Top-Arbeitgeber mit hohen Ambitionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Ausstattung (Arbeitsplatz, Büros etc)
- Team
- Aufgaben
- Benefits (Homeoffice, Kantine, Altersvorsoge etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise unqualifizierte oder unmotivierte Personen, die den Erfolg mindern
- es gibt keine Unterscheidung zwischen fleißigen und faulen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildung Mitarbeiter mit Online-Tools, falls herkömmliche Schulungen zu teuer
- Weiterbildung sollten passend sein, damit Aufgaben erfüllt werden.
- Einschulungsprozess verbessern
- Öfter Mitarbeitergespräche durchführen
- Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter aufnehmen und bewerten
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben, viel Neues und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Allerdings kann man es auch übertreiben. Seit der Pandemie gibt es zu viele unnötige Videokonferenzen.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen scheinen überfordert zu sein. Es sollte wieder mehr Teamwork gelebt werden. Vermutlich auch Corona geschuldet.
Work-Life-Balance
Ein erfülltes Arbeits- und Freizeitleben ist möglich. Als bestes Beispiel siehe bei der APA-Tech. Homeoffice, Gleizeit, geregelte Arbeitszeiten. Oft wird auf jeden invidivuell eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten manchmal nicht nachvollziehbar Teilweise sind manche nicht dafür qualifiziert.
Interessante Aufgaben
Interesseante Aufgaben mit aktueller Technologie und viel Abwechslung
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt - jeder ist ein wertvoller Teil des Teams
Arbeitsbedingungen
Top-Büros
Top-Lage
Top-Ausstattung
Aktuelle Technologien
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit über dem Durchschnitt und marktkonform. Die APA-Tech schaut auf die Mitarbeiter, wenn man seine Arbeit gut macht.
Image
Die APA-Tech ist österreichweit leider fast unbekannt. Aber auch die APA selbst ist vielen kein Begriff. Das ist sehr schade, da sehr gute Arbeit geleistet wird. Es gibt aber bereits sehr gute Maßnahmen (Podcast, SocialNetworks) um diesen Zustand zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang durften immer wieder Schulungen und Kurse besucht werden. Das hat leider am Ende komplett nachgelassen. Es würden ja schon Lernvideos von LinkedIn Learning oder anderen Anbietern reichen.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
vielen herzlichen Dank für Dein tolles Feedback und für die super Bewertung! Du sprichst allerdings auch einige sehr wichtige Punkte an und ich würde mich freuen, wenn wir uns über Deine Sichtweise noch ein wenig detaillierter unterhalten können.
Danke für Deine Mühe!
lg Clemens