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AUTOMOTION 
GmbH
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Mitarbeiter hat mir wirklich gutes Feedback gegeben, nachdem es leider nicht geklappt hat.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die E-Mail der Absage nicht am Freitag um 18 Uhr schicken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unfair Prozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unfaire Leute für einen unklaren Test einfach einen Fehler gefunden und abgesagt, sonst die haben nicht gewusst wie sollen fragen über technische Fragen, ganz unprofessionell und ungebildete Leute nur wollen absagen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht transparentes Bewerbungsverfahren

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwareentwickler C++ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

August 2018: Ich habe die Bewerbung samt Unterlagen eingereicht und innerhalb von 3 Wochen keine Rückmeldung bekommen. Habe über den Bewerbungsstatus nachgehakt. Es wurde beantwortet, dass das Unternehmen mich zum Gespräch einladen möchte und dass ich am Folgetag für die Terminvereinbarung kontaktiert werde. Innerhalb von nächsten 3 Wochen wieder keine Rückmeldung in Form eines Email oder eines Anruf. Ich habe noch einmal nachgehakt. Als Ergebniss eine Absage ohne die Gründe zu nennen.

Oktober 2019: Noch einmal beworben. Sofortige Absage, weil ich mich innerhalb eines Jahres bereits beworben habe, obwohl es 14 Monate zwischen zwei Bewerbung tatsächlich waren

Fazit: Einfach unprofessionell. Verbesserungsbedarf wegen mehr Transparenz während des Bewerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter HR-Prozess und sehr interessantes Unternehmen

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Requirements Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Aufgabenstellung war sehr herausfordernd und in der Nachbereitung (zeit-)aufwändig.

Bewerbungsfragen

  • Größte Schwächen, wichtigste Learnings in der Vergangenheit
  • Gründe für den Wechsel, Zielsetzungen für die Zukunft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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gut strukturierter Ablauf

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als SW Tester beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auswahl der Mitarbeiter die im Zuge des Vorstellungsgespräches mit dem Bewerber Kontakt haben. Diese Mitarbeiter vertreten das Unternehmen. Hier gilt es kompetent aufzutreten.

Bewerbungsfragen

Etwas ungewöhnlicher Ablauf beim zweiten Termin (ungewöhnlich muss aber nicht negativ bedeuten)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top und professionelles Bewerbungsmanagement!

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Anwendungs-Ingenieur/-in Schweißtechnik/Verbindungstechnik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da kann man ehrlicherweise nicht recht viel angeben - vielleicht einen anderen Kaffee, aber ansonsten war der ganze Ablauf von Anfang bis Ende durch und durch sehr zufriedenstellend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes Gespräch, aber auch nicht mehr.

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als ... eine der vielen offenen Stellen. beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Personalbüro macht zwar den Termin für das Bewerbungsgespräch aus, ist aber selbst beim Gespräch nicht anwesend gewesen.
Beim Empfang steht man „wie bestellt, aber nicht abgeholt“ da und wartet ob jemand zufällig vorbeikommt und zum Termin begleitet/abholt.

Der Interviewpartner kam einige Minuten zu spät, was ja nicht tragisch wäre, aber man hat dabei das Gefühl, dass man gerade unpassend hereingeplatzt ist und man sich halt notgedrungen Zeit für das Bewerbungsgespräch nehmen muss.

Das Gespräch selbst war angenehm (nur ein Gesprächspartner, der wohl der mögliche Vorgesetzte werden könnte), zuerst die Firmenvorstellung, danach darf man sich selbst präsentieren und seinen Werdegang beschreiben. Einige Zwischenfragen, ob man dieses oder jenes Tool schon verwendet hat und wie man bestimmte Problemstellungen lösen würde.

Danach wurde etwas überschwänglich betont, wie gut man den nicht für die Stelle passen würde und dass man sich innerhalb der nächsten 2 Tage (!) melden würde. Dann gäbe es noch einen zweiten Termin, mit einem Test (Thema wurde nicht verraten).

Na ja, gemeldet hat man sich per Email eine Woche später, immer noch schnell im Vergleich zu anderen Firmen, aber eben nicht wie vorher angekündigt in zwei Tagen. Der Inhalt war wie erwartet, denn wenn sich eine Firma so schnell „entscheiden“ kann, dann ist bereits im Vorhinein klar, denn will ich unbedingt haben, oder der wird es nicht, ich sage es nur nicht gleich … Letzteres hat zugetroffen.

Bewerbungsfragen

  • •Eine Frage war unerwartet. Das positivste und das negativste Ereignis, dass man bisher in der Firma erlebt hat, was aber nicht fachspezifisch war. Ich nehme an, es sollte eine Frage sein, um die soziale Kompetenz rauszuhören.
  • •Ein einziges mal wurde ich gefragt, warum ich von der aktuellen Firma weg wolle. Die anderen Firmenwechsel wurden nicht nachgefragt.
  • •Wo man sich in der Firma sieht? Na ja, in erster Linie in dem Job, auf dem man sich beworben hat, oder? Es gab zum Zeitpunkt der Bewerbung auch andere interessante Jobs in dieser Firma, aber ich bewerbe mich ja nicht auf einem Job und sehe mich in einem anderen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Fragliche Atmosphäre

2,5
Bewerber/inHat sich 2017 als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man kam sich von der ersten Minute an unerwünscht vor. Am Empfang musste man 10 Minuten NACH Terminvereinbarung warten bis jemand zufällig vorbei kam. Dann gab es noch Unstimmigkeiten welches Zimmer denn reserviert sei, alles etwas unorganisiert, Smalltalk von wegen, dass es nur heute so stressig ist fehlte, hätte aber geholfen. Das Gespräch war durchwachsen, übliche Vorstellungsrunde der Anwesenden, dann darf man sich selbst vorstellen. Beim Vorstellen des Werdegangs darf man sich nicht von eventuell abschätzigen Gesten ablenken lassen. Es folgten ein paar fachliche Fragen, hier will man aber denke ich nur schauen wie man reagiert. Zum Schluss zur Verabschiedung muss man seinen Namen nochmal nennen da er anscheinend nicht allen bekannt geblieben ist. Schade, das Produkt ist durchaus interessant


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unglaubwürdiger und unseriöser Bewerbungsvorgang

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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