Schuhe lieben wir- der Mitarbeiter ist allerdings nur ein Mittel zum Zweck.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Man darf kaum miteinander reden- das beeinflusst lt. Führungskraft die Produktivität. Vieles wird nach außen schön kommuniziert, handeln tut man aber anders.
Kommunikation
Furchtbar. Es wird nichts direkt gesagt- man soll lernen, zwischen den Zeilen zu lesen und raten, was man falsch gemacht hat. Auf die direkte Frage, ob alles passt, antwortet die Führungskraft nicht. Zentrale ist ein eigenes Thema. Alles, was man von dort braucht, dauert sehr lange, die MA sind überfordert und sehr unfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele nette Kollegen- allerdings je weniger Stunden macht man, desto glücklicher werden die Leute.
Work-Life-Balance
Oh nein. Die Tage werden ewig lang - die Pausen sind teilweise 2 (!) Stunden am Tag. Natürlich Samstag- ist ja Handel. Personalmangel. ÜBERSTUNDEN.
Vorgesetztenverhalten
Je weiter weg man von der Führung ist, desto netter und menschlicher wird der Mensch. Grundsätzlich wird autoritär geführt- ohne Millimeter Freiraum und ohne Eigeninitiative. Qualität ist nicht gefragt - schnell, schnell, egal, dass bei der Geschwindigkeit die Hälfte verloren geht und man die doppelte Zeit beim ausbessern verliert. Führungskraft redet nicht - Führungskraft gibt Befehle. Kaum junge Menschen in der Führung, grundsätzlich die Damen ü. 50.
Interessante Aufgaben
Die Prozesse sind klar definiert- vieles ist rein körperliche Arbeit ohne Nachdenken.
Gleichberechtigung
Zu 99 Prozent Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts dazu sagen
Arbeitsbedingungen
Pausenzimmer ohne Fenster
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, ist allerdings jedes Schnürchen in Plastik verpackt
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit nicht viel- Überstunden werden zwar monatlich ausgezahlt, man verliert aber viel beim Steuern zahlen.
Man soll gut die Lohnzettel anschauen- die Auszahlungen gehen verloren und man darf Monate lang seinem Geld nachrennen.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung hat man keine Zeit - siehe überforderte Führungskräfte, die für nichts Zeit finden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir möchten mehr über deine persönlichen Erlebnisse und Verbesserungsmöglichkeiten erfahren. Bitte melde dich unter der E-Mail-Adresse karriere-at@deichmann.com, damit wir uns austauschen können.
Deine Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Viele Grüße
Jasmin vom HR-Team