Als internationaler Konzern begleiten wir Sie vom ersten Tag an durch Ihre Karriere und bieten zahlreiche Vergünstigungen und Zusatzleistungen.
EINSTIEG
EVN Willkommens-Mappe
An Ihrem ersten Tag bei uns erhalten Sie eine Willkommens-Mappe mit ausführlichen Informationen rund um Ihren neuen Job.
EVN Pat*innenprogramm
Unser EVN Pat*innenprogramm versorgt Sie mit der nötigen Unterstützung und informellen Informationen für einen erfolgreichen Einstieg in Ihre EVN Karriere.
EVN On-Boarding-Veranstaltungen
Die EVN On-Boarding Veranstaltungen ermöglichen Ihnen einerseits andere neue Kolleg*innen aus den unterschiedlichsten Abteilungen und Funktionen kennen zu lernen und andererseits die Geschäftsbereiche der EVN hautnah zu erleben - von der hochmodernen Abfallverwertungsanalge Dürnrohr über das Kraftwerk Ottenstein bis hin zum Customer Relations Center wird Ihnen ein umfassender Überblick über das gesamte Unternehmen geboten.
Laptop und Handy
Unsere Mitarbeiter*innen erhalten an ihrem ersten Arbeitstag einen Firmenlaptop sowie ein Smartphone, damit ein flexibles Arbeiten möglich ist.
WORK & FAMILY BALANCE
Flexible Arbeitszeiten
Weitgehend freie Gestaltung Ihrer täglichen Arbeitszeit in vielen Bereichen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr ohne Kernzeit.
Mobile Arbeitsstunden
Mit unseren mobilen Arbeitsstunden haben Sie die Möglichkeit von jedem beliebigen Ort aus zu arbeiten.
Eltern-Kind-Büro
Unser Eltern-Kind-Büro erlaubt ihre Kinder an Tagen, an denen Betruungsengpässe bestehen, zur Arbeit mitzunehmen. Die kindgerechte Ausstattung der vollwertigen Arbeitsplätze mit Kindersitzecke, Spielsachen und Fläschchenwärmer ermöglicht es Eltern, in einer auch für ihr Kind angenehmen Atmosphäre zu arbeiten.
Kinderferienbetreuung
Für Kinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren wird im Sommer das beliebte Kinderferienprogramm Ferien@EVN angeboten.
Kultur & Sport
Der EVN Kultur- und Sportverein (KSV) ist eine Mitarbeiter*inneninitiative mit jahrzehntelanger Tradition. Das Angebot reicht von Fußball, Yoga, Mountainbike, Laufen über Sport- und Stockschießen, Sportklettern, Winter- und Wassersport, Tauchen, Segeln und Surfen bis zu Fischen und Tennis. Auch Pilates, Schach, Golf, Bodywork, Kraftkammer- und Ganzkörpertraining, Flugsport, Tischtennis, Wandern, Foto und Film oder Kultur und Touristik werden im Rahmen des KSV angeboten und von den Mitarbeiter*innen gerne in Anspruch genommen.
EVN Lauf
Die EVN erfüllt Herzenswünsche. Jedes Jahr laufen die Mitarbeiter*innen der EVN im Rahmen einer caritativen Veranstaltung für einen guten Zweck.
EVN Vernetzbereich
Gratis Kaffee und Tee für Mitarbeiter*innen, um Kraftreserven aufzutanken und die Kreativität neu zu befeuern.
Infrastruktur & Parken
Die Infrastruktur ist je Standort unterschiedlich. Die Zentrale der EVN in Maria Enzersdorf ist mit Öffentlichen Verkehrsmitteln (Badner Bahn, Bus) bspw. sehr gut erreichbar.
Mitarbeiter*innenevents
In regelmäßigen Abständen gibt es in der EVN Mitarbeiter*innenevents. Jährlich finden zudem in den einzelnen Standorten Weihnachtsfeiern statt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von unterschiedlichen Rabatten und Sonderaktionen (Thermengutscheine, Gutscheine im Einzelhandel, etc.) durch den Betriebsrat der EVN.
Karenzveranstaltungen
Wiedereinstieg leicht gemacht – so sind Sie auch während der Karenz bestens über die EVN informiert.
Arbeitsfreie Tage
2 zusätzliche Urlaubstage am 24.12. & 31.12. sowie verkürzter Arbeitstag am Karfreitag.
