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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei easystaff human & resources die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 302 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

133 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchie, aber nicht transparente und offene Umgangsform

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

versteckte Kommunikation, hinter dem Rücken und teilweise falsche Informationen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

zumindest bei den Kollegen versuchen wir, offen miteinander zu kommunizieren

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

man muss in Standby sein und kann nicht voraus planen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr intransparente Kommunikation, teilweise Ignoranz

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar behauptet, dass nach einer Bewerbung für einen Einsatz rechtzeitig bescheid gegeben wird. Das stimmt nicht. Absagen und Zusagen kamen zT sehr kurzfristig.

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