63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen. Die Zusammenarbeit werde ich vermissen
Ständige Umstrukturierung stören mehr als sie was bringen. Ich glaube das Unternehmen soll für mehr Stabilität im Team und in der Unternehmensstrategie allgemein sorgen
Das Unternehmen könnte sich stabiler präsentieren gegenüber Kunden und auch intern nicht so oft Umstrukturieren. Das häufige Würfeln von Plätzen zwischen den Abteilungen könnte genauer bedacht werden und die Meinung der betroffenen könnte auch berücksichtigt werden
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut, leider wird viel zu häufig umstrukturiert und nicht immer gut begründbar
Das Image ist eher abteilungsabhängig
Angenehme Home-Office Regelung
Man kann sich sehr schwer nach oben entwickeln. Die Aussicht bleibt stabil, egal welcher Abteilung. Man kann sich aber sehr wohl spezialisieren und sich breiter aufstellen.
Gehalt ist eher neutral zu sehen. Für eine Erhöhung muss man oft hart verhandeln
Der Zusammenhalt zählt eindeutig als Stärke im Unternehmen
Meine Vorgesetzten haben immer fair gehandelt und ich hatte immer Freiraum für meine eigene Ideenentwicklung
Ich war nicht immer mit dem Standort zufrieden: Keine U-Bahn in der Nähe, nicht unbedingt verkehrsgünstig. Das Bürokonzept, je nachdem wo man sitzt, kann unangenehm sein: Laut (wenn viele Kollegen telefonieren beim offenen Büro), zu warm/kalt wegen mangelnde Regelungsmöglichkeiten
Kollegen und Führungskräfte kommunizieren sich generell in einer angenehme Art und Weise
Eine einzige Dame als Führungskraft zeigt, wer am meisten Chancen hat
Die Energiewirtschaft hat ihre spezielle Eigenschaften, ist aber ein sehr modernes und dynamisches Umfeld
Zusammenhalt der MitarbeiterInnen, respektvoller Umgang miteinander. Funktionierende Abläufe. Interne Kommunikation, auch abteilungsübergreifend, sehr angenehm. Sehr gutes Verhältnis mit Vorgesetzten und Bereichsleiter.
Es werden noch zu viele Einträge und Änderungen in den Systemen manuell durchgeführt, was zu einer gewissen Fehleranfälligkeit führt. Zudem existiert nicht bei jedem wesentlichen Prozess eine Art nachträgliche Kontrolle/Überprüfung, weshalb gewisse Fehler eventuell sehr spät bemerkt werden.
Stärken/Schwächen bzw. Interessen der einzelnen MitarbeiterInnen sollten mehr mit der Aufgabenverteilung verknüpft werden. Themengebiete unterscheiden sich kaum zwischen KollegInnen, was eventuell nicht zielführend ist. Regelmäßigere Aufgabenumverteilungen. Es sollten regelmäßiger Prozesse analysiert und auf Aktualität bzw. Optimierungsmöglichkeiten überprüft werden. Regelmäßige Schulungen, besonders bei neuen Themen, sollten durchgeführt werden.
Allgemein gutes Image am Markt. Teilweise werden Geschäftsentscheidungen jedoch weiterkommuniziert, welche wenige Wochen später wieder geändert werden. Das führte bei MitarbeiterInnen aber auch Kunden zu Missverständnissen.
Home-Office wird ermöglicht und auch gerne genutzt. Urlaubstage können nach kurzer, unkomplizierter Abstimmung beantragt werden. Arbeitszeiten lagen bei mir immer im Normalbereich.
Leistung wird wahrgenommen und gefördert, genau so wie einem Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Interne Positionswechsel sind ebenfalls möglich. Dadurch, das jedoch relativ starre Strukturen vorhanden sind, ist es schwierig bzw. kaum möglich innerhalb einer Abteilung sich gänzlich in eine neue Position oder einen neuen Aufgabenbereich zu entwickeln.
Sehr gute Zusatzleistungen, guter KV. Gehalt ist stark von persönlicher Leistung, Verhandlungsgeschick und ähnlich abhängig. Auszahlung erfolgt immer fristgerecht. Eventuell könnten Vorgesetzte regelmäßiger von sich aus auf MitarbeiterInnen zugehen. Zurückhaltende MitarbeiterInnen, die jedoch gute Leistung erbringen, schneiden in der Regel wahrscheinlich finanziell schlechter ab.
Allgemeiner Zusammenhalt zwischen Kollegen und Kolleginnen sehr hoch.
Stets guter, respektvoller Umgang, unabhängig vom Alter.
Ich wurde viel in Themen miteinbezogen. Positiv: Man lernt viele Prozesse kennen, übernimmt neue Aufgaben und die Verantwortung steigt. Problem: Durch die Mitwirkung in Projekten und speziellen Themen bleibt weniger Zeit übrig für restliche, relevante Aufgaben. Vorgesetzte(r) ist meistens auch zeitlich sehr eingedeckt, wodurch die Unterstützung darunter leiden kann.
Zugänge, Hardware und Software wird einem relativ schnell zur Verfügung gestellt. Fehler und Probleme werden rasch beseitigt.
Regelmäßige Meetings, bei denen aktuelle Geschäftsziele, Themen und Änderungen kommuniziert werden.
Unabhängig von Alter, Geschlecht oder der Berufserfahrung werden alle, meiner Einschätzung nach, gleich behandelt und keiner diskriminiert.
