187 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 81 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Derzeit nicht empfehlenswert
2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebauer & Griller Kabelwerke Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich dauerhafte Führungsstrukturen, hört auf nur in externe Berater zu investieren und die Mitarbeiter für blöd zu verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt aufgrund ewiger Restrukturierung mit nicht nachvollziehbaren Kündigungswellen.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig
Kollegenzusammenhalt
Eins der wenigen guten Dinge
Kommunikation
War mal gut, inzwischen keine offene Kommunikation mehr. Man kann von oben nichts mehr glauben
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern deine negativen Erfahrungen und Eindrücke!
Uns ist bewusst, dass die letzten Monate des Transformationsprozesses eine herausfordernde Zeit waren und viele Maßnahmen und Entscheidungen für den Einzelnen nicht immer nachvollziehbar waren. Jede getroffene Entscheidung basiert auf einer fundierten Analyse und einem klaren Zielbild für die Zukunft.
Es ist in so einer Phase auch besonders wichtig, Vertrauen in das Management zu haben - diese geben ihr Bestes, um Gebauer & Griller in allen Aspekten wieder langfristig zu stabilisieren.
Wir werden uns zukünftig noch mehr bemühen, Entscheidungen und deren Hintergründe noch besser zu kommunizieren.
Melde dich gerne persönlich bei uns, um deine Kritik noch ausführlicher zu besprechen. Wir nehmen solche Punkte sehr ernst und freuen uns über einen offenen Austausch.
Liebe Grüße
Josipa Petrovic HR Business Partnerin
Neuer Boss, neues Spiel!
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebauer & Griller Kabelwerke Ges.m.b.H. in Poysdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freizeitoption, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontrolle über alles.. Disziplin der Mitarbeiter ist mies!
Verbesserungsvorschläge
Keine Spielchen mit den Mitarbeitern, sie sind nicht so du.. wie manch einer denkt!
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback hier auf Kununu genommen hast. Die äußerst positive Bewertung und deine Weiterempfehlung freuen uns natürlich sehr.
Liebe Grüße
Josipa Petrovic HR Business Partnerin
Sehr gut: 5 von 5 Sternen
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gebauer & Griller in Poysdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Arbeitsplatz und es sind immer möglichkeiten um umzuschauen oder befördert zu werden ist echt eine gute Arbeit bis in die Pension.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich könnte nix über diese Firma negatives sagen außer wenn man in der Produktion ist das die Schichtarbeit nicht für jeder Mann was ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin voll und ganz zufrieden mit der jetzigen Situation und würde auch in der Zukunft nix ändern wollen .
vielen lieben Dank für dein positives Feedback hier auf Kununu. Wir freuen uns sehr, dass du rundum zufrieden bist und dich noch viele Jahre bei Gebauer & Griller siehst.
Liebe Grüße
Josipa Petrovic HR Business Partnerin
Genügend: 2,8 von 5 Sternen
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gebauer & Griller in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich weiter entwickeln, wenn nan das will. Internationales Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über-management ohne auf die Mitarbeiter zu hören Zu viele externe Berater Hohe Fluktuation Sprachliche Defizite bei internationalen Mitarbeitern teilweise
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern an der Basis zuhören und dort verbessern. Nicht das Problem von Hinten angehen sondern an der Wurzel packen.
Es ist schade, dass viele Punkte nur mangelhaft bewertet werden. Um die Hintergründe besser zu verstehen und deine Vorschläge konkreter zu besprechen, würde ich dich gerne zu einem "Feedback to Grow" Gespräch einladen – wir wollen uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln und wachsen.
Nur durch direkte Rückmeldungen haben wir die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge umzusetzen und uns so als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Melde dich hierzu bitte direkt bei deiner HRBP.
Liebe Grüße
Josipa Petrovic HR Business Partnerin
Positiv!
3,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebauer & Griller GmbH, Poysdorf in Poysdorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Einfach Spitze.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gut, aber auch abhängig von der jeweiligen Führungsperson.
Kommunikation
Nicht alle Entscheidungen werden rasch und von den Verantwortlichen getroffen.
vielen Dank, dass uns dein Feedback hier hinterlassen hast.
Es ist erfreulich, dass du Gebauer & Griller weiterempfiehlst und auch einige Punkte mit vier bzw. fünf Sternen bewertest. Für jene Aspekte, welche du mit weniger Punkten bewertest, würden wir uns über ein ausführlicheres Feedback freuen, um deine Bewertung besser zu verstehen und auch Vorschläge deinerseits aufzunehmen.
Melde dich hierfür gerne bei deinem HRBP - wir freuen uns darauf!
Liebe Grüße
Josipa Petrovic HR Business Partnerin
Insgesamt zufrieden
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gebauer & Griller Kabelwerke Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales Umfeld. Kollegen unterstützen einander. Meist sehr konstruktive Arbeitsweise. Interessante Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Benefits
Verbesserungsvorschläge
Glaubhaft in Nachhaltigkeit investieren. Arbeitnehmer bei Entscheidungsfindungen aktiv miteinbeziehen (z.B. Umfragen)
Image
Außerhalb der Branche nicht wirklich bekannt. Ehemalige Arbeitnehmer reden nicht immer positiv über die Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird eher als eine vom Markt getriebene Maßnahme verstanden und weniger als Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr wertschätzend, jedoch wurden im Frühjahr 2023 einige Kollegen mit sehr viel Erfahrung entlassen (Einsparungsmaßnahmen).
