Es sind einige Jahre vergangen, aber die negativen Erinnerungen sind geblieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde sie Leistung der beiden Gründer bemerkenswert und davor habe ich größte Hochachtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nachweislich "unwissende" und "kleine Tyrannen" beschützt werden.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter hören. Und nicht nur die niedlichen J"A Sager" schützen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in den letzten Jahren oft an diese unschöne Zeit zurück gedacht. Wenn man dazu neigt Arbeitsprozesse NICHT zu hinterfragen, ist man hier richtig.
Kommunikation
Sehr mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Ganz schlimm, aber im Finanzbereich in dieser Firma ein bekanntes Problem, dass aber niemals versucht wurde zu klären.
Vorgesetztenverhalten
Es mag manchen sympathisch erscheinen wenn man mit den Führungskräften per DU ist...finde ich aber unnötig und geheuchelt, weil man sehr wohl klar aufgezeigt bekommt wo der eigene Platz ist. Und der ist ganz sicher nicht auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Straffe und steife Arbeitsabläufe
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern, ganz sicher. Zwischen den Abteilungen und der Wertigkeit, aus Sicht der Führungskräfte, ganz sicher nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Frühstück und auch die Getränke sind ja sehr nett, nur ist es sehr wertlos wenn ich nach meinem Frühstück weinen möchte weil ich wieder auf den Arbeitsplatz zurück muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei dem herrschenden Klima habe ich auf jegliche Feiern verzichtet. All in Verträge, und immer der nette Hinweis, das die Kollegen viel mehr Überstunden machen.
Image
Für mich hat sich der schlechte Ruf bewahrheitet.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback, welches wir sehr ernst nehmen.
Leider können wir nur mehr sehr begrenzt Aussagen zu der empfundenen Situation von vor einigen Jahren treffen, da wir uns ständig weiterentwickeln und verbessern.
Deshalb ist es uns wichtig, einen Kritikpunkt zu korrigieren: Seit einiger Zeit gibt es bei uns keine All-in-Verträge mehr, wir schließen Dienstverträge standardmäßig über 38,5 Wochenstunden inklusive Gleitzeitvereinbarung ab.
Auch deine Beurteilung unserer Führungskräfte und unserer Arbeitsatmosphäre ist für uns nicht nachvollziehbar: Für konstruktive Kritik sind wir immer offen, pauschalisierende Äußerungen weisen wir aber entschieden zurück. Wir leben Kommunikation auf Augenhöhe, daher nehmen sich alle Personalverantwortlichen für jedes Anliegen ihrer Mitarbeiter:innen ausreichend Zeit und bemühen sich um eine Lösung, die für alle Beteiligten zufriedenstellend ist. Im Rahmen unserer Benefits und Social Events, welche wir sehr schätzen und genießen, ergeben sich ebenfalls zahlreiche Gelegenheiten zum Austausch und zur Förderung der Gemeinschaft.
Gerne nehmen wir uns trotz deines schon länger zurückliegenden Ausscheidens aus unserem Unternehmen Zeit, deine Eindrücke persönlich mit dir zu besprechen. Wir freuen uns über deine Nachricht an job@fabasoft.com oder über eine telefonische Kontaktaufnahme unter +43 732 606162-0.
Liebe Grüße
Flora