Leider keine positive Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Die Filialen sind so gut wie immer gut öffentlich oder mit dem Auto zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Angestellten und Chefs
Verpflichtende Pausen (2x 15 Minuten + 1x 60 Minuten): so dauert ein Arbeitstag viel länger als er sein müsste und Pausen sind unbezahlt
Keine Westen für Mitarbeiter für die kalten Zeiten
Die Kündigung am letzen Tag zu ändern - erweckt nicht unbedingt viel Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr Leute einstellen um die bestehenden Mitarbeiter zu entlasten
Unbedingt für Netz am Arbeitsplatz sorgen…
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob hört man von den Vorgesetzten leider nicht, da gute Arbeit stets „vorausgesetzt“ wird
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist sehr distanziert und kühl; meistens redet man den ganzen Tag mit niemanden (außer den Kunden natürlich) weil man oft nur zu Zweit ist - einer vorne im Geschäft, einer im Lager
Sehr deprimierend nach der Zeit
Positiv ist: im Verkaufsraum gibt es immerhin Musik
Kommunikation
Es hieß, dass es Dienstpläne immer 2-3 Wochen im Vorhinein gäbe
Manchmal würde das eingehalten, oft würde er aber erst am vorletzten Tag der Woche an die Mitarbeiter weitergeben; wenn man da keinen Dienst haben sollte, muss man sicher selbst darum kümmern seine Dienstzeiten für die folgende Woche zu erfahren
Am Vortag am Nachmittag/Abend bekam ich mehrere Male Whatsapp Nachrichten meiner Vorgesetzten, dass sich mein Dienst für den nächsten Tag geändert hat
Einmal wurde ich sogar beim Betreten der Arbeit gefragt, was ich hier mache, warum ich hier bin, ob sie mir nicht gesagt hätte ich bräuchte nicht zu kommen
Ergebnisse werden jeden Tag auf eine Tafel im Aufenthaltsraum geschrieben - geredet wird aber nicht darüber
Kollegenzusammenhalt
In meinem Fall hatte ich sehr nette Kollegen, die mich auch rasch über den Arbeitsalltag aufgeklärt haben und mir so gut geholfen haben wie es nur ging, vor Allem bei der Einarbeitung obwohl es nicht ihre Aufgabe gewesen wäre
Aufgefallen ist nur, dass man manche Fragen besser nicht beantwortet werden aus Angst in Schwierigkeiten zu geraten
Work-Life-Balance
In meinem Fall wurde leider keine Rücksicht darauf genommen, dass ich meine Freizeitaktivitäten weiterhin durchführen kann
Fast jedes Mal (es handelt sich um einen Abend in der Woche) wurde ich eingeteilt, obwohl Kollegen mit mir getauscht hätten und ich mehrmals darauf hingewiesen habe
Auch wenn man nur für eine geringe Stundenbasis eingestellt wurde, kann man sich darauf freuen fast das doppelte davon zu Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden rein von den Vorgesetzten getroffen
Fragen werden nicht oder nicht ausreichend beantwortet und bei wiederholten Nachfragen wird einem der Rücken zugedreht
Generell ist es eher erwünscht einfach stillzuschweigen und nichts nachzufragen
Am letzten Arbeitstag wird gedrängt die Arbeitnehmerkündigung in eine Einvernehmliche Kündigung (inkl. Zusatz der besagt keinerlei Forderungen zu stellen falls die Endabrechung nicht stimmen sollte) umzuwandeln mit dem Vorsatz die erste Kündigung wäre nicht korrekt gewesen
Im Konflikt kann es dann auch schon mal schneller lauter werden und dann heißt es plötzlich „ist einfach so“, „die Entscheidung kommt von oben“ oder „das ist bei jedem so“
Interessante Aufgaben
Es ist rund um die Uhr viel zu tun
Die Aufgaben sind immer die gleichen
Es gibt kaum Abwechslung
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige langdienende Kollegen, die aber leider auch viel mehr Arbeiten müssen als sie vertraglich vereinbart haben
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Aufenthaltsraum mit kleiner Küche und Spinden, was schon mal positiv ist
Leider ist im gesamten Haus kein Netz weshalb man telefonieren/Serien schauen/Musik hören, etc. in den Pausen komplett vergessen kann
Die Heizung ist den ganzen Winter über nicht gelaufen (angeblich kaputt) und man darf sich aber nicht mehr anziehen da man sonst das Mitarbeiter Shirt nicht mehr sieht
Westen/Pullover für die Mitarbeiter gibt es aber auch nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar werden Mitarbeiter dazu angehalten Strom zu sparen und Plastik und Papier zu trennen, aber jedes (einzelne!) noch so kleine Teil wird in Plastik verpackt geliefert, dass dann sowieso alles ausgepackt und weggeschmissen werden muss
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen
Nach der Probezeit ist man im Verhältnis zu seinen (im Vertrag vereinbarten) Arbeitsstunden gewinnbeteiligt
Das Einstiegsgehalt liegt ganz knapp über dem Mindestlohn
Für nicht rabattierte Artikel gibt es 10% Rabatt
Image
Die Mitarbeiter reden meistens eher schlecht über die Firma und berichten wenig positives aus eigenen Erfahrungen
Karriere/Weiterbildung
Chancen zum Aufstieg gibt es für Vollzeitmitarbeiter
Weiterbildungen für Lehrlinge (z.B. Lehre mit Matura) gibts auch
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und das offene Feedback.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen mit Deichmann als Arbeitgeber nicht zufriedenstellend waren.
Deichmann ist ein familiengeführtes Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Das Befinden unserer Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen. Ein faires, wertschätzendes Miteinander sowie eine offene Kommunikation sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Ein respektvoller Umgang ist fester Bestandteil unserer Führungsleitlinien.
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen eine Vielzahl an attraktiven Leistungen, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Ausbezahlung der Mehr- u. Überstunden, Umsatzprämien, einen geburtstagsfreien Tag, Personalrabatt und Gesundheitswochen an.
Du hast einige Erfahrungen gemacht, die mit unseren geltenden Regelungen und Führungsrichtlinien nicht konform gehen. Daher stehen wir gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Bitte melde dich per E-Mail unter karriere-at@deichmann.com, wenn du Interesse an einem Gespräch hast.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Dein Deichmann HR-Team