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Bundesministerium 
für 
Finanzen
Bewertung

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Schlecht Behandelt

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesministerium für Finanzen in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Auswahl der Vorgesetzten, die restriktive Haltung gegenüber HomeOffice, die Mindermeinung gegenüber Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut, jedoch wird von Seiten des Arbeitgebers kein Interesse an einer guten Arbeitsatmosphäre gezeigt, dies ist bereits bei den Teamleitern sichtbar.

Kommunikation

Man wird mit vielen unnötigen Informationen überhäuft, jedoch werden wichtige und relavante Informationen teilweise vorenthalten. Auf Wünsche der Mitarbeiter als auch die Meinung der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen. Probleme der Arbeitnehmer werden größtenteils ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Oft sind die Kollegen das einzige weshalb man noch nicht gekündigt hat. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß.

Vorgesetztenverhalten

Hier werden Personen in Führungspositionen gebracht die keine Empathie oder andere soziale Empfindungen aufweisen. Die meinsten Führungspersonen versuchen Vorteile für sich selbst herauszupiken aber lassen den Mitarbeitern nichts.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können durchaus interessant sein, da diese für viele Ereignisse im eigenen Leben von Vorteil sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird mit älteren Kollegen oft nicht sehr positiv umgegangen. Werden ältere Kollegen zur Last wird versucht diese in Pension zuschicken oder von der eigenen Abteilung wegzubekommen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ist hier der reinen Willkür des Vorgesetzten unterworfen. Es kommt ebenfalls einem so vor als würde der Arbeitgeber jeden der Homeoffice betreibt unterstellen nicht zu arbeiten, diese führte dazu das Homeoffice defacto nicht gelebt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte besser sein, verglichen mit der Tätigkeit erhält man bei Steuerberatern ein höheres Gehalt. Die Sozialleistungen können dieses Gefälle nicht ausgeleichen, da der Arbeitgeber hier bei der Erhöhung der Sodexo-Gutscheine hindert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hier nur bis zu einem bestimmten Punkt geduldet. Auch sind oft die Vorgesetzten nicht damit einverstanden und versuchen jemanden mit mehr Arbeitsaufgaben/aufkommen von einer Weiterbildung abzubringen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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