Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GBTEC Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unehrlich und wenig vertrauensschaffend.
Es wird offen und ehrlich miteinander umgegangen.
Umfassendes Quartalsmeeting, flache Struktur sorgt aber dafür das oft erst etwas passieren muss bevor Sachverhalte geklärt werden. Wenn man das Pech hat der letzte in der Reihe zu sein muss man oft selbst losziehen und sich Teilinformationen von den Kollegen einholen.
Es wird auf professioneller und persönlicher Ebene ein freundliches Miteinander gelebt. Nichts für sture Einzelkämpfer!
Konkurrenzdenken, bezüglich der richtigen Ausführung der Arbeit und dem Erzählen von Urlaubserlebnissen, bei einigen Kollegen fest etabliert. Bis auf wenige leuchtende Ausnahmen scheinen die Meisten wenig an ihren Mitmenschen interessiert zu sein.