Nicht nur in Asien gibt es Firmen, die nicht fair gegenüber ihren MitarbeiterInnen sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er alle Missstände so gut vertuschen kann. Macht wirklich Eindruck. Besonders den Auftraggebern gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass keinerlei Kritik von den MitarbeiterInnen ernst genommen wird. Es kommen genügend neue nach.
Verbesserungsvorschläge
Alles! Vor allem , dass man auch von der Arbeit leben kann. Wertschätzung genügt nicht aber darauf hofft man eh vergeblich
Arbeitsatmosphäre
Nicht mal bei Schulungen angenehm
Kommunikation
Forderungen werden oft kommuniziert. Hilfestellung gleich null
Kollegenzusammenhalt
Außer bei Schulungen hat man keinerlei Kontakt zu anderen Kollehen
Work-Life-Balance
Life ohne Geld ist kaum erstrebenswert
Vorgesetztenverhalten
Den Kunden gilt es Recht zu machen. Da zählt der Mitarbeiter nichts, denn die sind austauschbar
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären interessant, wenn auch die Bezahlung angepasst wäre
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich mies behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Nerven eh nur
Arbeitsbedingungen
Wie es sich jeder daheim selbst zurecht macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte?
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere gibt es nicht. Weder beim Job noch bei Bezahlung. Sechs Jahre lang hat sich die Bezahlung per Call nicht geändert
Image
Die große Fluktuation unter den Festangestellten sagt darüber alles. Jede/r schaut, dass er/sie weg kommt
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden zwingend angeordnet aber die Zeit dafür nicht entlohnt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
tatsächlich ist es so - und das freut uns sehr - dass wir 4 Jahre in Folge von unseren Agent:innen als auch Mitarbeiter:innen zum Top Arbeitgeber gewählt wurden. Diese Bewertung wird hier über diese anonyme und neutrale Plattform abgegeben. Nicht nur dies, sondern auch unsere hohe Weiterempfehlungsrate spiegelt uns wieder, woran wir selber glauben und arbeiten: Eine Alternative zu Schichtarbeit vor Ort zu schaffen.
Durch unsere flexiblen und selbstständig ein teilbaren Arbeitszeiten ermöglichen wir so vielen Personen, die aus unterschiedlichen Gründen nicht in Festanstellung arbeiten können oder wollen, eine tolle Möglichkeit, ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Das dies funktioniert und fair ist zeigen auch unsere jährlichen Jubilare, die schon viele Jahre als Agent:innen bei uns tätig sind!
Das es auch bei uns eine gewisse Fluktuation im Steuerungsteam gibt ist zwar korrekt, jedoch nicht mehr oder weniger wie in unserer Branche üblich. Da ein Teil dieser Fluktuation auch aus z.B. Schwangerschaften oder anderen privaten Weiterentwicklungen entstehen, denken wir, dass du hier zu schnelle Schlüsse schließt.
Wir wünschen dir auf deinen weiteren Weg alles Gute, Team Embers