139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lage, Erreichbarkeit. Home Office Regelung.
Hierfür reicht die angegebene maximale Buchstaben Anzahl nicht aus, um alles zu erläutern.
Gelerntes Personal einstellen und unfähige ungelernte Führungskräfte durch diese ersetzen.
Vergiftet jeder macht den anderen fertig jeder will selber nur überleben.
Home Office Regelung.
O.K.
Gibt es nicht. Jeder versucht zu überleben und macht dadurch den anderen schlecht.
Respekt gibt es nicht. Weder vor jungen noch vor alten Mitarbeitern.
In diversen Abteilungen unfähige Vorgesetzte die nicht vom Fach sind. Und durch Machtgehabe versuchen ihren Posten zu behalten indem sie schauen das ihre Unterstellten guschen.
Gute Büros, gute Ausstattung.
Nicht jeder bekommt alle Informationen nur die jenigen bekommen information welche auch dem Vorgesetzten zu Gesicht stehen.
Umfassende Aktionsprogramme bei Partnerunternehmen
Fallen mir ad hoc keine Angaben ein
Fällt mir Ad hoc nichts ein
Als klaren Vorteil hervorzustreichen gilt es die Umfassende Regelunge bezüglich Homeoffice
Das Unternehmen wirkt sehr krisengebeutelt
Keine Angabe zu dieser Frage
Gleitzeit, Home-Office, gute Erreichbarkeit, auch Frauen in Führungspositionen. Teilweise flexible Arbeitszeiten
Manchmal zu starres System. Digitale Systeme ausbaufähig daran wird gearbeitet. Home Office nicht zu 100% erwünscht. .
Direkte Kommunikation der Unternehmensführung wäre verbesserungswürdig. Infos werden zu spät an die Mitarbeiter weitergeleitet
Ich habe bereits einiges an positivem Feedback hinterlassen.
Weiters erwähnenswert finde ich: auch auf die Raumgestaltung bzw. Versorgung schauen die Teamleiter regelmäßig. Oft wird nach Jahreszeiten dekoriert oder jemand bringt kleine Snacks, Säfte, etc. mit. Ein ausgeglichenes Geben und Nehmen.
Schlecht könnte ich in diesem Sinne so gar nicht sagen.
Ich hab euch ehrliches Feedback versprochen daher würde ich gerne einen Punkt anmerken, den ich eventuell leicht kritisieren würde, aber noch weit von negativ:
Für einige Kollegen war die Einschulung sehr intensiv. Persönlich habe ich es noch in Maßen gefunden, aber teilweise wurde viel auf einmal übermittelt, teilweise (im Monat nach mir) waren ziemlich viele Leute und meiner Meinung nach wäre es teilweise besser gewesen, wenn man Mitarbeitern die Wahl gibt, ob sie sich sicher genug fühlen selbst zu telefonieren oder gerne eine Woche länger mit dem Abrufen schriftlicher Anfragen üben würden. Ich denke das hätte einigen meiner Kollegen sehr geholfen.
Wie gesagt hat mich das nicht wirklich betroffen, daher würde ich das fern von negativ bewerten.
Allerdings habe ich es mitbekommen, dass es manchen Kollegen etwas mulmig gegangen ist, daher ehrlicherweise angemerkt.
ABER: egal was ist, in welchem Lernstatus du dich befindest: du kriegst immer hilfe! Es ist dir keiner böse, du kannst JEDEN fragen und auch erklärt man dir Dinge gerne dreimal mit voller Geduld! Also meiner Meinung nach alles Gut!
Die einzige Anregung wären eventuell die Essenszuschüsse. Eventuell könne man hier nochmal über die Höhe verhandeln oder noch besser wäre es, die vor Corona existente Kantine wieder zu beleben.
Es gibt zwar einen Snackautomaten und frisches teilweise regionales Obst/Gemüse einmal wöchentlich (so gut), aber dennoch gibt außerhalb dieses einen Tages nicht wirklich gesunde Nervennahrung.
Allerdings gibts für Mittags rundherum reichlich Möglichkeiten.
