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B&M 
TRICON 
GmbH 
(Gesellschaft 
hat 
Geschäftsbetrieb 
aufgegeben)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B&M TRICON (Gesellschaft hat Geschäftsbetrieb aufgegeben) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B&M TRICON (Gesellschaft hat Geschäftsbetrieb aufgegeben)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B&M TRICON (Gesellschaft hat Geschäftsbetrieb aufgegeben)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    40%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

Mitarbeiter im Stich lassen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Raucher ein Traum. Man steht eigentlich pro Tag 2-3 Stunden vor der Türe (unter einem Dach), während mann genüsslich und ohne auf die Zeit zu achten rauchen kann. Dabei redet man sich alle Sorgen von der Seele und informiert sich ganz nebenbei über die Ziele und Visionen der Firma.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist überdurchschnittlich viel vorhanden. Das Telefon klingelt den ganzen Tag, Emails rauschen nur so rein und wem das nicht reicht, der kann auch im Chatprogramm seine Kollegen anschreiben (zB um zusammen rauchen zu gehen). Es kann passieren dass man wegen dem ganzen Channel-Hopping mal Informationen verliert oder übersieht, aber das kommt in den besten Firmen vor.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Rauchern ist höher. Wenn man Nichtraucher ist, dann muss man lange einen Kollegen suchen (weil die meisten ja vor der Türe stehen um zu rauchen). Aber im Chat kann man auch die Raucher erreichen (die antworten dann mit dem Firmenhandy aus der Rauchpause). Alles supi, gute Erreichbarkeit eigentlich.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da das Rauchen als Arbeitszeit gesehen wird und man hierfür nicht "ausstempeln" muss oder so ist es ein Traum. Es gibt Vertrauensarbeitszeiten und man vertraut sich ganz einfach, weil es eh so viel Arbeit gibt dass man rund um die Uhr arbeiten kann. Deshalb ist es auch Okay und geduldet bzw. erlaubt dass man vielleicht im Schnitt 1/3 vom Tag einfach vor der Türe steht und mit Kollegen über die Arbeit spricht. Solange man über die Arbeit spricht wird es wirklich als Job gesehen (auch von den Kollegen).

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also die Vorgesetzten geben sich richtig Mühe. Sie sind oft nicht Herr der Lage und können nur mehr reagieren, aber man merkt einfach wie sie sich bemühen und es versuchen und manchmal da schaffen sie es auch - aber man kann ihnen nicht böse sein. Die Vorgesetzten braucht man dort, weil die erinnern einen ab und zu, dass man wieder rein geht in die Firma um mal mit dem Rauchen und den ganzen Pausen aufzuhören und wieder mit dem ganzen Chatten und Email-schreibe anzufangen (was die eigentliche Arbeit ist). Ohne Vorgesetzte würde das ausarten.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr. Manchmal glaubt man, die Firma möchte in allem Marktführer werden. Es ist eine tolle Firma die wirklich in vielen Bereichen mitmischen will und auch mal in Bereichen mitmischen will, wo sie keine Erfahrung hat. Aber es geht im Leben eben darum es zu versuchen! Ich glaube, es wäre nicht klug, wenn man nur das macht was man kann. Es ist okay, wenn man sich zB monatlich ein neues Thema sucht, in dem man gut werden möchte.

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