Viele Bemühungen, leider zu wenig dahinter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiterevents; schöne neue Büroräumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele operative Tätigkeiten liegen bei Führungskräften, wenig digitalisiert; umständliche Organisation; sehr viel Mikromanagement
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte führen lassen, weniger Mikromanagement, mehr Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von der eigenen Führungskraft; allerdings fängt der Fisch immer beim Kopf zu stinken an. Prestige ist wichtig.
Kommunikation
Mit Informationen wird wie mit der Gießkanne umgegangen; keine zielgerichtete Kommunikation. Wichtiges für das gesamte Team wird oftmals verschwiegen bzw wissen es nur bestimmte wenige Personen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann grundsätzlich jederzeit nach Absprache genommen werden. Leistung ist gleichgesetzt mit vielen Arbeitsstunden. Keine Rücksichtnahme auf Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungskraft. Grundsätzlich wie ich es kenne beziehen Vorgesetzte ihre Mitarbeiter nicht ein; Führungskräfte haben aufgrund vieler operativer Tätigkeiten keine Zeit oder auch keine Interesse an Führung. Führungsstil von oben autoritär.
Interessante Aufgaben
Wenn gewünscht, können Sonderthemen übernommen werden.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt - auch gehaltlich.
Arbeitsbedingungen
Für Administration Ausstattung sehr gut (curved Bildschirm; neue Laptops; iPhone), am Linzer Standort neue Büroräumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großer Wert auf biologische und regionale Produkte gelegt. Viel soziales Engagement (zB Robotic Camp).
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt; jedoch ist die Überzahlung auf das Kollektivvertragsgehalt eine Überstundenpauschale - somit zwar Gleitzeit aber effektiv meist keine Auszahlung von Überstunden. Home-Office nur an 4 Tagen im Monat erlaubt.
Image
Image und Realität stimmen nur bedingt überein; es wird viel für das Image gemacht, ist man allerdings eine Zeit lang bei Fabasoft, verpufft vieles als nichts dahinter.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit gerne gesehen, allerdings fast ausschließlich mit Unterzeichnung einer Ausbildungsrückzahlungsvereinbarung gerechnet auf drei Jahre.