Noch nie habe ich so angenehme, lockere, kompetente und nette Kollegen gehabt! Wirklich, mir fällt im Call Center nicht eine Person ein, bei der ich mich nicht zum Tisch setzen würde in der Mittagspause. Ich hab schon einiges erlebt, es klingt wie ein Klischee ABER es fühlt sich wirklich an wie ein Wohlfühlkreis
Leider wie bereits beschrieben das Image nicht so prickelnd. Aber wie man in den Wald schreit. Gilt übrigends auch für jegliche negative Bewertungen, die Ex Kollegen hier gelassen haben. Wenn man schon mit der Motivation „Faulenzen“ in die Arbeit kommt oder im Home Office „chillt“ braucht man sich nicht wundern, wenn beim Performance Gespräch keine gigantischen Weiterentwicklungsmöglichkeiten genannt werden.
Jede zweite Woche Home Office würde ich nie wieder her geben!
Riesen Vielfalt. Deine Führungskraft kennt dich. Sieht deine Motivation und deinen Willen (die du hoffentlich mitbringst wenn dus hier weiter bringen willst!)
Deine Führungskraft versucht auch deine Interessen, deine Persönlichkeit und deine individuellen Ziele mit dir zu identifizieren und dich bestmöglich zu fördern.
Noch nie gesehen sowas und ich persönlich finds mega
Ich bin nun seit knapp 7 Jahren am Arbeitsmarkt. Habe in die verschiedensten Jobs hineingeschaut. Und noch nie, wirklich nie, so phänomenale Führungskräfte gesehen. Nicht nur meine eigene Teamleitung, alle drei und auch deren Vorgesetzter. Bodenständige und respektvolle Kommunikation, man wird ernst genommen (obwohl man sehr jung ist), kann zwischendurch lachen & über ALLES sprechen. Auch über eventuelle Probleme oder das eigene Wohlbefinden, man ist keine Nummer sondern fühlt sich richtig wohl.
Die Kommunikation zwischen Kollegen und auch zu den Führungskräften verdient 10+ Sterne. Vor allem Hut ab den Teamleitern und Abteilungsleitern. So offen für Vorschläge und Kritik, für Wünsche und auch einfach so ein gutes Gespräch zwischendurch
Der Grund, warum ein Stern Abzug ist folgender:
Es ist ein Finanzunternehmen. Kleine Entscheidungen können immense Auswirkungen haben. Daher habe ich mehr oder weniger auch Verständnis, aber die Mühlen mahlen teilweise langsam. Zwar werden Verbesserungsvorschläge immer dankend angenommen & auch sofort weitergegeben, der Änderungsprozess zieht sich leider jedoch. Da kann allerdings niemand zur Verantwortung gezogen werden, einige Prozesse unterstehen strengen Richtlinien und Gesetzen, daher bedarf deren Änderungen einiges an Feingefühl und Abklärung
Mensch ist hier Mensch
Die Themen selbst finde ich sehr spannend. Auch der viele Kundenkontakt bringt prinzipiell Freude.
Leider gibt es auch natürlich Kunden, die nicht so höflich sind oder manche Dinge einige Male erklärt bekommen wollen. Das kann teilweise schon nervenzehrend sein, daher der eine Punkt Abzug. Allerdings liegt das keineswegs an der Firma selbst!
Ich habe hunderte Kundenbewertungen (aus Interesse) gelesen und musste mir manchmal an die Stirn klatschen. Die hunderten zufriedenen Kunden lassen leider nicht so häufig Kommentare hier. Obwohl ich täglich sicherlich mit einem lächeln 70 glückliche Kunden verabschiede
Lange Rede kurzer Sinn:
Lass dich als zukünftige/r Kolleg/in von diesen Bewertungen nicht abschrecken! Das Team ist Top & du wirst dich auf Eigeninteresse schnell eingliedern!
Eventuell mehr Selbstbedienungsausstattung (Automaten oder so), da es ja keine Kantine mehr gibt.
Durch das hohe Arbeitsaufkommen ist die gute Atmosphäre ein wenig gedämpft.
Home Office + Gleitzeit machts möglich
Besser geht immer
1a
Ausbaufähig (z.B. durch höhenverstellbare Tische usw.)
In unserem Team funktioniert das super.
Alles oben genannte. Ich denke ich habe genug geschwärmt und gelobt haha
Es klingt unglaubwürdig aber tatsächlich würde mir nichts konkretes einfallen was ich wirklich schlecht finden könnte.
Die schulungszeit vielleicht etwas länger gestalten. Die complete Control app auch aus sicht des Nutzers/kunden lehren.
