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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe damals über einen Personalvermittler erfahren, dass Systema auf der Suche nach einem Sales Manager ist. Da ich mich beruflich weiterentwickeln wollte, kam mir diese Vakanz sehr entgegen.

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte zu meiner großen Freude äußerst rasch. Beim ersten Interview waren die HR-Managerin & der CSO meine Ansprechpartner.

Die beiden haben sich auch die Zeit genommen, im Detail auf die Stelle, mich als Person, meine Arbeitsweise, usw. einzugehen. Das Gesprächsklima war äußerst angenehm.

Nach kurzer Zeit erfuhr ich, dass ich auf der Shortlist war. Da ich bereits die Zusage eines anderen Unternehmens hatte, bat ich darum das Zweitrunden-Interview zeitnah führen zu dürfen.

Diesem Wunsch wurde entsprochen und ich erhielt sehr schnell die Terminbestätigung. In der zweiten Runde saß ich den zwei zuvor erwähnten Personen, sowie den beiden GFs gegenüber.

Ich wurde wieder sehr freundlich empfangen und auch das Gesprächsklima war erneut sehr angenehm. Die Fragen waren nun noch etwas pointierter und es wurde, aufgrund der doppelten Zahl der Gesprächspartner, natürlich auch etwas stressiger ;) - jedoch zu keinem Zeitpunkt unangenehm.

Anschließend wurden die noch offenen Fragen meinerseits in aller Ruhe beantwortet und eine baldige Entscheidungsfindung zugesagt. Nun begann natürlich die bange Zeit des Wartens.

Leider wurde mir schlussendlich mitgeteilt, dass man sich für niemanden auf der Shortlist entschieden hat. Die Entscheidung selbst war natürlich eine Enttäuschung, jedoch muss auch hier wieder positiv erwähnt werden, dass es keine Standardabsage via e-mail war, sondern man sich seitens Systema die Mühe gemacht hat, den Bewerber persönlich anzurufen und die Entscheidung im Detail zu begründen.

Lange Rede, kurzer Sinn... Trotz der Absage habe ich einen kleinen Einblick in das Unternehmen bekommen und kann nur positiv darüber berichten.

Verbesserungsvorschläge

Im Rahmen der Bewerbung gab es zwei Gespräche, in denen ich mich sehr wohl gefühlt habe. Das erste war ein einfaches Vorstellungsgespräch mit zwei Personen (aus Personalwesen und Fachabteilung) bei dem man Allgemeines über das Unternehmen und die zukünftigen Aufgaben erfährt. Es wurden einige Fragen zum Lebenslauf gestellt und Fragen wie: Warum möchte man hier arbeiten? Wie verhält man sich bei Konflikten mit Kollegen? Was erwartet man sich vom zukünftigen Team? Im zweiten Gespräch lernt man dann das Team und den Aufgabenbereich näher kennen. Meine Fragen wurden immer zufriedenstellend beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war angenehm und informativ. Es nahmen der Abteilungsleiter und der Entwicklungsleiter der entsprechenden Abteilung teil, sowie eine Dame aus der HR-Abteilung.
Im Anschluss an das Gespräch wurde mir noch die Abteilung gezeigt.

Die weitere Abwicklung war gut organisiert. Die Zusage dauerte einige Zeit, da zuerst die Genehmigung aus der Unternehmensleitung erfolgen musste.
Danach wurde auch bald der Dienstvertrag zur Unterzeichnung vorgelegt. Dieser wurde mir auch vorab zur Durchsicht gemailt, sodass ich mir wirklich alles in Ruhe durchlesen konnte.

Es wurde mir von Anfang an das Gefühl gegeben, dass ich willkommen bin.

