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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Base-IT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Base-IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Base-IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte und disruptive Führung

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Aufgrund der stressigen Natur der Arbeit ist die Kommunikation meistens schwierig, besonders mit den Teamleitern

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Je nach Anzahl der Projekte wird der Vorgesetzte Sie mit sich überschneidenden Aufgaben belasten, bei denen das Unternehmen mehrere Kunden gleichzeitig für die sich überschneidenden Aufgaben berechnet, und es liegt am Mitarbeiter, diese Aufgaben zu jonglieren. Und natürlich, wenn die Aufgaben sich überschneiden, ist die Qualität der Lieferung nicht angemessen, und Sie werden danach beurteilt

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt extrem darauf an in welchem Team man ist. In meinem Team ist es so lala

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist auch unterschiedlich gut - es gibt tolle Kollegen die einen auch super unterstützen usw es gibt aber auch viele die sich nur um sich selbst scheren… außerhalb des eigenen Teams kriegt man wenig mit - die Firma gibt sich zwar gerne offen und transparent, ist es aber eigentlich nicht

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt, es gibt einige ganz tolle, hilfsbereite Kollegen

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