Die leute sind sehr cool. Ich persönlich hatte zuvor noch bei keiner Schulung wirklich spaß. Hier (dem Ausbildenden zu verdanken) tränen gelacht aber trotzdem mit dem stoff (welcher anfangs echt viel ist) gut vorrangekommen. Aber nicht nur die schulung sondern die generelle Arbeit ist auch wenn sie grundsätzlich nicht weltbewegend spannend ist sehr entspannt da die kolleginnen und kollegen alle ehrlich lustig drauf sind.
Die Mitarbeiter selber lieben das unternehmen selber wirklich. Dass es manchmal situationen gibt wo man genervt oder gestresst ist ist normal und unumgänglich egal wo man arbeitet. Aber ausnahmen beschreiben ja nicht die norm. Da ich zuvor noch nie von card complete gehört habe und ich die stelle durch glücklichen zufall gefunden habe kann ich das image von außen nicht bewerten.
Grundsätzlich schwierig zu bewerten, da es in meinen Augen darauf ankommt welche Art von Dienst und Anzahl von Wochenstunden man für sich selber gut findet. Es wird auf jeden fall sehr viel geboten. 20/25/30/38,5h. Home office ist auch möglich. Es gibt tag Tagdienst oder Schichtbetrieb. Also für wirklich jeden was dabei. Ich bin mit meinen Arbeitszeiten sehr zufrieden.
Da gebe ich die mitte da ich mich was Weiterbildung angeht nicht informiert habe.
Alle zwei monate sodexo gutscheine ca 80€. Lohn kommt früher (falls zb feiertag oder wochenende dazwischen kommt) oder pünktlich wenn es ein normaler Arbeitstag ist. Gehalt ist im vergleich zu anderen unternehmen wo ich zu vor war sehr stark. Ich verdiene hier (natürlich auch durch Zulagen) mit weniger wochenenstunden mehr geld als bei anderen arbeitgebern mit mehr wochenstunden. Mehr als zufrieden was das angeht. Überstunden lassen sich in geld oder als zeitausgleich „auszahlen“. Jede einzelne minute wird angerechnet. Also selbst wenn man nur eine Minute länger bleibt wird das mitgezählt.
Müll wird getrennt. Obst kommt wöchentlich in Karton und nicht Plastik.
Als neuer wird man von allen sehr lieb und unterstützend aufgenommen. Jeder ist,vor allem anfangs wenn man sich noch nicht so gut auskennt, sehr hilfsbereit.
Sind alle sehr Hilfsbereit und der neuen/jüngeren Generation sehr offen gegenüber. Respektvoller umgang untereinander ist sowieso klar.
Vertraut, locker aber trotzdem noch respektvoll. In meinen Augen eine wirklich gute Mischung sodass man sich wirklich gut versteht aber der touch eines vorgesetzten nicht verloren geht falls das sinn macht haha
Optisch, das Büro, könnte es etwas farbfroher sein. Es wirkt alles bisschen grau und eintönig und, übertrieben gesagt, langweilig. Ein RIESEN plus sind die toiletten. Endlich ein unternehmen welches wert auf toiletten legt. Eigene ganz geschlossene „kabinen“ mit guter und schneller durchlüften durch, nehme ich an, lüftungsschächte. => voller komfort. Tastatur und maus könnte jedoch öfter getauscht werden. Grundsätzlich aber immer alles hygienisch und sehr sauber gehalten!
Man kann wirklich mit jedem Teamleiter/Teamleiterin offen über alles reden. Man fühlt sich wirklich verstanden und nicht wie irgendeine Nummer im system. Abteilungsleiter und alles darüber sind alle immernoch locker, aber da ist das Gefühl von Respekt schon viel höher finde ich. Zb. Mit allen Teamleiter/innen per du. Abteilungsleiter schon per Sie. Finde ich persönlich gut so.
Keine Gleichberechtigung ist für mich in diesem unternehmen fast unvorstellbar. Da trifft man auf wirklich viele Nationalitäten und Religionen. Mensch ist mensch und das wird hier groß geschrieben.
Ich arbeite als Call Center Agent. Meine Aufgabenbereiche sind nunmal begrenzt da muss man ehrlich sein. Es ist auf jeden Fall interessant und eine coole Erfahrung fürs leben. Ich kann mir aber vorstellen dass es mit der Zeit eintönig werden kann.
Nichts einfach pure Enttäuschung
Das ist zu viel um aufzuzählen könnte 5 seiten drüber schreiben
Alle neu einstellen
Es werden immer wieder neue Mitarbeiter gefunden, die am Anfang neuen Schwung mitbringen, zumindest in den ersten paar Monaten bevor die Ernüchterung eintritt. Es gäbe also noch Potential.
