65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation und einbinden der langjährigen Mitarbeiter an Projekten etc
mehr Kommunikation von Führungsebene zu Arbeiter ect.
Der Lohn wird pünktlich überwiesen, sehr moderne Gebäude, gute Arbeitsbedingungen, Kantine, Tiefgarage/Parkplätze etc.
Dass Falschmeldungen
geglaubt werden und
aufgrund von falscher
Selbstdarstellung wegen
Minderwertigkeitskomplex
und dies auch zur
Kündigung unschuldiger
Mitarbeiter führen.
Nicht so sehr auf die
hören, die immer die
Wahrheit verdrehen, nur
weil sie sich ihre eigenen
Fehler nicht eingestehen
können und Konkurrenz beseitigen wollen.
Mann sollte mit junge Mitarbeiter auch austauschen.
Die Gruppen arbeiten gegeneinander statt miteinander.
Urlaub wann gewünscht bekommen
Kommt darauf an, hat die Firma Interesse daran dann ja.
Manche zusammengeschlosse.
Direkte Vorgesetzten teilweise sehr arrogant, die Chefs aber sehr nett
Sehr angenehme Räume und moderne Arbeitsmittel.
Kommunikation Störung
Sicheren job und gutes Geld.
Das Problem in dieser Firma ist die höhere Führungsebene. Letzter Zeit wird immer nach Faktoren und
Statistiken gearbeiten. Solches arbeiten macht überhaupt keinen Spaß.
Nicht immer nach den Faktoren arbeiten.
Arbeitskollegen sind sehr freundlich und das Klima in meiner Abteilung ist auch gut.
Wenn gerade viel Arbeit ist, ist es recht schwierig ein paar Tage Urlaub zu bekommen. Sonst kann man jederzeit Urlaub gehen.
Mein Verhältnis mit den Vorgesetzten ist gut. Gibt aber auch andere Mitarbeiter die ganz schlechtes Verhältnis mit den Vorgesetzten haben. Die Vorgesetzten machen immer das beste draus und sind sehr engagiert. Dass sie mal laut werden ist ganz selten.
Eigentlich immer die gleiche Arbeit
Teilweise arrogantes Auftreten!
Schaut besser auf das vorhandene Stammpersonal,sonst werden euch noch viele abhanden kommen!!!
Unter dem Durchschnitt
Meinung der langgedienten,stets loyalen Mitarbeitereinholen und Ernst nehmen...
Eignung von Mitarbeitern in leiender Funktion Besser prüfen und auch regelmäßig kontrollieren. Einige arbeiten
Wenn berechtigtes Interesse deitens Mitarbeiterund sinnvoll,dann wird es in der Regel auch genehmigt...
Bezahlung ist ok!
Vertrauen
Das die Entlohnung nicht ganz gerecht abläuft (Eigene Meinung)
Weiterbildung bzw. Aufstiegschancen sind sehr gering
Auf die Leute zugehen und auch mal verbesserungsvorschläge annehmen
Der Lohn wird pünktlich überwiesen
Wo ist die Wertschätzung für die Menschen die hier arbeiten? Was haltet ihr ( Führungebene) wirklich von den Menschen in der Produktion? Seit ehrlich
Wo soll man da anfangen?
Auf die Menschen vergessen
Für wen? Für die Schichtarbeiter, die am WE arbeiten müssen?
Wird immer schlechter, wahrscheinlich will das die Führungsebene gar nicht
unterschiedlich
Es wird nicht kommuniziert
Nicht wirklich
Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, Innovation wird stetig vorangetrieben, sicherer Arbeitsplatz, toller Zusammenhalt im Team, angenehmes Betriebsklima, eigene Betriebskantine, in der selbst und täglich frisch gekocht wird
angenehme Arbeitsatmosphäre, in der eigene Ideen eingebracht werden können, flache Hierarchien
ein Weltmarktführer für Kupplungen und Dämpfer für Großmotoren, bei der Großmotorenindustrie weltweit anerkannt
Freitag wird nur bis Mittag gearbeitet; Arbeitszeiten werden eingehalten
guter Kollegenzusammenhalt; Projekte werden gemeinsam erarbeitet; Abteilungen arbeiten gut zusammen; es ist möglich, Kolleginnen und Kollegen zu fragen, wenn man bei Herausforderungen ansteht
langjährige Zugehörigkeit zum Unternehmen, z.T. viele Jahrzehnte lang
Vorgesetztenverhalten durch Wertschätzung und Vertrauen geprägt; Hilfestellung und Unterstützung bei herausfordernden Aufgaben
moderne Büros, Hard- und Software-Ausstattung im höchsten Standards, schöne Besprechungsräume und Kantine
wertschätzende und offene Kommunikation
vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet, wodurch die Möglichkeit gegeben wird, sich selbst weiterzuentwickeln
Aus aktueller Sicht: Alles!
Soll nach außen hin gut wirken.
Praktisch keine Möglichkeiten.
Zahlt KV.
Gehören alle mal pensioniert.
Zwischen den Abteilungen praktisch null.
Freunderlwirtschaft - wenn überhaupt.
So verdient kununu Geld.