen Dienstleistungen, die AECOM anbietet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsumgebung ist positiv und unterstützend, was ein produktives Arbeitsklima schafft.

Image

Das positive Image von AECOM trägt dazu bei, hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen und Partnerschaften mit erstklassigen Kunden aufzubauen.

Work-Life-Balance

AECOM bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten und Unterstützung, um sicherzustellen, dass seine Mitarbeiter eine gesunde Work-Life-Balance erreichen können

Karriere/Weiterbildung

AECOM investiert aktiv in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair. Das Gehalt entwickelt sich mit der Übernahme von Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

Wenn es einen sechsten Stern gäbe, würde ich ihn für diese Punkte vergeben. Die Arbeitskollegen und das Team (insbesondere in Essen) sind die Besten.

Umgang mit älteren Kollegen

AECOM fördert eine integrative Kultur, in der ältere Kollegen ihre Erfahrungen und Kenntnisse weitergeben können, was zu einem bereichernden Arbeitsumfeld für alle führt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte von AECOM sind zugänglich und nehmen sich Zeit für die Anliegen ihrer Mitarbeiter, was zu einer starken Mitarbeiterbindung beiträgt.

Arbeitsbedingungen

AECOM legt Wert auf die Sicherheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet daher erstklassige Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Teams und Abteilungen ist in der Regel klar und zeitnah, was die Zusammenarbeit erheblich erleichtert

Gleichberechtigung

Obwohl die Arbeitsbelastung manchmal hoch sein kann, schätzt AECOM die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bemüht sich um Lösungen zur Unterstützung.

Interessante Aufgaben

AECOM bietet stets interessante Projekte, die es ermöglichen, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich fachlich weiterzuentwickeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Geht gar nicht.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Geschäftsführung bei AECOM in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Verbesserungsvorschläge

Weiß gar nicht, wo man anfangen soll.

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen gut, mit Management Katastrophe.

Image

Kennt niemand in Deutschland.

Work-Life-Balance

Es wurde nicht auf Familie Rücksicht genommen und im Urlaub wurde man auch angerufen oder hat erwartet, Emails zu lesen und an Viko teilzunehmen. Böse Emails wenn man das ignoriert hat!

Karriere/Weiterbildung

Viel Gerede drüber wie bei allem, ansonsten online Kurse..

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Gerede, trotzdem Plastik Geschirr im Büro.

Kollegenzusammenhalt

Naja, jeder verfolgt seine eigenen Ziele und sieht zu wie man mit dem Rücken an die Wand kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war einer der alt gedienten. Mies.

Vorgesetztenverhalten

Geht nicht.

Arbeitsbedingungen

Man bietet und kümmert sich. Aber nur wenn es die Kosten schont.

Kommunikation

Vor allem Parolen wie to der Laden sei.

Gleichberechtigung

Gendern ist wichtig da! Und Videos drüber drehen. Tatsächlich ist jeder nur eine Nummer.

Interessante Aufgaben

Tatsächlich tolle Kunden und Projekte. Nur hat der Laden Angst vor jedem Job und bietet dann lieber nicht mit.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir sogar 3 Jahre nach deiner Beschäftigung bei uns noch einmal die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Dass du bis auf das Gehalt wenig Positives aus dieser Zeit mitnimmst, bedauern wir sehr. Es tut uns leid, dass der Umgang untereinander und die Kommunikation offenbar nicht zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen haben, sodass du dich unwohl gefühlt hast. Wir möchten dir versichern, dass wir stets an uns arbeiten, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein freundliches und harmonisches Arbeitsumfeld zu bieten, welches sie dazu motiviert an einem Strang zu ziehen. Hier konnten wir in den Vergangenen Jahren bereits einige Verbesserungen schaffen. Auch weiterhin arbeiten wir daran uns im Sinne unserer Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und gehen dafür gerne auf konstruktive Kritik ein. Solltest du also nachträglich konkrete Vorschläge haben, was wir anders machen könnten, sodass auch du dich während deiner Zeit bei uns wohler gefühlt hättest, wende dich gerne an unsere Personalabteilung.

Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit dir.

Vielen Dank und alles Gute wünscht
Dein AECOM HR-Team

Ob das noch lange gut geht?

