169 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nicht nachvollziehbare kununu-Bewertungen...
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CGM Clinical Österreich GmbH in Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der CGM gibt es unglaubliche Mitarbeiter-Events. Zudem ist wie gesagt der Arbeitsinhalt absolut genial - ich würde sagen, ich hab eine gute Wahl getroffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt: Die interne Kommunikation kommt aus meiner Sicht zu kurz...
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte viel besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Schöne, moderne Büros und eine sinnvolle Home-Office-Regelung!
Image
Unser Image ist leider viel schlechter, als wir es verdienen würden, finde ich. Das hat wohl mehrere Gründe: Einerseits tun wir zu aus meiner Sicht viel zu wenig für gutes Image nach außen. Wir haben nur ganz wenige Kunden und kommunizieren direkt mit ihnen. Das spart zwar Budget, führt aber zu "keinem Image".
Work-Life-Balance
Manchmal ist reichtig viel zu tun, aber man hat volle Freiheiten, sich den tag selbst zu gestalten. Und wenn die Projekt-Peeks erledigt sind, ist es ein sehr angenehmen Schaffen. Besonders jetzt, wo wieder viel mehr Personen im echten Büro sitzen und Home-Office auf ein sinnvolles Maß reduziert wurde, fühlt man sich hier richtig wohl.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich bei uns holen, was man will/braucht, keine Frage. Aber das ist halt so im leben: wer sich aktiv kümmert, kommt zum Ziel.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden - für den nicht so optimalen Kollektivvertrag kann ja die Firma nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Beanstandungen, seit die Mülltrennung nun endlich besser funktioniert! Aber hier war auch die Schuld bei den Mitarbeitenden zu suchen...Mülltrennungsmöglichkeiten gabs ja immer ausreichend....
Kollegenzusammenhalt
Ich war in einigen Jobs vor diesem und hab nirgendwo ein so kollegiales Umfeld erlebt. Was besonders auffällt ist, dass wir uns gegenseitig wirklich helfen. Das kenne ich sehr wohl auch anders!
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls super!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann natürlich nur über jene sprechen, mit denen ich persönlich zu tun habe. Ich glaube schon, dass es Firmen mit mehr Professionalität gibt, was Führung betrifft. Aber andererseits hab ich noch bei keinem meiner direkten Vorgesetzten das Gefühl gehabt, nicht voll verstanden und unterstützt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Ambiente, ein sehr gutes Wertesystem - es ist angenehm, hier zu arbeiten!
Kommunikation
Unsere Townhalls konzernweit könnten besser sein - unsere hier in Österreich sind spitze, weil sie Orientierung und gleichzeitig die Möglichkeit geben, alles zu fragen, was einem am Herzen liegt. Und schon oftmals wurden sofort Maßnahmen zur Verbesserung umgesetzt, wenn wichtige Themen auf den Tisch kamen.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Unsere Projekte und Inhalte sind der Grund, warum ich hierher kam. Und es ist sogar besser, als es ich es erhofft habe. Ich habe hier das Gefühl, an etwas Sinnvollem zu arbeiten und kann dies nur empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei CGM Arztsysteme Österreich GmbH in Enns gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben Da gehört mal ordentlich durch gemischt und aus sortiert
Verbesserungsvorschläge
Faule Mitarbeiter gehören weg, Mitarbeiter die die Füße am Tisch haben, gehören weg. Schlafen und zocken sind ein NO GO, wird toleriert. Lehrlinge gehen während der Arbeitszeit einkaufen, fällt keinem auf, interessiert auch keinen. Lehrling geht doppelt und dreifach auf Mittag , ohne stempeln, interessiert keinen. Aber wie doll das verhalten der Lehrlinge auch anders sein, die sehen ja nichts anderes. Das Problem ist, dann ist keiner mehr da. Mitarbeiter die lernen wollen und arbeiten werden gemobbt und rausgeekelt, was im Sinne der Standortleitung ist, den Faule Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter den die sind leicht zu lenken.
Arbeitsatmosphäre
Falsch, ehrlich ist niemand, ...
Image
War sicher schon besser
Work-Life-Balance
Wenn mit Work Life Balance gemeint ist, dass sowieso nur das notwendige gemacht wird, dann ja. Ansonsten gibt es keine Möglichkeit nur 30h zu arbeiten, weil lt Standort Leitung immer viel zu tun ist, dass man Stunden damit verbringt zu warten dass das Telefon läutet sieht keiner.
