Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei faigle Kunststoffe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ein vertrauensvoller Umgang auf allen Ebenen zeichnet uns aus. faigle steht für Handschlagqualität – sowohl den Mitarbeitenden als auch unseren Kunden gegenüber. Wer ein persönliches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten sucht, ist bei faigle an der richtigen Adresse. Das Arbeitsumfeld ...
Unser Unternehmen befindet sich im Wandel und entwickelt sich immer weiter. In den vergangenen Jahren durchlebten wir etwa einen Generationenwechsel in der Führungsebene und stellten die gesamte Unternehmensgruppe zukunftsfit auf. faigle ist noch nicht überall dort, wo wir als Arbeitgeber hin wolle ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Mitarbeiterevents regen zum direkten Austausch an.
Kein Druck seitens der Führungskraft außerhalb der geregelten Arbeitszeiten tätig zu sein. Besonders positiv sind die sehr flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office Regelung. Ebenso gibt es die Möglichkeit bereits ab Freitagmittag in das Wochenende zu starten.
Führungskräfte sind top ausgebildet und werden konstant durch ein internes Weiterbildungsprogramm geschult. Es gibt teilweise junge, unerfahrene Führungskräfte, welche jedoch optimal seitens der Organisation unterstützt werden.
Speziell im Vertrieb gibt es sehr viel abwechslungsreiche Aufgaben. Bereits nach kürzester bekommt man genügend Verantwortung und hat dadurch die Möglichkeit sich direkt einzubringen und das Firmen-Motto "moving forward" zu leben.
Sehr angenehmes Team; Respektvoller Umgang abteilungsübergreifend.