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AECOM Deutschland GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ist momentan leider schwer zu beantworten.
Mit jedem Tag nimmt die Lust immer mehr ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat sich zu lange auf dem Namen Aecom ausgeruht.
Man vergrault nach und nach die restlichen Mitarbeiter durch schlechte Projektstrukturen und vielen Überstunden

Hätte man die Probleme der Mitarbeiter ernst genommen, dann hätte man das ganze noch retten können…aber jetzt ist es vermutlich zu spät.

Aecom wurde inzwischen von vielen anderen Arbeitgebern überholt. Vielleicht sollte man sich bei diesen Firmen mal etwas abschauen.

Ich finde es nicht gut, dass schlechte Bewertungen durch Aecom versucht werden zu löschen
Das ist nun schon der dritte Versuch

Verbesserungsvorschläge

Den letzten verbleiben Personen mehr entgegen kommen, anstatt sie alleine mit den laufenden Projekten bis spät abends sitzen zu lassen.

Ein Arbeiter kann nicht die Arbeit von drei Personen auffangen. Man sollte nicht bestraft werden, wenn man bleibt mit der Intention, das Ruder wieder rumzureißen bzw. um die Firma zu retten.

Bitte in der Zukunft mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Projekte besser strukturieren und organisieren. Es bringt keinem etwas, wenn zu viele Projekte parallel laufen…

Image

Aecom weiß sein Image geschickt nach Außen zu verkaufen. Jedoch bemerkt man als Angestellter schnell, dass dies nicht mit der Realität, die man im Arbeitsalltag erfährt, übereinstimmt.

Work-Life-Balance

Einige Arbeitstage können ziemlich lang werden. So kam es auch bei mir schon vor, dass man während die ARD schon ihre 20:00 Uhr Nachrichten sendet noch am arbeiten war.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Teams sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Über das neue Büro kann ich nicht klagen.

Kommunikation

Sehr ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

AECOMHR-Team

Liebe(r) Kollege/ -in,

danke für deine ehrliche Kritik. Es ist uns wichtig AECOM stets weiterzuentwickeln und immer besser zu werden. Einige der von dir genannten Punkte haben wir in den letzten Monaten bereits aufgegriffen und zum Gegenstand unserer Entwicklungsprozesse gemacht. Wir haben unsere Führungsstrukturen optimiert, um nun noch besser auf den einzelnen Mitarbeiter/die einzelne Mitarbeiterin eingehen und unsere Abteilungen insgesamt entlasten zu können. Somit schaffen wir mehr berufliche Stabilität und ermöglichen eine bestmögliche persönliche Entwicklung.
Wir sind jedoch der Ansicht, dass einige Aspekte, die du nennst (z.B. Arbeitsdruck, Organisation), Themen sind, die sehr individualistisch einzuordnen sind und intern besprochen werden sollten. Solltest du in dieser Hinsicht also unzufrieden sein, so möchten wir dich einladen, dies mit deinem Manager oder der Personalabteilung zu besprechen, entweder über die internen Kommunikationssysteme oder gerne auch persönlich vor Ort.

Vielen Dank für deine Mithilfe uns stetig zu verbessern.

Dein AECOM HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Bewertung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei AECOM Deutschland GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büroausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz zu den Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Transparenz schaffen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir möchten dir zunächst dafür danken, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Für uns als Arbeitgeber ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ein wichtiges Anliegen, weshalb wir Feedback gerne als Möglichkeit nutzen, um uns im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Deine Bewertung zeigt, dass du in einigen Bereichen durchaus noch Raum zur Verbesserung siehst. Gerade der Punkt Transparenz ist auch für uns von großer Bedeutung. Eine offene Kommunikationskultur ist uns sehr wichtig. Deinen Anreizpunkt hierzu nehmen wir daher gerne an und werden diesem zukünftig noch mehr Beachtung schenken. Solltest du weitere konkrete Vorschläge haben, wie wir an uns arbeiten können, damit auch du dich noch wohler bei uns gefühlt hättest, dann würden wir uns freuen, wenn du noch einmal auf unsere Personalabteilung zukommst.