Elternteilzeit/Väterkarenz
Wir bieten auch sehr individuelle Lösungen für Elternteilzeitmodelle an. Darüber hinaus unterstützen wir auch die Väterkarenz und bieten hier zusätzlich zu den gesetzlichen Regelungen weitere Möglichkeiten an.
Führen in Teilzeit
Durch unsere Teilzeitmodelle ist noch mehr Flexibilität möglich. Auch eine Führungsposition lässt sich in Teilzeit vereinbaren.
AUS- UND WEITERBILDUNG
EVN Akademie
Die Schwerpunkte der Aus- und Weiterbildung liegen neben Fachseminaren und Sprachtrainings in der Stärkung der sozialen Kompetenzen.
Coaching & Mentoring
Tätigkeitsbezogenes Coaching und Mentoring um unsere Mitarbeiter*innen zu fördern und einen gezielten Wissensaustausch zu ermöglichen.
eLearnings
Individuelle, selbsterstellte eLearnings mit EVN Inhalten ortsunabhängig als sinnvolle Ergänzung zu Präsenzschulungen.
MBA
Lebenslanges Lernen hat in der EVN einen hohen Stellenwert. Daher unterstützen wir auch umfangreiche Aus- und Weiterbildungen wie z.B. ein berufsbegleitendes Studium (MBA, MSc.).
Führungskräfteentwicklung
Das EVN-Karriere-Begleitprogramm für Ihren Weg zu Führungs- und Expertenaufgaben.
Feedback- und Orientierungsgespräch
Einmal im Jahr finden sogenannte "Feedback- und Orientierungsgespräche" statt. Diese Instrumente ermöglichen ein strukturiertes Feedback zu Arbeitsverhalten, und -qualität durch den Vorgesetzten. Weiters werden konkrete Entwicklungsziele sowie entsprechende Maßnahmen vereinbart.
Mitarbeiter*innenbeteiligung/Ideenmanagement
Die bunte Vielfalt an Hintergründen, Nationalitäten und Kulturen der EVN Belegschaft bietet einen großen Reichtum an unterschiedlichen Sichtweisen und Ideen. Mit dem Ideenmanagement wird dieses Potenzial umgesetzt.
Bildungsteilzeit/Bildungskarenz
Bei uns haben Mitarbeiter*innen, welche sich weiterbilden möchten, die Möglichkeit Bildungsteilzeit oder Bildungskarenz in Anspruch zu nehmen.
GESUNDHEIT & VORSORGE
Kantine
Die EVN verfügt am Standort Maria Enzersdorf über eine Betriebskantine und versorgt ihre Mitarbeiter*innen täglich mit warmen Mahlzeiten zu einem vergünstigten Mitarbeiter*innenpreis. Auf die Qualität und Regionalität der Produkte wird großen Wert gelegt. Zusätzlich gibt es gratis Obst und Wasserspender in der Zentrale.
Betriebsärztin
Kompetente Unterstützung rund um die psychische und physische Gesundheit am Arbeitsplatz und auch im Rahmen der Arbeitnehmerschutz-Bestimmungen.
Krankenzusatzversicherung
Als weitere freiwillige Sozialleistung bietet die EVN ihren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit zum begünstigten Abschluss einer Krankenzusatzversicherung.
Bei der EVN erwartet Sie ein interessanter und zukunftsträchtiger Arbeitsplatz. Die EVN beschäftigt rund 7.126 Mitarbeiter*innen in 13 Ländern. Es werden ein breites Spektrum an Aufgaben sowie vielfältige Perspektiven geboten. Immer wieder besteht auch die Möglichkeit, im Rahmen eines Auslandsaufenthaltes neue Erfahrungen zu sammeln.
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Zusammenarbeit von Dauer ist. Wir schätzen jeden einzelnen unserer Mitarbeiter*innen. Daher führen wir regelmäßig Mitarbeiter*innen-Befragungen durch, betreiben aktives Ideenmanagement und suchen den direkten Austausch mit den Mitarbeiter*innen. So entsteht eine offene Kommunikation, in der wichtige Themen und Verbesserungspotenziale angesprochen werden.
Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen, eine faire Entlohnung und die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur hat für uns einen großen Stellenwert. Der beruflichen Entwicklung bei uns sind keine Grenzen gesetzt. Mobilität und ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse sind eine gute Basis für eine Karriere im EVN Konzern.