64 Bewertungen von Bewerbern
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Musste etwas länger auf Rückmeldung warten. Vielfältigkeit der passenden Projekte hielt sich in Grenzen (ob nun meine Qualifikationen nicht reichten is unklar), war glücklicherweise aber etwas für mich dabei.
Hardfacts:
Probleme mit dem internen Bewerbungstool führte zu einer Wartezeit von 1 Monat. Die Bewerbung von mir wurden zu einer Person mit gleichen Namen gelegt.
Stellenausschreibung zeigte nicht auf, dass es sich um eine direkte Arbeitskräfteüberlassung handelt. Welchen Grund sollte der Bewerber haben sich nicht direkt bei den Stellen zu bewerben?
Grüner Pass wurde als "Aushängeschild" beworben. Auf dieses Produkt sollte man gerade in der Anfangszeit nicht Stolz sein. Einfach mal auf Google "grüner pass skandal österreich di*tator" eintippen und schauen was der derstandard.at mal so berichtet hat.
Softfacts:
Die Dame (obwohl es ein Herr sein sollte) war sehr bemüht, äußerst freundlich und diplomatisch. Wieso die ursprüngliche Person keine Zeit hatte wurde auch schnell geklärt. Termine...
Das war meine zweite Runde und auch letzte Runde mit Beko.
Es gab eine etwas lange Vorlaufszeit vor dem erstem Bewerbungsgespräch.
"Fristgerechet" Termine absagen. Verschobene Termine einhalten.
Kollegin wurde krank. Wurde weitergegeben eine anderen Kollegen. Ich habe dann im Call gewartet und es ist nie jemand gekommen.
Recruiting Manager nicht von hoher Qualität. Professionalität hat gefehlt und Respekt vor allem.
Ich kann mich nicht an abstrakte Standardfragen erinnern und finde das sehr gut so. Es war ein konstruktives angenehmes konkretes Gespräch um gegenseitige Erwartungen und Zusammenarbeitsmöglichkeiten zu finden.
Immerhin ein Unternehmen, welches Absagen ausschickt, man hätte sich trotzdem vorher telefonisch melden können und vllt für die Zukunft eine Zusammenarbeit vorschlagen können bzw. Möglichkeiten- es ist ja nicht so, als ob Beko diese nicht hätte.
Mit einer Standard-Absage ist den wenigsten geholfen- die Stelle wurde übrigens schon wieder ausgeschrieben, die Anforderungen hatte ich alle erfüllt, angeblich gab es aber Personen, "welche den Wünschen und Anforderungen noch näher kommen."
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