Wir danken dir schon jetzt für deine Mithilfe AECOM noch besser zu machen und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Dein AECOM HR-Team

Ingenieurbüro mit Weltkonzern im Nacken

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AECOM/URS Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da man zunehmend Mitarbeiter verliert scheint man langsam zu begreifen, dass man die ja doch irgendwie braucht. Wer also gute Arbeit macht und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und über den Tellerand zu schauen, wird schnell von Kollegen und Vorgesetzten geschätzt. Kollegialität ist sowieso kein Problem. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, es herrscht kein Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten und auch regelmäßige Homeoffice-Tage sind kein Problem. Das Gehalt hängt natürlich von den persönlichen Fähigkeiten ab, aber da insbesondere ein Mangel an Bauingenieuren herrscht, sind die Gehälter hier steigend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit existieren immer noch die Geschäftsformen AECOM Deutschland GmbH und URS Deutschland GmbH. Meine Bewertung bezieht sich auf die URS Deutschland GmbH, die hier auch separat zu finden ist.
Das Unternehmen (URS) war schon immer sehr damit beschäftigt sich selbst zu finden mit dem Merger URS/AECOM ist das noch schlimmer geworden. Reibungslos laufende Systeme und Prozesse der URS wurden "über Nacht" abgeschafft obwohl die neuen noch nicht funktionsfähig waren.
Man tritt mit der Autorität eines Weltkonzerns auf und ist aber in vielen Bereichen in Deutschland gar nicht handlungsfähig. Beispielsweise wird seit Jahren an einer Überstundenregelung herumgebastelt, aber hinten kommt nichts heraus. Man bemüht sich nicht sonderlich darum, Mitarbeiter zu halten, bekommt dann aber offene Stellen über Jahre nicht besetzt.
Schade. Es sind wirklich tolle Projekte und namhafte Kunden am Start, aber Operations kommt, gebeutelt durch die hohe Fluktuation, kaum hinterher die Brände auszutreten. Das höhere Management sitzt in UK und zieht die Fäden. Dem hat das deutsche Management nichts entgegenzusetzen.
Man wird fast täglich mit frohen Botschaften und Sensationsnachrichten des Konzerns überschwemmt, die eigentlich niemanden interessieren. Auch bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen und -umfragen ist man eifrig bemüht, viel darüber zu reden und Quoten zu erfüllen, nur zuhören fällt dem Konzern nach wie vor sehr schwer.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal den Arbeitnehmern zuhören und sich nicht immer mit sich selbst beschäftigen. Mitarbeiter, Freiberufler, Lieferanten fair behandeln, dann kommt das gute Image von selbst. Nicht ständig mit Orgcharts, Positionen und Hirachien beschäftigen, das Unternehmen hat derzeit sowieso zu viele Häuptlinge und zu wenige Indianer.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

AECOMHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

für deine transparente und konstruktive Bewertung möchten wir dir herzlich danken. Uns ist es wichtig, dass wir ehrliches Feedback unserer Mitarbeitenden erhalten, da wir uns so bestmöglich weiterentwickeln können. Dass du mit dem Gehalt, der Gestaltung der Arbeitszeiten, den einzelnen Projekten und der Kollegialität bereits zufrieden bist, freut uns zwar. Das täuscht aber nicht darüber hinweg, dass es in anderen Bereichen für dich noch wesentlich besser laufen könnte. Das bedauern wir insofern, als deine Kritik vor allem auf nicht reibungslos funktionierende Prozessabläufe und eine unzufriedenstellende Kommunikation abzielt. Ein offener Informationsfluss ist uns sehr wichtig, weshalb wir stets darauf achten einen guten Austausch zwischen allen Ebenen zu gewährleisten. In einem konstruktiven Gespräch mit einer/ einem Vorgesetzten können jederzeit auch Verbesserungsvorschläge besprochen werden. Letztendlich legen wir großen Wert auf einen offenen Austausch auf Augenhöhe, in dem man einander zuhört, sich wertschätzt und gemeinsam an einem Strang zieht.
Dass einzelne Prozesse nicht optimal funktionieren, bedauern wir sehr. Unser Ziel ist es, die internen Abläufe und Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden kontinuierlich zu verbessern. Daher würde es uns sehr weiterhelfen, wenn du genauer erläutern würdest, in welchen Prozessen du Verbesserungsbedarf siehst, damit wir daran arbeiten können. Nimm hierfür gerne Kontakt mit unserer HR-Abteilung auf.
Wir sind uns sicher, dass dir deine Arbeit bei uns wieder gefallen kann und wir gemeinsam eine Lösung finden.

Vielen Dank und alles Gute wünscht
Dein AECOM HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Guter, schlecht bewerteter Arbeitgeber mit viel Luft nach oben in manchen Bereichen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AECOM Deutschland GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, international, abwechslungsreiche Projekte, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen ist stark ausbaufähig, genauso zu den Führungsebenen.