Arbeitsbedingungen
Modernes und schönes Büro (z.B. höhenverstellbare Tische, ergonomisches Zubehör, eigene kleine Küche je Etage)
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung abweichender Anteil an Frauen. Insgesamt sehr wenige Frauen in Führungspositionen.
vielen Dank für deine Bewertung hier auf Kununu und dem ehrlichen und teils sehr konkreten Feedback. Wir bedauern deine negativen Eindrücke und dass du uns als Arbeitgeber nicht empfehlen würdest.
Wir sind uns bewusst, dass einige Aspekte im Unternehmen verbesserungsfähig sind und geben unser Bestes, vieles auch umzusetzen.
Auf manche Dinge haben wir aber nur unmittelbar Einfluss, wie beispielsweise den Frauenanteil im Unternehmen. Das ist in der Industriebranche (leider) üblich und der allseits bekannte Fachkräftemangel gibt uns nicht immer die Möglichkeit, Einfluss auf die Diversität eines Teams zu nehmen und mehr Führungspositionen mit weiblichen Kandidaten zu besetzen - auch wenn wir das sehr begrüßen würden!
Ansonsten versuchen wir auch durch die Mitarbeiter-Benefits uns als attraktiven Arbeitgeber aufzustellen. Das aktuelle Angebot (Stützung Kantine, Gesundheitsangebote, Employee Assistance Program und vieles mehr) ist bereits ein sehr gutes für ein Unternehmen unserer Größe.
Was das Thema Nachhaltigkeit angeht, können wir bestätigen, dass wir uns in den letzten Monaten intensiv mit dem damit auseinandergesetzt haben, um zukünftig diesbezüglich noch besser aufgestellt zu sein.
Es gibt einige Punkte, auf die wir noch näher eingehen könnten/sollten. Melde dich bitte gerne direkt bei deiner HRBP, um dein Feedback noch ausführlicher zu besprechen. Vielen Dank!
Liebe Grüße
Josipa Petrovic HR Business Partner
Insgesamt ein tolles Unternehmen mit starken Werten und ausgezeichnetem Arbeitsklima
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gebauer & Griller in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Mitarbeiterorientierung, den freundlichen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe über alle Hierarchielevel hinweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben: regelmäßigere Townhall-Sessions wären gut, gerade in der aktuellen Reorganisations-Phase ist Kommunikation das wichtigste Tool, um die Motivation bei den Mitarbeitern/innen hoch zu halten!
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt und das Klima innerhalb meiner Abteilung ist wirklich super, aber auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen basiert auf einem wertschätzenden Miteinander auf Augenhöhe, und das unabhängig vom Hierarchielevel. Ich bin erst seit kurzem im Unternehmen, wurde sehr herzlich aufgenommen und hatte ein ausgezeichnetes Onboarding, so dass ich mich binnen kürzester Zeit zugehörig fühlte.
Image
Ich denke innerhalb der Branche ein sehr gutes Image (hohe Qualitätsansprüche, viele Innovationen,..). Außerhalb der Branche eher unbekannt
Work-Life-Balance
Vielleicht liegt es daran, dass GG ein Familienunternehmen ist - aus meiner Sicht wird auf jeden Fall sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance haben und jeder seinen individuellen Lebensstil mit der Arbeit optimal vereinbaren kann. Weiteres Plus: Gleitzeit ohne Kernzeit - somit kann man sich seine Arbeitszeit wirklich individuell einteilen. Außerdem können All-In Mitarbeiter:innen pro Jahr bis zu 12 zusätzliche Zeitausgleichstage nehmen, was wirklich toll ist und ich bis jetzt in keinem anderen Unternehmen hatte.
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt sehr gut - wer möchte, der kann!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, sonst wär ich nicht hier. Bei den Sozialleistungen könnte man noch etwas nachbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht schlecht, aber hier gibt es sicher noch Potential noch oben
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre - es ist insgesamt ein MITEINANDER und ein sehr wertschätzender und respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Und auch der Spaß in der Arbeit kommt nicht zu kurz!
Vorgesetztenverhalten
Absolut auf Augenhöhe, respektvoll, wertschätzend und dabei auch noch mit Humor. Niemand lässt den "Chef raushängen"
Arbeitsbedingungen
Büro wurde vor ca 2 Jahren umgebaut, sehr hell und freundlich, sehr gute Shared-Desk-Lösung: durch Home Office sind immer genügend Plätze vorhanden, genügend Meetingräume und auch Rückzugsmöglichkeiten für vertrauliche Gespräche oder wenn man mal konzentriert arbeiten möchte
Kommunikation
Innerhalb unserer Abteilung sehr gut, auch sonst gut, aber eine gesamtheitliche, direkte Unternehmenskommunikation (Art "Townhall") in regelmäßigeren Abständen würde nicht schaden.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten, trotz meiner langjährigen Berufserfahrung lerne ich noch Neues dazu, spannende Branche
vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast, uns so umfassend zu bewerten! Wir schätzen das sehr und wissen, dass es nicht selbstverständlich ist - gerade da es ja deine vielen positiven Eindrücke widerspiegelt!
