Ausbeutung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Einsparungen beim Personal
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck auf die Mitarbeiter, sonst gibt es bald keine (guten) mehr
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, von der Führungsetage...immer mehr wollen mit immer weniger Personal
Kommunikation
Kommt drauf an, könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Im Team super
Work-Life-Balance
Es gibt nur Work
Vorgesetztenverhalten
Manche top, manche flop
Interessante Aufgaben
Teils teils
Gleichberechtigung
Sympathie entscheidet
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden diese aber mitgeschleift weil man sie nicht so leicht kündigen kann obwohl keine Leistung mehr da ist und nur Unruhe gestiftet wird
Arbeitsbedingungen
Passt soweit, könnte moderner werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, teilweise zu viel Verpackung und doppelt und dreifach in Plastik eingepackt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, man muss aber auch arbeiten wie ein Tier, für das tatsächliche Stundenmaß zu wenig
Image
Wenns so weitergeht bald gar nicht mehr gut
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich viel erarbeiten, allerdings passiert bei einigen auch viel auf Sympathie
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke so ausführlich zu schildern.
Eine offene Kommunikation ist Teil unserer Unternehmenskultur und bedeutet auch, ehrlich sein zu können. Dies ist die Basis für ein gemeinsames Miteinander. Das persönliche Befinden unserer Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen.
Der respektvolle Umgang ist ein fester Bestandteil unserer Führungsleitlinien.
Daher müssen wir an dieser Stelle den Vorwurf der Ausbeutung entschieden zurückweisen. Wir bezahlen pünktlich die Gehälter. Jede*r Verkäufer*in erhält eine monatliche Umsatzprovision und die Mehr-und Überstunden werden monatlich ausbezahlt.
Weiters bilden unsere erfahrenen und älteren Mitarbeiter*innen eine große Stütze und es geht nicht ausschließlich um Leistung. Wir sind sehr stolz, dass viele Mitarbeiter*innen bei Deichmann bis zum Pensionsantritt arbeiten.
Es ist uns allerdings wichtig, stets gesprächsbereit zu sein, um aus Geschehnissen, die zu Unmut geführt haben, zu lernen.
Bitte melde dich per E-Mail unter karriere-at@deichmann.com, damit wir uns persönlich über deine Erfahrungen austauschen können.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Dein Deichmann HR-Team