Karriere/Weiterbildung
Nicht zuviel erwarten, da kommt nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Obstkorb, kaffee und gratis Wasser, gibt es überall. Nichts besonderes, wird auch nicht geschätzt von den Mitarbeitern. Dementsprechend wird damit umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, falsch, über Kollegen wird geschimpft sobald der bei der Tür draußen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenig , sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Das ist "der Wolf im Schafspelz" solange man ganz still und leise ist, ist man der gute Mitarbeiter, Achtung wenn man ehrlich ist.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man zum arbeiten braucht.
Kommunikation
Umständlich, einfach geht dort nichts
Gleichberechtigung
Männerlastig -
Interessante Aufgaben
Könnte es sein, leider wird man klein gehalten und das Interesse von oben, dass man was lernt ist sehr gering.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei CompuGroup Medical Österreich in Wien absolviert.
Die Ausbilder
Die Ausbilder kümmern sich sehr gut um einen, haben immer ein offenes Ohr und helfen immer gerne weiter
Aufgaben/Tätigkeiten
Programm kennenlernen - Hardware für Kunden konfigurieren - auf Außentermine fahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CompuGroup Medical Österreich in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Heuchelei. Es wird einem wie so oft verkauft, dass wir alle im selben Boot sitzen. Aber wenn man mitbekommt was hinter den Türen dann doch zwischen HR und Führung gesprochen wird, kann einem schon schlecht werden.
Verbesserungsvorschläge
Schwer hie was vorzuschlagen. Es wird nicht gehört/akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Weniger sagen oft besser, nicht das es die falschen hören.
Image
Jeder klagt über das selbe, aber es wird nicht gehört. Es wird versucht an anderen Stellen zu schrauben, wo es der Firma weniger mühe bereitet und dann als "Wir arbeiten daran" verkauft. Abhängigkeit von Deutschland ist auch ein Thema. Dennoch gibt es meiner Meinung zu wenig Durchsetzungskraft unserer Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Nur wenn sich sein Chef dafür einsetzt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn sich dein Teamleiter nicht aktiv dafür einsetzt das du Zeit bekommst für Weiterbildungen, dann gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super. Auch mit der ehemaligen Führungskraft Top gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter 2023 Top Teamleiter 2024 Werden wir sehen Alles darüber nicht wirklich vertrauenserweckend
Arbeitsbedingungen
Bei so einem Büro will man wirklich nur noch ins Homeoffice. Aber die IT wird grundsätzlich gerne in die dunkelste Ecke geschoben. Aber dann sollen wir alle wieder mehr ins Office kommen... Klimaanlage laut und verdreckt. Teppichboden hat noch spuren aus dem Jahre Schnee.
Kommunikation
Innerhalb des Teams offen und Ehrliche Kommunikation. Darüber hinaus würde ich aufpassen was ich preisgebe.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht herausragend,... Aber nicht der Hauptgrund warum hier viele unzufrieden sind.
Oliver HermannHead of Human Resources, CompuGroup Medical Österreich
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Danke für Deine durchwegs sehr positive Bewertungen und für Deine Weiterempfehlung!
Der Kontrast dieser Bewertungen zu Deinen kritischen Anmerkungen zur Kommunikationsfähigkeit und -willigkeit in der IT-Führungsebene ist auffällig und deutet darauf hin, dass Du diese Aspekte als markant negativ wahrgenommen hast.
Obwohl ich die Umstände des Jahres 2022 aufgrund meines Eintrittes (erst) im Dezember 2022 in der Rückschau nicht vollumfänglich beurteilen kann, bin ich jedenfalls davon überzeugt, dass diese heute nicht mehr zutreffen. Ggf. würden bei nachhaltigen Verschlechterungen der Kommunikation seitens einzelner Fachbereiche in sämtlichen Gesellschaften der CGM Österreich niederschwellige Möglichkeiten bestehen, über die Geschäftsführungsebene zu intervenieren. Ich hoffe, dass diese Möglichkeit auch im Jahr 2022 bestand.
Beste Grüße und alles Gute Oliver Hermann Head of Human Resources CompuGroup Medical Österreich
Basierend auf 217 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CompuGroup Medical (CGM) Österreich durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden CompuGroup Medical (CGM) Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 217 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 217 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CompuGroup Medical (CGM) Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.