Ich würde gerne auf alle deine Punkte eingehen - das würde in diesem Rahmen jedoch wohl etwas zu weit führen - ich möchte an dieser Stelle aber zusammenfassen, dass es uns als Unternehmen beflügelt, dass sich unsere stetigen Bemühungen auch lohnen und wir auf einem guten Weg sind. Sehr gerne nehmen wir deine Ideen auf und werden über Möglichkeit eines Townhall Formats nachdenken ebenso werden wir weiter dranbleiben um Sozialleistungen zu identifizieren, die uns noch attraktiver machen.
Solltest du noch weitere Ideen und/oder Feedback haben, bitte zögere nicht und kontaktiere gerne deine HR Business Partnerin oder mich direkt!
Danke noch einmal für deine Bewertung - danke, dass du Teil von GG bist!
Verena Schaffer Head of HR Global Headquarters
Spannende Branche, in der sich gerade viel bewegt.
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebauer & Griller Kabelwerke Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Per-Du Kultur setzt sich durch, das macht die Zusammenarbeit leichter.
Work-Life-Balance
ok
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus langjährigen und neuen Mitarbeitern.
Kommunikation
Regelmäßige Update Meetings
Interessante Aufgaben
Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten, Umsetzung von eigenen Ideen.
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du GG als Arbeitgeber weiterempfiehlst und so viele Bereiche mit 4 oder 5 Sternen bewertet hast!
Liebe Grüße
Josipa Petrovic HR Business Partner
Schlechte Entscheidungen entstehen durch schlechtes Management
2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gebauer & Griller in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von den negativen Dingen gab es auch eine große Verbindung zwischen den Teams. Sehr talentierte Kollegen haben Seite an Seite gearbeitet. Es war wirklich bedauerlich, dass es nur begrenzte Möglichkeiten gab, diese Potenziale zu bewerten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte eine hohe Bewertung abgeben, aber nach der letzten Transformationsentscheidung im März 2023 möchte ich niemandem empfehlen, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Obwohl ich die Entscheidung des Top-Managements respektiere, einige Leute zu entlassen und die finanzielle Stabilität zu gewährleisten, hat diese Entscheidung das Unternehmen lokaler gemacht. Daher werden sie in diesem Geschäft niemals ein Global Player sein.
Außerdem konnte das mittlere Management nicht einmal die kleinen Krisen bewältigen, was zu größeren Problemen führte.
Arbeitsatmosphäre
Renovierte Büros, Home-Office-Möglichkeiten
Image
Nach der Transformationsentscheidung wird es immer schlimmer
Work-Life-Balance
nicht ausgeglichen, da es auf den anderen Kontinenten 2 Fabriken gibt. Aufgrund der Zeitverschiebung können Besprechungen entweder zu früh oder zu spät stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
begrenzte Unterstützung für Werbung
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist normal, kann aber auf Wettkampfniveau ein wenig störend sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neutral
Kollegenzusammenhalt
In den globalen Teams ist es immer einfach und lösungsorientiert. Aber bei den lokalen Teams ist es immer ein Chaos
Umgang mit älteren Kollegen
mäßig
Vorgesetztenverhalten
unausgeglichen. Aber leider habe ich einen harten Streit meines Vorgesetzten mit meinen Kollegen erlebt, der nicht vor zehn Leuten stattfinden sollte.
Arbeitsbedingungen
Computer und Mobiltelefon vorhanden. Diese können auch schnell und neu sein.
Kommunikation
entweder zu spät oder schlecht kommuniziert, wenn es eine Ankündigung gibt.
Gleichberechtigung
es war normal
Interessante Aufgaben
Von Zeit zu Zeit kamen spannende Projekte
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Verena SchafferHead of HR Global Headquarters
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast, die aktuelle Situation von GG so umfassend und differenziert zu beleuchten. Wir nehmen dein Feedback zum aktuellen Transformationsprozess sehr ernst und können nicht umhin zu bestätigen, dass gravierende Entscheidungen des Top-Managements getroffen werden mussten, die im Einzelfall sehr schmerzhaft waren. Letztendlich waren dies Maßnahmen, die uns als GG für die Zukunft stabil aufstellen sollen. Gleichzeitig freut es uns, dass du die gute Verbindung zwischen den Teams sowie deren Potenzial positiv erwähnt hast. Ein Unternehmen von dieser Größe in einer bewegten Branche bleibt von globalen Einflüssen leider nicht unberührt. Machen wir Fehler? – Ja. Könnte es besser gehen? – Vielleicht. Wofür GG jedoch steht und entschlossen ist – wir wollen es gemeinsam schaffen!
Basierend auf 220 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebauer & Griller durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 49% der Bewertenden würden Gebauer & Griller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 220 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 220 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebauer & Griller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.