Sehr nettes Kollegium - ausbaufähiges, wenig zukunftsorientiertes Mindset der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Nette KollegInnen, gemeinsame Pausen und Unternehmungen möglich. Leider z.T. Belastung des Kollegiums durch private Probleme Vorgesetzter, zunehmend chaotische Abläufe und Kommunikationsdefizite. Projektaquisition passt vermehrt nicht zu den vorhandenen personellen Kapazitäten und Ausstattung (Fahrzeuge, Gerätschaften)
Kommunikation
Teile der Geschäftsführung weisen z.T. keinen angemessenen, wenig wertschätzenden Kommunikationsstil v.a. nach außen auf, teilweise chaotisch
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales und wertschätzendes Miteinander unter den Angestellten
Work-Life-Balance
Je nach Art des Projektes (Schwerpunkt Planung / Gelände / Baustelle / Büro) mehr oder weniger gute Kompatibilität des Berufes mit dem restlichen Leben, teils Baustellen und Projekte mit längerer Abwesenheit vom Dienstort Hall (Dekadenbetrieb, Wochenschichten)
Gleichberechtigung
Teils stark veraltetes Mindset betreffend Familien mit Kindern sowie gegenüber Vätern, die in Karenz gehen wollen. Frauenanteil ist dafür sehr hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte sind meist nur mit viel Fahrerei mit Dieselfahrzeugen machbar
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in ähnlichen Branchen eher geringes Gehalt
Image
Firma stand für Zuverlässigkeit und sehr gute Qualität. Leider bekommt man den Eindruck, dass dieses Image zunehmend unter Umstrukturierungen und Rationalisierung leidet, der zeitliche Druck auf MitarbeiterInnen nimmt zu
Karriere/Weiterbildung
Firmeninterne projektbezogene Weiterbildung, teils mit Praxisbezug möglich. Leider wenig Interesse an weiterführenden Themen, z.B. Soft Skills, Prävention