205 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
135 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Spannende Arbeitsstelle im Bereich der Digitalisierung
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BTV - Bank für Tirol und Vorarlberg AG in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterzusammenhalt in der Abteilung Digital Unit der BTV war sehr angenehm. Die Projekte sind sehr vielfältig und vor allem im Bereich der Umsetzung von Digitalisierungprojekten bzw. automatisierten Prozessen arbeitet die Abteilung mit den innovativsten Tools und Umsetzungsmöglichkeiten. Es wird viel Wert auf die einzelnen Meinungen gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Könnte ein bisschen offener gegenüber neue Arbeitsmethoden sein
Titel als "Arbeitgeber des Jahres 2023" kann ich nicht nachvollziehen und finde ich nicht gerechtfertigt.
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei BTV - Bank für Tirol und Vorarlberg AG in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war sehr gut in der Position, die ich hatte. Viele MitarbeiterInnen der btv sowie die Vorstände sind überaus freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbleiben von Wertschätzung und Fairness den MitarbeiterInnen gegenüber. Veraltete Mitarbeiterführung. Mangelnde Kritikfähigkeit der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Führungsweise in gewissen Abteilungen. Verbesserung der internen Kommunikation. Mehr Einsicht, wenn auf Negatives hingewiesen wird. Mehr Wertschätzung und Fairness gegenüber den MitarbeiterInnen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung fehlt komplett. Ein paar MitarbeiterInnen werden teilweise von der Abteilung ausgeschlossen. Kolleginnen/Vorgesetzte hatten zumeist null Verständnis für geringfügige Fehler. Großteils sind die Mitarbeitenden sehr freundlich. Viele Arbeitskolleginnen sind jedoch dermaßen unfreundlich und kommunizieren permanent in genervtem Ton.
Image
Das Image ist sehr gut, jedoch stimmt der Titel als "Arbeitgeber des Jahres 2023" meiner Meinung nach nicht mit der Realität überein, daher nur zwei Sterne.
Work-Life-Balance
Daran hatte ich nicht viel auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen, daher eine mittelmäßige Bewertung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war sehr gut für diese Position. Einer der wenigen positiven Aspekte.
Kollegenzusammenhalt
Viele Lästereien, in manchen Abteilungen Mobbing etc. ...
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise gut, teilweise nicht.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Wertschätzung, nur Kritik. Sehr veraltete Führungsweise. Vorgesetzte möchte ihre eigenen unsinnigen Ideen umsetzen, ohne darauf zu achten, was für die Mitarbeitenden und allgemein am meisten Sinn macht. Bevorzugung bestimmter MitarbeiterInnen und Benachteiligung anderer - Fairness lässt zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen wie Belüftung etc. waren in Ordnung. Ein großer Minuspunkt war jedoch, dass ich (und auch ArbeitskollegInnen) teils halbkrank arbeiten mussten, da das Team sehr unterbesetzt war. Zudem musste man sich im Krankheitsfall selbst (!!) um Ersatz kümmern, die Abteilungsleiterin gab hier die gesamte Verantwortung an die MitarbeiterInnen der Abteilung ab.
Kommunikation
Kommunikation teilweise zu wenig bzw. auch Fehlkommunikation vorhanden. Erwartungen an Mitarbeitende werden teilweise falsch kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht direkt beurteilen, daher eine mittelmäßige Bewertung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr eintönig und nicht vielfältig oder spannend. Ich wusste jedoch in diesem Punkt, worauf ich mich einlasse, daher zwei Sterne.
Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,
die Beurteilungen der jeweiligen Siegel finden anhand standardisierter Bewertungen, oftmals auch im Zusammenhang mit einer Art "Mysteryshopping" und vorallem über längere Zeiträume statt. Anschließend erhalten wir von diesen Firmen fundierte Auswertungen auf Gesamtbankebene bzw. im Benchmarkvergleich und etwaige Verbesserungsvorschläge, die wir im HR aufnehmen. Um ergänzend ein besseres Bild auf Bereichsebene zu erhalten, führen wir bewusst jährlich anonyme Mitarbeiterbefragungen durch und können hier dann anschließend mit den Führungskräften mögliche Verbesserungsvorschläge besprechen.
Wir bedauern, dass Sie die Situation in dem Bereich so empfunden haben. In solchen Fällen stehen wir im HR-Bereich als neutraler Ansprechpartner jederzeit für Gespräche zur Verfügung. Gerne können Sie mich für ein persönliches Feedbackgespräch kontaktieren.
mit Ihrer Tätigkeit im IT Bereich sind Sie aktuell sicher treibende Kraft in der Weiterentwicklung der BTV. Wir freuen uns, dass Sie sich hier wohlfühlen. Mit der aktuellen Strategie 20.30 wurde das Thema IT & Digitalisierung stark vorangetrieben. Nicht ohne Grund ist die BTV zur innovativsten Bank Österreichs ausgezeichnet worden.
vielen Dank für Ihre Zeilen. Die BTV steht für Handschlagsqualität, nicht im Kundengeschäft. Auch für Mitarbeiter*innen fungiert die BTV als Auffangnetz, sollten private/gesundheitliche Schicksalsschläge passieren und helfen in diesen Fällen unbürokratisch.
Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge für uns haben, melden Sie sich gerne für einen persönlichen Austausch bei einem gemeinsamen Kaffee, oder nutzen Sie unseren Ideenraum.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BTV in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden geachtet, Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit, Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten, Interne Veränderungen und Karrierechancen, Offenheit, Mitarbeiter- / Teamveranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Man geht sehr gerne in die Arbeit. Es ist jeder sehr freundlich und bemüht.