Verbesserungsvorschläge

Ein gut durchdachter Bewerbungsprozess, in dem nicht nur das Personalwesen, sondern auch potentielle direkte Vorgesetzte und Kollegen eingebunden sind. Das erste Gespräch entspricht einem „klassischen“ Vorstellungsgespräch, das professionell durchgeführt wird und dennoch in gemütlicher Atmosphäre stattfindet. Es wird locker und offen über den Lebenslauf und den Grund für die Bewerbung diskutiert. In einem zweiten Gespräch erhält man dann einen Einblick in die Domäne und lernt das Team und dessen Arbeitsweise kurz kennen. Das Feedback der Teammitglieder fließt abschließend in die Auswahl ein.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung ist sehr professionell und wertschätzend abgelaufen. Die Gespräche wurden auf "Augenhöhe" geführt und es war genügend Platz für Fragen und klärende Punkte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Mit dem Entwicklungsleiter habe ich nach ein paar Einstiegsfragen ein offenes technisches Gespräch geführt. Das hat mir persönlich auch sehr geholfen zu sehen, ob ich rein von den Technologien und der Vorgehensweise in der Entwicklung bei Systema glücklich werden würde.
Auch die Betreuung durch die HR war ausgesprochen gut (Namen erlaubt die Bewertung hier anscheinend nicht). Nicht nur bei der Bewerbung selbst sondern auch jetzt im Nachhinein, nachdem ich bereits angestellt bin. Ich hatte nach dem Bewerbungsgespräch noch einige Telefonate, da sich die endgültige Zusage dann doch etwas länger hingezogen hat. Es war nicht sofort klar, ob die Stelle von Unternehmensseite her freigegeben werden würde.
Bei der Gehaltsvorstellung habe ich komplett mit offenen Karten gespielt und es wurde auch nicht versucht das Gehalt, das ich mir vorgestellt habe runter zu handeln. Im Gegenteil, Systema ist mir später sogar noch entgegen gekommen.

In Summe kann ich nur Positives vom Bewerbungsvorgang sagen, außer eben die lange Zeit zwischen Bewerbung und Zusagen. Dafür kann aber keine der Personen was, die beim Bewerbungsprozess beteiligt war.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung und der Start bei der Fa. Systema wurde äußerst gut vorbereitet. Sämtliche Informationen und Unterlagen wurden gut vorbereitet und zeitgerecht übermittelt. Schon vor dem Dienstantritt wurden Angebote zu Weiterbildungen vorgelegt und zur Auswahl vorbereitet.

Verbesserungsvorschläge

von Anfang an sehr klar ersichtlich wie sich der Bewerbungsprozess darstellt. Die angebotene Stelle wurde mir sehr detailliert erklärt und auch die (genutzte) Möglichkeit geboten zu einem Info-Nachmittag zu kommen (direkt in die Abteilung, um auch mit späteren Arbeitskollegen zu reden)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe schnell Antwort auf meine Bewerbung bekommen. Die Terminvereinbarung war einfach und auch rücksichtnehmend auf meine Möglichkeiten im alten Job. Die Atmosphäre beim Gespräch war sehr angenehm. Es wurde auch die Unternehmensstruktur und Arbeitsweisen sehr umfassend und verständlich erklärt. Durchaus professionell gehalten, aber nicht übertrieben steif.

Bewerbungsfragen

Erzählen Sie uns über sich.

Verbesserungsvorschläge

Die Job-Description, die gesamte Timeline des Bewerbungsablaufes sowie die Wünsche und Vorstellungen des Unternehmens wurden transparent dargestellt und erklärt.

Es herrschte durchgehend eine sehr konstruktive und ausgesprochen seriöse Gesprächsatmosphäre. Im Zuge des Gespräches wurde der benötigte Freiraum eingeräumt, um die eigenen Standpunkte und Sichtweisen erklären zu können, sodass man sich als wirklicher Gesprächspartner akzeptiert fühlte.

Aus meiner Sicht, ein Bewerbungsprozess auf sehr hohem Niveau, der straight, fair und professionell abgewickelt wurde.