Basierend auf Daten aus 316 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Generali Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 813 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
316 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne fachliche Änderungen kommen Verzögert an.
hat aufgrund des Desk-Share Prinzip und der Kommunikation abgenommen. Der Austausch leidet entsprechend.
Breite Vielfalt an unterschiedlichen Personen.
die Kollegen sind sehr fake, jeder schaut auf seinen eigenen Vorteil, fehler darf man nicht machen und Krankheit oder ärztliche termine darf man gar nicht wahrnehmen, einfach nur kaputt arbeiten
die Kollegen tun so als wären sie nett doch in der Realität wird nur herumgelästert und viel gelogen.
Desk-Share, flexible Zeiteinteilung, Home-Office Möglichkeit