Im Allgemeinen sind die meisten Aufgaben anfangs spannend, bleiben in der Regel jedoch leider relativ monoton. Das Gute ist, dass man sich in gewisse Richtungen selbst weiterentwickeln kann um so hoffentlich interessantere Aufgaben zu übernehmen. Potential wird wahrgenommen und gefördert.
Flexible Arbeitszeiten, Homeofficeregelung, Mitarbeiterbenefits
Großraumbüro, aber 2-3 Homeofficetage möglich
Homeoffice
Könnte mehr sein
Offene, direkte Kommunikation, gefühlt sehr hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes
Sehr gutes und offenes Klima unter der Belegschaft
Es wird viel Wert auf Gesundheit gelegt
Alle Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit
Homeoffice und Büroanwesenheit funktioniert sehr gut; Desk sharing
Zum größten Teil sehr gut.
Die netten Kollegen und dem guten Verhältnis zu Vorgesetzten.
4 Sterne aufgrund der netten Kollegen und dem guten Verhältnis zu Vorgesetzten.
5 Sterne aufgrund der Gleitzeitmöglichkeit und Genehmigungen der Urlaubstage.
Die Erfahrung älterer Kollegen & evtl. Einwände zur Verbesserung werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten, Kollegialer Zusammenhalt, Home Office, schöne Büroräumlichkeiten, Anerkennung für meine Arbeit, Mitarbeiterevents.
Home Office an drei Tagen die Woche.
Weiterbildungen werden angeboten und kann man in seinem Workload auch unterbringen. Durch spannende Projekte am Zahn der Zeit ist auch viel On-the-job-Learning dabei.
Überpünktliche Ausbezahlung.
In der IT ein Kreis an Experten. Sind da, wenn man selber in Randgebiete seiner Expertise kommt und helfen meist auch sehr spontan ohne Termin weiter.
Kann hier so selbständig arbeiten wie ich möchte und bekomme dann Unterstützung wenn ich sie brauche.
Spannende und technologisch fortschrittliche Projekte
Stabilität sicherer Arbeitsplatz
Keine Entwicklung Aufstieg Leistungsanerkennung
Mehr Ausbildung kurse Aufstieg und Veränderung
Schlecht angebunden für öffentliche Verkehrsmittel
Mitarbeiter-Events (Sommer, Weihnachtsfeier, Skitag, Betriebsausflüge).
Aufgrund der Konzernstruktur stehen große (großteils im Staat- und Landesbesitz befindliche) Unternehmen im Hintergrund.
Aufgrund der Konzernstruktur werden einige Entscheidungen von den Eigentümern getroffen bzw. sind von diesen abhängig.
Ausbau des Home-Offce auch nach COVID.
Alles in allem gut.
Arbeit mit Kollegen machte die meiste Zeit Spaß.
Abgesehen von notwendigen Vertretungsregelungen gab es nie Probleme mit Urlauben oder Arbeitszeiten, keinerlei Überbelastung, faire Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne strikte Kernzeit (soweit im täglicher Arbeit vereinbar).
Möglichkeiten zur Karriereentwicklung weitgehend fachlich, da flache Hierarchie. Aufstieg somit nur möglich, wenn Führungskraft das Unternehmen verlässt. Weiterbildungen werden angeboten und können im Normalfall auch einfach gemacht werden.
Gehalt ist gut, vor allem in Bezug auf die tatsächliche Arbeitsbelastung. In anderen Branchen (speziell Consulting) mit höherer Nachfrage nach Leuten mit vergleichbarer Ausbildung kann man absolut aber mehr verdienen.
Energieeffizienzmaßnahmen im Büro werden großteils gut eingehalten.
Mülltrennung wurde allerdings im Büro erst vor rund 1-2 Jahren teilweise eingeführt, hier ist noch weiterhin Verbesserungsbedarf.
Zur Verfügung gestellte Produkte großteils weder Bio noch Fairtrade. Es gab einmal Fairtrade-Kaffee, aber dieser wurde meines Wissens von einem Bio-Produkt wieder abgelöst. Gerade bei Kaffee wäre aber Bio+Fairtrade wirklich kein Problem.
Neben der Haltbarmilch wäre eine pflanzliche Milchalternative auch wünschenswert.
Zumeist tolle Zusammenarbeit.
Hatte immer Glück mit meinen Vorgesetzten, die immer fair und unterstützend waren.
Toller Arbeitsplatz im TwinTower (Aussicht, Erreichbarkeit).
Exzellente Restaurant-Vielfalt in der Lobby sowie zusätzliche Services durch die Gebäudeverwaltung (zB Fahrradraum mit Duschen und Spinden)!
Großraumbüro mit Vor- und Nachteilen (kurze Wege, teilweise Gefahr der Ablenkung). Lüftungskonzept funktionierte - mit Zuhilfenahme der Sonnenschutz-Rollos - im Allgemeinen eigentlich ganz gut.
Kommunikation auf Teamebene und mit Kollegen funktionierte sehr gut, auch aufgrund kurzer Wege im Großraumbüro.
Kommunikation über die Bereichsgrenzen bzw. von der Geschäftsführung wäre verbesserbar.
Habe keine offensichtlichen Nachteile festgestellt, allerdings ist der Anteil von Frauen in den Führungspositionen sehr niedrig gewesen. Benachteiligungen aufgrund Karenz habe ich nicht bemerkt.
Sicherlich abhängig vom Bereich/Team, bei mir jedenfalls sehr abwechlungsreich, da im Team vielfältigste Aufgaben für andere Bereiche und auch den Konzern durchgeführt wurden.
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