Tolles Unternehmen mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet immer wieder Berufseinsteigern eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der letzten Produktschöpfung hat die Führung einen Apple Stil eingeführt (Alles muss auf oberster Ebene abgesegnet werden). Dieser Führungsstil arbeitet natürlich gegen eine Entfaltung von einzelnen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der All-In-Veträge. Einführung einer Zeiterfassung und Überstundenpauschale.
Die All-In-Verträge sind von einigen Mitarbeitern ein Grund für den Abgang zu anderen Firmen die hier auf bessere Arbeitszeitmodelle setzen.
Einführung einer dedizierten QA-Abteilung zur Stabilisierung des Produkts. Nur automatische Test sind nicht genug um die Fehler eines solch riesigen Softwaresystems zu finden.
Einführung eines halbjährlichen Shipments. Dadurch wäre mehr Zeit um Stabilität in ein Release zu bringen und Features auch fertig zu bauen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob für Mitarbeiter werden selten ausgesprochen. Leider finden oft auch gute Innovationen nur negatives Feedback, wenn etwas plötzlich anders funktioniert als früher.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb des Teams sehr gut und auch zwischen den einzelnen Teams wirklich gut.
Vorgesetztenverhalten
Generell sind die Vorgesetzten mit zu vielen Tätigkeiten beauftragt (haben zu viele Teams zu managen) und haben dafür wenig Zeit für die Anliegen Ihrer Mitarbeiter. Daher leidet auch das Vorgesetztenverhalten ein wenig darunter.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind auf den ersten Blick mit anderen Unternehmen gleichzusetzen, jedoch sind diese anders zu bewerten, da es keinen Zeitausgleich oder Überstunden gibt.
Image
Das Image der Fabasoft ist weiterhin in Linz eines der schlechtesten und es wird soweit von den Personen im Unternehmen nichts aktiv unternommen, um das Image loszuwerden.