Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Wir sind ein junges Unternehmen, dessen Stärken in allen Lebenszyklen der Softwareentwicklung und -beratung zu finden sind.
Mit unserer Arbeit sorgen wir im Hintergrund zum Beispiel dafür, dass du digitale Öffi-Tickets kaufen kannst, dass die Kranfahrerin auf riesigen Containerterminals optimal Tetris spielen kann oder auch dafür, dass der Mechaniker nichts Wichtiges vergisst, wenn du dein Pickerl dort machen lässt.
Da die Komplexität unserer Projekte agile Arbeitsweisen erfordert, ist es uns wichtig, dass wir in unserem täglichen Miteinander harmonieren. Deshalb sind wir auf der Suche nach Menschen, die eine offene Unternehmenskultur schätzen und gemeinsam mit uns wachsen möchten.
Wir wollen gemeinsam die Zukunft der Digitalisierung mitgestalten und so einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und unseren Planeten leisten. Durch die digitale Optimierung von individuellen Prozessabläufen können Kosten und Ressourcen eingespart werden. Das ist nicht nur wirtschaftlicher, sondern zusätzlich auch nachhaltiger.
Und um solche innovativen Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden zu finden, braucht es Menschen, die um die Ecke decken können. Die komplexe Zusammenhänge verstehen und sich von Hindernissen nicht einschüchtern lassen. Es braucht Menschen wie dich, für die Softwareentwicklung eine Leidenschaft ist.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungWir suchen nach Menschen, die sich in folgenden Gebieten zuhause fühlen:
Software Entwicklung
Software Testing
Requirements Engineering
UX/UI-Design
IT-Projektmanagement
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evolit Consulting GmbH.
Bereite dich darauf vor, dass du beim 1. Gespräch schon Aufgaben im Bereich deiner Expertise bekommst (z.B Coding Exercises). Es ist gar nicht schlimm, wenn hier Fehler passieren. Wir wollen nur herausfinden, ob du auch bei komplexen Problemen einen kühlen Kopf bewahrst und ob deine Denkweisen lösungsorientiert sind.
Ganz wichtig: Wenn unsere Gespräche online über Teams stattfinden, nimm bitte über einen Laptop oder einen PC daran teil. Mit dem Smartphone können die Coding Aufgaben leider nicht gelöst werden.
Schau dir auch gerne unsere Roadmap an, die den gesamten Bewerbungsprozess visuell darstellt:
"Wien, Wien, nur du allein."
Unser Büro befindet sich bei Wien Mitte und ist dadurch super mit den Öffis zu erreichen!
Einige unserer Mitarbeiter*innen pendeln aber auch von weiter her, da wir natürlich die Möglichkeit bieten, aus dem Home Office arbeiten zu können. Uns ist es trotzdem wichtig zu erwähnen, dass wir keine gänzlich remoten Stellen anbieten, weil wir dem Aspekt der Zwischenmenschlichkeit so viel Wichtigkeit zuschreiben.
Interessante Projekte. Kompetente Mitarbeiter. Work-Life-Balance. Positives Feedback von Kunden. Eine Kombination die man selten findet.
Gute Anbingung an die ÖBB, Essens Möglichkeiten gibt es viele in der Nähe, gemeinsame Mittagessen mit vielen verschiedernen Kollegen
Die Führungskraft und Mitarbeiter sind die besten.
Wo findet man sonst einen CEO, mit dem man Radfahren und laufen gehen kann?
Sehr innovativ, sehr professionell, Hohes Niveau
Sehr flexibel, extrem viele Benefits, viele Aktivitäten.
mir fällt nichts ein
Leider gibt es Hierarchien. Mitarbeiter die schon länger bei Evolit sind, übernehmen zu viel Verantwortung.
Das gute Arbeitsklima hat seinen Preis, mehrere Homeoffice-Tage werden nicht so gerne gesehen.
Die Kommunikation und die schlechten Aufstiegschancen
Nach über 5 Jahren ... noch immer nix. <3
Vielleicht etwas besser kommunizieren. Pragmatismus ist super aber ein paar Prozesse bzw. etwas mehr Struktur wäre nicht schlecht.
Mehr Kommuniezieren, Ankündigungen früher aussenden, neue Mitarbeiter besser und mehr einschulen (dafür auch Zeit nehmen)
ganz ehrlich: gar nichts! Einfach weiter wie bisher Mitarbeiter in die Gestaltung der Firma miteinbinden.
Bitte den Spirit beibehalten und die Firmenwerte nicht durch die wachsenden Umsatzzahlen ändern lassen!
fast keine, die wurden intern auch schon angegeben und angenommen :-) auch wenn mein Punkte oben teilweise sehr negativ klingen, fühle ich mich sehr wohl hier und Evolit macht einfach sehr viel richtig!!
Der am besten bewertete Faktor von Evolit Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Teamleads und der CEO achten stark auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, als Beispiel. In der Koroner-kriese wurde ein anonymer "Arbeitspsychologe" eingeführt, bei dem man sich melden konnte auf die Kosten der Firma, ohne dass bekannt von wem die Rechnung stammt.
Man wird für Erfolge gelobt, auch wenn das private Erfolge wie ein Uni-Abschluss sind, finden kleinere Partys stand, bei denen man sich mit seinen Kollegen entspannen kann.
Moderne und schöne Büroräumlichkeiten mit höhenverstellbaren Tischen. Alle agieren hier sehr professionell, sympathisch und ergebnisorientiert.
Das erzeugt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
6 von 5 Punkten wären es hier eigentlich.
Es ist angenehm hier zu arbeiten, allerdings schwierig weil keiner ein eigernes Büro hat. Wenn ein Kollege/Kollegin in einem Meeting ist und man sich konzentrieren will.
Alle Mitarbeiter/innen sind sehr freundlich, zuvorkommend und hilfsbereit. Tolle Atmosphäre am Arbeitsplatz.
auch nach vielen Jahren: immer wohlgefühlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evolit Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Über Weiterbildungsevents würde ich mich freuen. Es gibt die Möglichkeit, diese ist aber meiner Meinung nach Ausbaufähig.
