Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
FirmenwagenFlexible Arbeitszeiten, faire Behandlung, Erfahrung, interessante Projekte
Der am besten bewertete Faktor von geo.zt - poscher beratende geologen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nette KollegInnen, gemeinsame Pausen und Unternehmungen möglich. Leider z.T. Belastung des Kollegiums durch private Probleme Vorgesetzter, zunehmend chaotische Abläufe und Kommunikationsdefizite. Projektaquisition passt vermehrt nicht zu den vorhandenen personellen Kapazitäten und Ausstattung (Fahrzeuge, Gerätschaften)
Entspannte Atmosphäre mit den Kollegen, gemeinsame Pausen und Exkursionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von geo.zt - poscher beratende geologen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in ähnlichen Branchen eher geringes Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Firmeninterne projektbezogene Weiterbildung, teils mit Praxisbezug möglich. Leider wenig Interesse an weiterführenden Themen, z.B. Soft Skills, Prävention
Um Weiterbildungen darf sich jeder Mitarbeiter/in selbst kümmern und vorschlagen.
