Schwierig Gehaltserhöhungen zu bekommen, fast keine Benefits, langsame Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsfeld, keine offiziell vorgegebenen Tage wo das Office benutzt werden muss, viele Möglichkeiten sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits im Vergleich zu anderen größeren Softwareunternehmen oder schlechte Kommunikation dieser; Beim Gehalt wird meist nur das absolute Minimum der KV Erhöhung ausgezahlt, die Firma wirkt im Allgemeinen sehr knausrig; Ebenso in den letzten Jahren keine Auszahlung von Bonus; Sehr langsame Kommunikation bei organisatorischen Dingen; kein Betriebsrat;
Verbesserungsvorschläge
Benefits ausbauen, Gehaltserhöhungen erleichtern, Büroausstattung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre sehr gut, KollegInnen sehr nett
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut, sobald man etwas organisatorisches braucht z.B. von HR, dauert es sehr lange und wiederholte Anfragen
Work-Life-Balance
Home office ist so gut wie nicht reguliert, flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team empfinde ich das sehr gut, natürlich gibt es Kleinigkeiten immer zu verbessern
Interessante Aufgaben
Wäre das Arbeitsfeld und die Kollegen nicht so nett, würde mir das Verlassen der Firma nicht schwer fallen, da Gehaltserhöhungen recht schwierig zu bekommen sind und weniger bezahlt wird als es bei der gleichen Jobbeschreibung bei anderen Firmen der Fall ist.
Gleichberechtigung
Sehr viele weibliche Kolleginnen auch in Entwicklerteams etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren KollegInnen wird sehr viel Respekt entgegen gebracht
Arbeitsbedingungen
Büros entsprechen nicht den aktuellen Standards von ebenfalls großen Softwareunternehmen. Es gibt z.B. keine Stehtische und keine Standardausstattung wie 2 Bildschirme. Bildschirme können jedoch bestellt werden, für Stechtische wird eine Arztbestätigung benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bzgl Umweltbewusstsein, gibt es keine Benefits die dieses unterstützen würden. Sozial, im Sinne von flexiblen Arbeitszeiten/ZA/Urlaub trifft zu. Speziell soziale Benefits gibt es nicht oder sind schlecht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schwierig Gehaltserhöhungen zu bekommen, auch bei langjähriger Mitarbeit. Bei KV Sprüngen verliert man die Überbezahlung. Für viele KollegInnen ist das ebenfalls der größte Frustrationspunkt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar angeboten aber von TeamleiterInnen nicht direkt gefördert oder aktiv darauf hingewiesen.