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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"kann nicht berücksichtig werden"
Bewerber/inHat sich 2023 als Investigativmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Bewerber nicht mit einem Vorwand abwimmeln. "kann nicht" ist immer eine Lüge und bedeutet "will nicht"!
Auch bei einer Absage and spätere Zeiten denken! Höflich bleiben und Vorwand Argumente abgewöhnen.
Nehmen Sie sich die Mühe und schreiben Absagen, die Werte Ihres Unternehmens wiederspiegeln (vermutlich haben Sie das tatsächlich so gemacht, was gezeigt wurde, gefällt aber leider keinem TOP Bewerber)
Eine zweite Bewerbung erfolgt sicher auch zu einem späterem Zeitpunkt nicht mehr, da die Absage Mail Bände über das Unternehmen spricht! Als qualifiierter Unternehmensberater weiß ich wovon ich spreche.
Als OECD Schlußlich muss Österreich noch sehr viel lernen, besonders deren Arbeitgeber sind oftmals überheblich und selbstgefällig! Ich hab bereits mit 17 Jahren über 1 Million DM verdient und kann nur staunen über so viele Low-Level Unternehmen hierzulande. Einfach nur schrecklich !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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