Verbesserungsvorschläge

In die Basis und Arbeiter investieren.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro mit allen Annehmlichkeiten, nette Kolleg:innen

Image

International ein riesen Name, Deutschlandweit eher unbekannt

Work-Life-Balance

Absolut gut, es gibt allerdings genügend Kolleg:innen die nicht nach normaler Arbeitszeit aufhören und diesen Druck weitergeben. Bewusst oder unbewusst. Teilweise schwierig damit umzugehen

Karriere/Weiterbildung

Interne online Kurse, extern möglich mit Begründung

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz gut, aber nicht herausragend. Zumindest für einen Player dieser Größe unteres Ende

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Teams dafür, kommt in Bewegung

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, es gibt Leute die man sehr mag und es gibt Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke gut, nehmen rapide ab und mit Ihnen viel Wissen

Vorgesetztenverhalten

Vielen Führungskräften fällt es schwer den Anforderungen an sie gerecht zu werden. Personal- und Projektverantwortung ist in meinen Augen zuviel für eine Person

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit allen Annehmlichkeiten

Kommunikation

Ein gerechtfertigter Kritikpunkt - selbst für mich als direkten Menschen der einfach Fragen stellt gibt es wenig Rückmeldung.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, ich gehöre zu einer privilegierten Gruppe

Interessante Aufgaben

Absolut

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

AECOMHR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir herzlich für dein ehrliches Feedback auf diesem Weg. In beinahe jeder Bewertungskategorie erhalten wir von dir vier oder fünf Sterne – das macht uns stolz! Deiner ausführlichen Rückmeldung können wir entnehmen, dass du dich sehr gut mit deiner Tätigkeit identifizieren kannst und dich bei uns wohlfühlst. So soll es sein! Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher möchten wir uns stetig verbessern und sind dankbar für jede konstruktive Kritik. Deine Anmerkungen in Bezug auf die Unternehmenskommunikation nehmen wir uns zu Herzen und werden versuchen in diesem Bereich Verbesserung zu schaffen.

Vielen Dank und alles Gute wünscht
Dein AECOM HR-Team

AECOM, viel Potenzial

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AECOM Deutschland GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt an internationalen Mitarbeitern und Kulturen und die Offenheit mit der man untereinander begenet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern ist nicht gegeben. Eine Strategie des Managements ist leider nicht erkennbar momentan. Die Mitarbeiter wissen momentan nicht wohin AECOM sich entwickeln soll.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterzusammenhalt muss wieder proaktiv von AECOM gefördert werden.
Mitarbeiterweiterbildungen sollten auch proaktiv durch AECOM zu den Jahreszielen des Managements zählen.

Image

AECOM ist leider wenig bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden leider wenig gefördert, außerhalb der internen Lernplattform. Der Mitarbeiter muss eigenverantwortlich Weiterbildungen anbringen und dann auch durchsetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sollten verbessert werden.
Gehalt sollte (Leistungsorientiert) ausgeglichen sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter können Ideen anbringen, die dann evtl. umgesetzt werden. Leider wird von AECOM selbst wenig initiiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt am Standort ist sehr wichtig und alle helfen einander!

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Arriviertes Ingenieurbüro mit internationalem Renommée und Potenzial zum Genreprimus (Bedingungen folgen)

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AECOM in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wachstumsstreben; hiervon profitieren alle

Verbesserungsvorschläge

Aufbauen, entwickeln, stabilisieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, auch zwischen Kollegen unterschiedlicher europäischer Subsidiaries

Image

Neuralgischer Punkt, entwicklungsfähig

Work-Life-Balance

Starkes Entgegenkommen, sehr progressiv gegenüber anderen Playern auf dem Markt

Karriere/Weiterbildung

Muss für beide Seiten passen, dann ohne Probleme; manches kann man sich aber auch selbst draufschaffen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Legacies Program, Environmental Department

Vorgesetztenverhalten

Differenziert, jedoch niemals diffizil; situativ auf die zeitlichen und räumlichen Anforderungen zugeschnitten

Kommunikation

Zuletzt erschwert durch Corona, das Management bemüht sich jedoch um mehr Klarheit

Gleichberechtigung

Globale D&I Strategy, führend in der Hinsicht

Interessante Aufgaben

Mensch und Technik sind grundsätzlich Korrelate; distinguiertes Projektportfolio, progressive Execution

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AECOM durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden AECOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AECOM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden