204 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 129 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ALL IN PAKET
Denken
Sehr viele Versprechungen, psoido nichts wird eingehalten.
Wird nicht besser
Stufen sind da aber man geht schnell richtung Fenster runter
Sozialbewustsein glatte Null
Null echt Null Prozent Kollegen Zusammenhalt
Es gibt nur einen was ich kenne.
Zweigesichthaber
Nerven und Zeit
Es dauert lange dass man eine Rückantwort bekommt
Frauen haben vorrang im Büros zum nachteil der Männer die bekommt das sehr spät mit, so als Sitzplatzwärmer
Fir Möglichkeit zu Reisen
Keine faire Bezahlung und viel Überstunden
gratis Verpflegung am Arbeitsplatz
Unmengen an Stress und oft keine Pause in 9 Stunden Arbeit
bessere Kommunikation, man fühlt sich nicht wichtig da man sofort ersetzt werden kann
flexible Arbeitszeiten
Lohn
nicht umweltfreundlich
Lebensmittelverschwendung
auf Umwelt achten
schauen, dass kein Lebensmittel verschwendet wird
Der Fisch stinkt vom Kopf
Viele Versprechungen, psoido Positionen, Bonus etc. Leider wird nichts eingehalten
Man kann niemanden vertrauen
Schieben die Verantwortung immer auf Andere. Haben fachlich & menschlich zero Kompetenz
Sehr sexistisch
Viele verschiedene Events auf der Welt
Viel zu viel Micromanagement am falschen Ort
Alle gleich behandeln und grundsätzlich den Umgang und Arbeitsvorgänge ändern
Kein Teamgeist, jeder arbeitet gegen jeden und nur für sich
Siehe andere Kommentare
60 Stunden Woche und zum Teil 20 Stunden Dienste, bei den Skirennen sind es sogar 30 Stunden
Nebem den Job bleibt e keine Zeit
Es wird soviel weggeworfen
Es herrscht keine klare Linie. Jeder wird anders behandelt und manche werden bevorzugt.
Treffen keine Entscheidungen und übernehmen keine Verantwortung
Vorgesetztenverhalten mach es um einiges schlechter
Es herrscht keine klare Kommunikation. Entscheidungen werden nicht jedem kommuniziert.
man wird nach Aussehen und nicht nach Leistung beurteilt. nur hübsch aussehen falls Chef vorbeikommt der Rest egal
Außen hui, innen pfui
keine Gleitzeit, kein Home Office, All-In Verträge, Krankmeldung ab den ersten Tag, keine Flexibilität. Privatleben kann man hier vergessen
Am Anfang wird alles versprochen, durchgesetzt wird nichts davon
benefits existieren nicht
Keine Mülltrennung, das Essen wird in Plastik geliefert, Plastikgeschirr. ALLES wird weggeschmissen
alle gleichermaßen genervt
ältere Kollegen gibt es kaum, keiner hält in dieser Firma längerfristig aus
ganzes inkompetentes Management gehört ausgetauscht, nur Freundlwirtschaft
Arbeitnehmerrechte existieren nicht, Arbeitskräfte werden extrem ausgebeutet. Todesstimmung im Büro, veraltetes Equipment, im Winter hat die Heizung wochenlang nicht funktioniert
Nicht mal bei Massenentlassungen werden die Mitarbeiter über die Gründe informiert, keine offizielle Statements von der Managementebene
ohne einschleimen beim Vorgesetzten kommt man nicht weiter
Gar nichts
Arbeitszeiten sollten geändert werden. Die kreditorenbuchhalung ist ein Witz.
Das System was sie verwenden ist Nav09,Nav17 ein schlechteres und langsames System hab ich nicht gesehen
Die HR Abteilung wechseln, Teamleiter alle raushauen von der Kreditorenabteilung angefangen bis zu den Depitoren ein sehr respektloser Umgang mit den Mitarbeitern und die Einschulung der neuen Kollegen werden nicht durchgeführt
Viele Versprechungen jedoch haltet sich keiner
All in Verträge wo Sie dich 100 UST machen lassen und die Abteilungsleiter sind katastrophal mit der Struktur
Jeder redet hinter jedem. Sehr respektloses Unternehmen
ist im Unternehmen gar nicht vorhanden
Ständig werden Mitarbeiter der Abteilungen vorgezogen
Leider nichts..
Kein Homeoffice
Keine Gleitzeit
All in Vertrag
Führungskraft Austausch eindeutig, fair behandeln
Do&Co von außen super Konzept aber wenn man da intern arbeitet sieht man leider das wahre Gesicht der Firma
Man hat einfach kein Leben mehr
Landet alles im Müll (essen, Plastik…)
Einige Kollegen sind ganz ok
Sind meistens irgendwelche, die keine Ahnung haben ..
Schlimmer geht es nicht
Gibt es nicht
Gibt es nicht, die die schleimen haben ein wenig Glück
Es gibt bei diesem Unternehmen einige beeindruckende Menschen mit Leidenschaft und Durchhaltevermögen. Sie haben mich jeden Tag aufs Neue verblüfft. Ihnen möchte ich gratulieren. A*B*O hat die Vision, dass das Arbeiten bei DO & CO ein Prestige ist. Die Realität sieht jedoch ganz anders aus. Bei DO & CO zu arbeiten, macht dich widerstandsfähig, lässt dich die kleinen Gesten der Wertschätzung von Unternehmen für ihre Mitarbeiter schätzen und hilft dir, deinen Weg in der Gastgewerbebranche zu finden, indem du herausfindest, was du NICHT möchtest.
Wir alle wissen, dass die Gastgewerbebranche anspruchsvoll ist, aber sie muss nicht unbedingt so extrem herausfordernd sein. Das scheint einfach die Art und Weise zu sein, wie DO & CO es bevorzugt...
"Der Fisch stinkt vom Kopf".
Würde ich dieses Unternehmen empfehlen? Nein. Nicht einmal, wenn sie mir das Dreifache des Gehalts anbieten würden. Man verbringt nicht viel Zeit zu Hause, was bedeutet, dass man die meiste Zeit bei der Arbeit ist, ständigem Stress ausgesetzt ist, sich mit unangenehmen Menschen auseinandersetzen und schließlich erkennt man einfach, dass das eigene Glück weit wichtiger ist als jeder paycheck. Es ist besser, in ein Unternehmen zu investieren, das tatsächlich versteht, wie der Markt funktioniert.
baba DOCO.
Ich bin der Überzeugung, dass es essenziell ist, zu betonen, dass der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von seinen Mitarbeitern abhängt. Trotz einiger weniger unqualifizierter Manager in Schlüsselpositionen (die im hinteren Bereich im 5. Stock sitzen) gibt es gleichzeitig viele engagierte und fähige Mitarbeiter, die täglich hart arbeiten, um Verbesserungen herbeizuführen. Meiner Ansicht nach wäre es für A*B*O und seine Führungskräfte wichtig, sich bewusst zu werden. In der aktuellen Marktsituation ist es nicht angebracht, Menschen schlecht zu behandeln und zu glauben, dass man ein guter Arbeitgeber ist (das oft verwendete Sprichwort "Menschen haben Glück, hier zu arbeiten"). Die Realität zeigt, dass die Unternehmenskultur von innen heraus gestaltet wird und vor allem bei den höchsten Gehältern noch viel Arbeit ansteht. Herausforderungen wie mangelnde Kommunikationsfähigkeiten, veraltete Denkmuster, mangelnder Respekt gegenüber den verschiedenen Mitarbeiterleveln und eine generell negative Einstellung gegenüber neuen Ansätzen sollten angegangen werden. Ich wünsche dem Unternehmen zwar keinen Erfolg, aber all meinen ehemaligen Kollegen die Kraft, einen neuen Weg einzuschlagen, wenn sie genug haben, sowie Geduld für diejenigen, die weiterhin dort arbeiten und Freude an ihrer Tätigkeit finden wollen.
Wenn du nicht die Sonne mit zur Arbeit bringst, wirst du nur dunkle Wolken sehen. Die Mitarbeiter sind im Allgemeinen nicht glücklich in diesem Unternehmen.
Kein Kommentar. Schau dir einfach die Bewertungen an. Leider trifft das meiste auch zu.
Die Firma nimmt und nimmt von dir und gibt dir nichts im Gegenzug. Kein Respekt für Mitarbeiter. Das einzige wichtige Anliegen für das Geschäft ist, A*B*O und seine "Mädels" glücklich zu machen.
Das hat mich ebenfalls überrascht. Es wird keine Rücksicht auf die Umwelt genommen, trotz der Menge an Müll, die wir produzieren. Plastik ist im Überfluss vorhanden, selbst das Besteck in der Kantine ist aus Plastik. Recycling ist nicht vorhanden. Ein ESG Team setzt sich zwar dafür ein, dies zu verbessern, aber es überrascht mich, wie langsam wir uns bewegen. Sehr bedauerlich!
Innerhalb der Teams ja - als Unternehmen überhaupt nicht.
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In Wien ist es überraschend schlecht. Das Büro in der Mahlerstraße könnte verbessert werden. Es gibt viel Potenzial, aber dafür müsste sich das Management wirklich interessieren.
PS: Warum gibt es Kameras in den Toiletten im fünften Stock??? WTF.
Keine Kommunikationsstrategie zwischen den Abteilungen oder von der Geschäftsleitung. Wenn du Glück hast, einen guten Manager zu haben, wirst du zumindest über updates informiert.
DO & CO ist groß genug, dass du einen Einfluss haben kannst. Viele Projekte und viele Lernerfahrungen.
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