Könnte besser laufen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
gar nicht
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
gar nicht
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Freinderlwirtschaft, man kommt schwer weiter.
Kommunikation
Es wird nur das nötigste gesagt, es könnte ja jemad etwas besseres aus Informationen machen als einer selbst.
Gleichberechtigung
Angestellte sind Gottgleich und wissen alles besser. Schwieriger Umgang.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Vorgesetzten und dem Chaos ist es gut, neine schweren Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn kein muss dann wird nichts gezahlt, es wird immer zu erst versucht die Zahlung nicht zu tätigen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird beim Arbeiter jeder Cent gesparrt. Weiterbildung schwierig auch wenn es für die Position passt. Geht es der Fa. gut ist keine Zeit für Weiterbildung ist eine Kriese wird gesparrt also so oder so eher mühsam das ganze
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Bewertung. Die Corona-Pandemie brachte uns eine Zeit großer Unsicherheit. In dieser schwierigen Phase, die noch immer nicht ganz überwunden ist, waren auch wir nicht vor Fehlern gefeit. Wir haben jedoch an einem Strang gezogen und mit einer positiven Grundhaltung weitergemacht.
Bei Geislinger pflegen wir einen wertschätzenden Umgang miteinander. Dass der Erfolg des ganzen Unternehmens von jedem einzelnen Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin abhängt, ist gelebte Kultur. Wir brauchen MitarbeiterInnen, die eigeninitiativ und motiviert arbeiten. Wir sind bemüht herausragende Leistungen zu sehen und diese auch zu honorieren.
Dein Geislinger HR-Team