Guter, solider Arbeitgeber mit Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer, freundschaftlicher Umgang miteinander, auch durch die Hierarchien hinweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image.
Verbesserungsvorschläge
CGM als attraktiven Arbeitgeber in der Region positionieren. Das wurde bisher trotz dahin gehender Initiativen leider verabsäumt.
Es gibt genügend Restaurants in den Umgebungen der Firmenstandorte. Es wäre die HR gefragt, Vereinbarungen mit Gaststätten zu treffen, um dort als Mitarbeiter vergünstigte Mittags-Menüs zu bekommen. Das bekommt gefühlt jede Firma in der Umgebung hin, warum also nicht auch die CGM.
Teuerungsbonus, Firmenradl, Klimaticket etc., da gäbe es noch einiges an Potenzial, um den Arbeitgeber als solchen noch attraktiver zu gestalten.
Gute Leute zu finden und zu halten ist in der aktuellen Arbeitsmarktsituation nicht einfach, das können andere Firmen besser, da spielen auch die genannten "Zuckerl" mit.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Bubble gibt es absolut nichts zu bemängeln. Es ist aber vermutlich etwas von der Abteilung abhängig.
Kommunikation
Kommt darauf an. Generell fühlt man sich über die Vorgänge innerhalb des Konzerns und über Entscheidungen der Firmenleitung in Österreich gut informiert. Aber die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen bzw. über Hierarchien hinweg ist teilweise „stark verbesserungswürdig“, um es mal nett auszudrücken. Da liegt es aber an jedem Einzelnen, besser zu werden. Führungskräfte sollten hier mit gutem Beispiel vorangehen und Informationen transparent an die Mitarbeiter weiter kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich mir nicht besser vorstellen
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, dadurch liegt ein hoher Stresslevel in der Natur der Sache.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nichts zu bemängeln. Es ist freies und selbstbestimmtes Arbeiten möglich. Wenn man Unterstützung benötigt, bekommt man diese auch.
Interessante Aufgaben
Absolut.
Gleichberechtigung
Jeder wird nach seinem Können beurteilt (wenn auch nicht zwingend danach honoriert), das Geschlecht spielt dabei aber keine Rolle. Jeder wird gleich, fair/unfair behandelt. Generell haben es Frauen gefühlt, etwas schwerer in einer doch eher Männer dominierten Branche Fuß zu fassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt dasselbe wie beim Geschlecht … das Alter spielt hinsichtlichn der Wertschätzung keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig im Sinne von Mülltrennung an den Standorten und Förderung von klimaneutraler An- und Abreise zum Arbeitsplatz (Klimaticket, Firmenrad …). Klimaschutz hat aber jeder selbst in der Hand. Wenn jemand Initiative zeigt, wird ihn niemand daran hindern. Es wäre falsch, hier den Arbeitgeber allein in die Verantwortung zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenschnitt.
Image
Firma generell absolut unbekannt als Arbeitgeber, auch in der Region. Image bei Kunden ist sehr durchwachsen.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt, es lässt sich aber über alles reden.