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Brenntag 
Austria 
GmbH
Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie eine Antwort erhalten

3,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Brenntag Austria GmbH in Guntramsdorf als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess war in Ordnung, allerdings habe ich jetzt seit 2,5 Monaten noch immer keine Antwort erhalten und schon längst woanders die Zusage bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundlich und aufmerksam

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Brenntag Austria in Guntramsdorf als Lehrling beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine. Hatte ein gutes Gefühl. Während der Gespräche und auch was ich gesehen habe und was mir erklärt wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes Gespräch, aber leider als Bewerber nur eine Nummer

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Brenntag Austria GmbH in Wien als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn im Gespräch schon angegeben wird, man meldet sich in ca. 1 Woche wieder, dann sollte man sich daran halten und nicht erst 4 Wochen später ein Absagemail senden. Als Bewerber ist man auch ein Mensch und nicht nur eine Nummer auf einer Liste.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Harmonie groß geschrieben! Das Bewerbungsespräch verlief absolut freundlich und an meiner Persönlichkeit interessiert.

4,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei Brenntag Austria GmbH in Wien als Mitarbeiter Einkauf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das einige Manko, das ich anführen kann, ist die Dauer des Bewerbungsprozesses bis hin zur letztendlichen Entscheidung. Selbstverständlich versteht man, dass gewisse Entscheidungen - vor allem in großen Firmen - nicht sofort getroffen werden können, jedoch sollten die vorgegebenen timings zumindest ungefähr eingehalten werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell und wertschätzend!

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Brenntag Austria GmbH in Guntramsdorf als MitarbeiterIn im operativen Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Meine Hobbies
  • Meine Erfahrungen
  • Grund für den Jobwechsel
  • Warum habe ich mich bei dieser Firma und für diese Stelle beworben?
  • Wie stelle ich mir diesen Job vor?
  • Was ist mir bei einem Job wichtig?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gut: 3.9 von 5 Sternen

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Brenntag Austria GmbH in Wien als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken (3)
  • Ziele
  • Grund für Wechsel
  • Warum genau diese Stelle
  • Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorsicht! HR-Dame Top, aber Brenntag flop

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Brenntag Austria GmbH in Guntramsdorf als Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wie gesagt die HR Dame dort ist sehr top, vom ersten telefonischen Kontakt bis hin zum ersten Bewerbungsgespräch hatte ich nur Kontakt mit Ihr.
Hätte nur Sie mir die Firma vorgestellt, hätte ich mit Sicherheit angenommen.

Beim zweiten Bewerbungsgespräch mit Abteilungsleiter und Brenntag Chef, bin ich 30 min zu früh gekommen und musste warte. Zu meinem Glück, denn ich traf alle Schulbekannte, diese mir dann doch das gesamte Brenntag erklärten und mir auch diese Seite empfohlen.

Bitte die Stellungnahme von Brenntag zu den folgenden Punkten ignorieren, denn es ist klar, dass diese sich besser darstellen wollen als sie sind:

1) Bei der Bewerbung wurde mir erklärt, es fallen selten mehr als 40 Std per Woche zum Arbeiten an, mir wurde berichtet, dass es eher regulär 50 Std oder mehr sind und dies fast das ganze Jahr durchgehend.

2) Mir wurde bei der Bewerbung erklärt, dass die Überstunden mittels Zeitausgleichsystem einfach abgebaut werden können. Dies ist leider eine Finte, es können nur 2 Tage per Monat genommen werden und max 15 Std in das nächste Monat übernommen werden, aja und nicht kombinierbar in Wochen bei diesen man sich Urlaubstage nimmt?!

3.) Mir wurde erklärt, dass die Umstrukturierung der Firma fast fertig sei und keine Mitarbeiter mehr eingespart werden. Die Info zu meinem Zukünftigen Arbeitsbereich war eher, dass mit der Zeit noch 1-2 Leute in andere Abteilungen verschoben werden und die Arbeit unter den übrig bleibenden Aufgeteilt wird.

Die restlichen Punkte spare ich mir, sonst wird dies zu lange ;-)


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unprofessionell

2,1
Bewerber/inHat sich 2012 bei Brenntag Austria GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Chaotischer und unprofessioneller geht es kaum mehr. Mangelhafte Informationen, Verschönerung der Tatsachen. Job attraktiv ausgeschrieben damit schmackhaft wirkt. Aufgabenbereiche und Zuständigkeiten beschrieben die dann doch nicht zutreffend. Alte und sehr unansehnliche Räumlichkeiten. Führungskräfte teils präpotent und oberflächlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wertschätzende und professionelle Gespräche

4,8
Bewerber/inHat sich 2012 bei Brenntag Austria GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sowohl telefonisch als auch persönlich gut betreut. I

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Berufliche Ziele, Was mir besonders gefallt an meinem Job? Was ich nicht so mag?
  • Gründe für Wechsel waren meinen Geschprächspartner allen sehr wichtig! Meine Erfahrungen wurden mehr hinterfragt als meine Ausbildungen!
  • Ob ich Brenntag schon kannte? Was ich mir unter der Position vorstelle? Ob für mich Mitarbeiterführung wichtig ist?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Mangelhafte Wertschätzung

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Brenntag Austria GmbH in Wien als Exportsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

eine Absage wurde mir erst nach Aufforderung meinerseits nach zwei Monaten übermittelt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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