3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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In meinem ganzen Leben noch nie so ein Bewerbungsgespräch erlebt! Ein Monolog ist kein Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2022 als Eis-Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte zumindest ein bisschen Interesse an den Bewerbern zeigen und sich vorher über jene informieren! Man fühlt sich als müsse alles einfach schnell, schnell gehen. Stellt doch zumindestens mehr als eine Frage an eure Bewerber!
Die Person die mit mir das Gespräch oder besser gesagt ihren Monolog führte ist für Bewerbungsgespräche nicht kompetent genug.
Bewerbungsfragen
- Es wurde keine Frage gestellt, nur ein einseitiger Monolog geführt ohne der Möglichkeit zu Wort zu kommen.
- Es wurde keine Frage gestellt, nur ein einseitiger Monolog geführt ohne der Möglichkeit zu Wort zu kommen.
- Es wurde keine Frage gestellt, nur ein einseitiger Monolog geführt ohne der Möglichkeit zu Wort zu kommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich wäre sehr gerne ein Teil von Team gewesen
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing u Social Media beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, meine Schwächen und Ziele
- Lebenslauf, meine letzten Jobs
- Ich habe mich leider nicht gut vorbereiten habe mir die Social Media Kanäle nicht angeschaut obwohl ich mich für die Position beworben hatten - hatte leider zu viel Stress die Tage zuvor. Bekam aber ein konstitutives Feedback - wird mir nicht mehr passieren!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Frech
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiterin Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Lebenslauf der Bewerber durchzulesen!
So etwas respektloses ist mir noch nie passiert: Man wird eingeladen, wartet und dann sitzt jemand unvorbereitet beim Gespräch. Nicht nur der Bewerber muss sich Mühe geben, sondern auch die Geschäftsführung, die Mitarbeiter einstellt. Kann jedem, der als Mensch behandelt werden möchte nur abraten auch nur den Lebenslauf zu schicken. Dieser wird nicht gelesen, aber glücklicherweise ausgedruckt, um den Namen während des Gesprächs abzulesen. Das ich mir Zeit genommen habe dort hinzufahren, mich vorbereitet habe war eine Ressourcenverschwendung.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Keine
- Ich zentrierte Vorgehensweise, wenn man so unvorbereitet kommt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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