4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitnahes Feedback, mehr Transparenz und Wertschätzung
Persönliche Absagen per Email bzw. Telefon
bei späten Bewerbungsterminen: an der Pforte Bescheid geben, dass ein Bewerber kommt bzw. der Personaler sollte sein Telefon aufs Handy umstellen.
ich habe schon einige Bewerbungsgespräche geführt, hier wurden mir situationsbezogene/aufgabenbezogene Fragen gestellt, die mich forderten, aber auch zeigten, dass es kein routiniertes Abarbeiten eines Fragenkatalogs ist. War ein sehr gutes Interview!