Image
Beständige Bank, die für seine Handschlagqualität steht
Work-Life-Balance
Man hat flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Home-Office und grundsätzlich eine hohe Flexibilität nach Rücksprache mit den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein eigenes Sprichwort innerhalb der BTV und das lautet: "Wer will und kann, der darf". Das soll zeigen, dass jeder Mitarbeitende die Möglichkeit bekommt sich weiterzuentwickeln, weiterzubilden und weiter aufzusteigen, wenn er das möchte und auch kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt sehr viel geboten - sowohl vom Gehalt als auch von den Benefits / Sozialleistungen her.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der BTV unterstützt die Region und die Nachhaltigkeit regelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen ist immer unkompliziert und v.a. auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und die Arbeit wird von jedem gleich geschätzt - egal ob von jüngeren oder älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemüht und immer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Es sind Großraumbüros - was in manchen Situationen natürlich etwas lauter und ablenkend wirkt - man gewöhnt sich aber recht schnell daran und für den gemeinsamen Austausch im Bereich und der Förderung des Zusammenhalts perfekt.
Kommunikation
Durch die regelmäßigen Jour-Fixe und der News im Intranet ist man grundsätzlich immer sehr gut über sämtliche Dinge informiert.
Gleichberechtigung
Die BTV hat einige Initiativen und einen strategischen Schwerpunkt, der sich v.a. auf das Thema "Vielfalt" bezieht. Es bekommt jeder die Chance und wird mit der gleichen Offenheit behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben, die jeden Tag aufs Neue spannend und abwechslungsreich gestalten.
wir freuen uns, dass Sie gerne in die Arbeit kommen und sich in Ihrem Team wohl fühlen. Mit dem Thema "Vielfalt" - und auch weiteren Ausbildungsangeboten - versuchen wir seit geraumer Zeit, neben der fachlichen Ausbildung, auch eine Persönlichkeitsentwicklung zu forcieren bzw. zu unterstützen. Hier setzen wir auch 2024 weitere hoch interessante Initiativen und freuen uns über rege Beteiligung.
danke für Ihre Zeit und Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich in der BTV so wohl fühlen. Das Teamgefüge ist für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sowie den Wohlfühlfaktor sicher essentiell und versuchen wir über unterschiedliche Angebote, wie zum Beispiel regelmäßige Events oder auch sportliche Challenges, zu stärken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank für Tirol und Vorarlberg Aktiengesellschaft in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung junger Mitarbeiter, Mitarbeiterbeteiligung für die Altersvorsorge, Neue technische Ausstattung, Kinderbetreuung durch MUKKI
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne in die Arbeit.
Image
Für etablierte Kunden eine attraktive Bank, Neukunden beklagen immer wieder die hohen Gebühren. Diese werden, zumindest in unserer Vertriebseinheit, mit der qualitativ hochwertigen Beratung akzeptiert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die möglichkeit für mobiles Arbeiten. Urlaubstage muss mit der Vertretung entsprechend abgesprochen werden
Karriere/Weiterbildung
Wer will und kann, der darf. Jeder der sich entwickeln möchte, darf sich einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt wird eine zusätzliche Altersvorsorge in Form einer Beteiligung geboten. Zusatzleistungen gibt es auch. Für Familien mit kleinen Kindern gibt es eine Kinderbetreuung (MUKKI).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung und Investition in die Heimat und Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des vertrieblichen Druck hält unser Team fest zusammen und unterstützt einander so gut es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung der Kollegen wird meist gehört, aber nicht immer berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation bei Vertriebsthemen.
Arbeitsbedingungen
Wir sitzen in einem großen Teambüro, manchmal ist es etwas lauter aber der Austausch ist super. Technische Ausstattung wird für das Jahr 2024 erneuert (Umstieg auf neue Laptops & YogaPads).
Kommunikation
Neben wöchentlichen Meetings finde ein monatlicher Auftakt zu aktuellen Themen statt.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht oder Herkunft, jeder hat die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen und seinen Weg zu gehen.
Interessante Aufgaben
Eine abwechslungsreiche Aufgabe im Vertrieb, bei der jeder Tag anders abläuft. Die Arbeit wird nicht langweilig.
wir freuen uns, dass Sie sich in der BTV wohl fühlen. Handschlagqualität leben wir nicht nur im Kundengeschäft. Auch unsere Mitarbeiter*innen können sich auf die BTV als Arbeitgeber verlassen und haben vielen Möglichkeiten, die BTV entsprechend weiterzuentwickeln.
Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, können Sie diese gerne über den Ideenraum einmelden oder uns persönlich für einen Austausch kontaktieren.
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge.
Zur bankinternen Kommunikation setzen wir unter anderem stark auf unser Intranet, das laufend weiter verbessert und um Funktionen erweitert wird. Weitere Möglichkeiten, sich zu diversen Themen zu informieren, bieten wir mit den Townhall-Meetings oder z.B. den Brownbag-Sessions an.
Unsere Sozialleistungen bieten wir - nach erfolgter Prüfung wo möglich - im gesamten BTV-Land an.
Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, nach Ihrem Praktikum auch hier Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut uns, dass Sie ein lehrreiches und interessantes Praktikum absolviert haben. In der BTV achten wir darauf, dass Praktikant*innen einen guten Einblick in diverse Stellen bzw. Tätigkeiten bekommen.
Dennoch nehmen wir uns Ihr Feedback zu Herzen und werden versuchen dieses in die zukünftige Planung einfließen zu lassen.
Basierend auf 238 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bank für Tirol und Vorarlberg durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 74% der Bewertenden würden Bank für Tirol und Vorarlberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 238 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 238 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bank für Tirol und Vorarlberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.