Ich bin mir nicht sicher, ob man in der derzeitigen Situation noch Möglichkeiten hat, um die Firma zu einem angenehmen Arbeitgeber zu machen.
Schlechte Grundstimmung weil die Zukunft der Firma unklar ist. Durch die schwierige wirtschaftliche Lage und die laufenden Kündigungen rechnen viele Mitarbeiter damit, dass die Überlastung bald noch steigen wird.
Als Fachkraft in der IT sehr geringe Wertschätzung in der Firma.
Dauernd Überlastung durch die langfristige Unterbesetzung, wobei sich das Problem seit der Firmenzusammenlegung stark verschlechtert hat. 10 Stunden-Tage sind häufig, da ständig der Betrieb am laufen gehalten werden muss und viel zu große Projekte angegangen werden. Viele Deadlines, die schwierig einzuhalten sind. Kaum hat man eine Deadline geschafft, ist man schon spät dran bei der nächsten. Im Urlaub wird erwartet, dass man erreichbar ist.
Karriereschritte sind scheinbar nicht vorgesehen. Man lernt relativ wenig neues. Die einzige Weiterbildung sind die verpflichtenden konzernweiten Schulungen der Bank Austria, die man immer wieder machen muss.
Sozialleistungen werden immer weiter abgebaut. Gehälter waren in Ordnung, mittlerweile muss hier angeblich auch stark gespart werden. Gehaltserhöhungen sind für viele Mitarbeiter fast nicht möglich.
Kann mich an keine Situation in den letzten Jahren erinnern, wo das ein Thema war.
Innerhalb des Teams teilweise gut, zwischen den Abteilungen leider sehr schlecht. Es gibt einige unangenehme Kollegen mit denen die meisten IT-Mitarbeiter so wenig wie möglich zu tun haben wollen. Man muss ganz genau aufpassen was man sagt.
Da so viele Mitarbeiter älter sind, gibt es hier keine Probleme.
Die meisten Führungskräfte sind bemüht aber überfordert und haben zu wenig Zeit um ihren Mitarbeitern bei Problemen zu helfen.
Büro im 80er-Stil mit großen Aktenschränken. Laptop unaufregend. In den meisten Meetings gibt es Probleme mit Webex. Die IT-Systeme sind veraltet und sehr komplex.
Man bekommt Anweisungen, die man zu erfüllen hat.
In Ordnung. Es gibt grundsätzlich wenig Aufstiegschancen, aber immerhin werden Frauen nicht benachteiligt.
Viele uninteressante Aufgaben. Das alte Kernbankensystem finde ich auch nicht besonders spannend. Es geht oft darum, einfache Arbeiten in hohem Tempo zu erledigen.
Ein sehr sehr gutes Arbeitsklima und Arbeitsverhältnis zwischen den Kollegen und Vorgesetzten. Jeder hilft jedem, egal ob man neu ist oder schon Jahre lang dabei ist. Eine offene und ehrliche Kommunikation. Außerdem wird auch der Dienstplan nach dem Studienplan gerichtet, was mich sehr freut.
Es sollte einfach anfangs mehr auf die Person und die Fragen eingegangen werden, dass es nicht zu viele Unklarheiten gibt. Vielleicht eine Übersicht mit Informationen die nicht die eigentliche Arbeit betreffen, sondern das drumherum.
Der 1. Tag in auf der Arbeit sollte vielleicht etwas übersichtlicher gestaltet werden, da alles sehr schnell geht und das einen schnell überweltigt. Möglicherweise hilft es einfach den 1. Tag etwas ruhiger zu gestalten und mehr zu erklären wie, was, wann, wo. Auch teilweise Vorab Fragen zu klären.
Arbeitsklima ist sehr angenehm und freundlich
Es gibt kaum Beschwerden über die Arbeit
Studium und Arbeit gehen sich problemlos aus
Man lernt viele neue Programme kennen und bekommt immer wieder neue Schulungen um sich weiter zu bilden
Ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt und den Zulagen
Auf Mülltrennung wird geachtet
Unterstützung von jedem
Von jung bis alt werden alle gefördert
Gute Arbeitsbeziehung, Ehrlich, Zuvorkommend, nimmt immer rücksicht
Man wird von Beginn an voll ausgestattet
Ehrlich und Offen
Alle weder fair, gleich und korrekt behandelt
Anfangs etwas komplex, aber man kommt relativ schnell in einen Rythmus
So verdient kununu Geld.