253 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
178 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ihm seine Mitarbeiter wichtig sind
Das Reklamationen teilweise sooo einfach angenommen werden
Alle helfen einander
Leider oft noch als diskounter abgestempelt
Viele Webinare und Seminare warten bei der Einschulung und auch später gibt es immer wieder verschiedenste möglichkeiten
Viele prämien wie Essenszuschuss u.ä. werden ausbezahlt
Jeder braucht Mal Hilfe dadurch bekommt auch jeder hilfe
Alle werden gleich behandelt (gesundheitliche kurzzeitige beeinträchtigungen werden beachtet )
Allgemein bei Deichmann sind alle per du und gleichgestellt egal welche Religion o.ä.
Flexible arbeitszeit
Jeder gibt alles weiter und macht darauf aufmerksam das Kollegen das noch nicht wissen
Jeder ist gleich viel wert.
Es gibt immer neue Herausforderungen oder aufgaben
Prämien alle Überstunden ausbezahlt werden und gute Schulungen.
Budget für die Filialen. Sind immer nur zu zweit und machen ständig Überstunden da dass Budget nicht für mehr Mitarbeiter reicht.
Die Luft ist unangenehm im Geschäft und es ist viel zu warm
Unfassbar niedriger Personaleinsatz im Verhältnis zum Arbeitsaufwand.
Nicht jedes Detail im Geschäft zu protokollieren
Es geht alles rechtens vor
♀️
Wäre toll wenn man mehr sdt arbeiten könnte
Kollegen waren wunderbar
nicht vorhanden
Perfekt
wertschätzend
Perfekt
Gut innerhalb der Filiale
Nur Routine
Alles, ich schätze meine Vorgesetzten sehr und bin überglücklich diese Lehrstelle gefunden zu haben.
Am generellen Betrieb ist zu bemängeln dass die Lehre mit Matura nur als Freizeitmodul angeboten wird.
Garkeine, werde super behandelt und schwierige Situationen perfekt gehandhabt
Das Sie immer für einen da ist
Die Arbeit Klima ist gut, Mitarbeiter sind sher motiviert, Flexibilität und Verständnis
Viele neue Schuhe die sich schnell wechseln,
Mehr Mitarbeiter, mehr Studenten die helfen wenn es nötig ist
Dass Überstunden ausbezahlt werden
Hinterhältigkeit, kein konsequentes durchgreifen,
Der extreme Druck der den Mitarbeitern gemacht wird wegen den nebenartikel Verkauf. Dieser ist sehr extrem und wenn dann 2 bis 3 Mitarbeiter diesen Druck nicht haben weil sie sich nicht an die Kasse stellen müssen ist dies sehr unfair
Mein Vorschlag ist es auf seine Mitarbeiter zu hören. Wenn mehrere Leute immer und immer wieder mit der selben Person hängen ,schlecht behandelt werden und aufgehetzt wird gehört eigentlich aussortiert. Diese Personen sind dafür verantwortlich dass gute Mitarbeiter auf der Suche nach nen anderen Job sind dass das Klima schlecht ist und dass alle Leute mit Miesestimmung im Geschäft stehen
Kommt immer drauf an mit wen man zusammenarbeitet
Ist eigentlich sehr gut. Da man bei Deichmann ja nur Teilzeit angestellt wird.
Ja ist eigentlich sehr gut. Auch werden Überstunden bezahlt. Aber Vorsicht und gut kontrollieren denn je nach dem wer die Stunden einträgt kommt es vor dass wenn man bis 18.45 arbeitet nur 18.30 geschrieben wird.
Ganz schlecht. Ein bespiel: jede Handtasche was kommt ist in Plastik verpackt und dann sind 5 von den Plastik verpackten Taschen nochmals zusammen in Plastik verpackt. Das gleiche bei Socken und solch Dingen. Oftmals sind die Schuhe im Karton auch nochmals in Plastik verpackt
Kommt ebenso drauf an. Das Problem sind Mitarbeiter oder auch die Vertretung die sehr hinterhältig sind und sofort zu hetzen beginnen wenn sich jemand besser versteht. Solange bei Deichmann Mitarbeiter bei denen dies auch bekannt ist nicht aussortiert werden, gibt es kaum einen zusammenhalt. In Wiener Neustadt ist dies teilweise sehr schlimm.
Egal wie schlecht sich langjährige Mitarbeiter benehmen oder wie schlecht sie teilweise arbeiten, passiert ihnen hier nichts. Sie haben absolute Narrenfreiheit und suchen sich selbst aus was sie machen und was nicht.
Teilweise hart. Nichts für faule Menschen
Als neuer Mitarbeiter hat man nur eines zutun. Kassieren!!! Und danach kommt es bestimmt darauf an wie gut man sich durchsetzen kann.
So verdient kununu Geld.