Ein Albtraum trotz guter Voraussetzungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnniveau
Verbesserungsvorschläge
Eines der größten Probleme geht - mindestens 5 Jahre zu spät - 2022 in Rente. Ansonsten sollten rigoros alle Störenfriede degradiert oder entlassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Neid und Missgunst wohin man sieht. Krankenstand dauerhaft extrem hoch.
Kommunikation
Allgemeine Infos meist zuverlässig über Aushänge. Auserwählte erfahren viel früher auch Internas. Konsequenzen hat dies nie.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige, die es ehrlich meinen. Viele faule Eier, die in bester Manier der Vergangenheit alles aushorchen und in gewisse Büros weiter geben.
Work-Life-Balance
4-Schicht-System halbwegs erträglich. Man kann im Normalfall das ganze Jahr voraus planen, außer man wird zum Lückenbüßer für "kranke" Kollegen bestimmt, natürlich "freiwillig".
Vorgesetztenverhalten
Gruselig. Von den Meistern bis zur Leitung eine Katastrophe. Den Namen "Vorgesetzte" haben sich diese Leute geborgt. Menschenführung, Gerechtigkeit und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter sind großteils Fremdwörter. Man schleicht durch die Firma oder gammelt ohne rot zu werden in den Büros bis Feierabend.
Gleichberechtigung
Kann man sich nicht beklagen, für manche Tätigkeiten werden aber Frauen nicht gern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist generell in Ordnung, auch wenn ein älterer "Kollege" in Leitungsfunktion gerne ältere, missliebige Mitarbeiter auf die schwarze Liste nimmt.
Arbeitsbedingungen
Pausenraum zu laut, ansonsten gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden. Sehr guter Lohn und Zusatzleistungen. Immer pünktlich.
Image
Mitarbeiter, die sich intern unter aller Kanone aufführen, gut und gerne abkassieren und das schönste Leben haben, machen ihre eigene Firma in der Stadt schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Hier entscheidet fast immer die Nase. Lieblinge und Informanten bekommen ihre Pöstchen.
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie das Arbeitsumfeld im Betrieb Gera so negativ wahrgenommen haben. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und werden intern auf die einzelnen Punkte eingehen. Besonders die Themen Führungskräfteentwicklung, Aus- bzw. Weiterbildung und Geschlechtergerechtigkeit haben für uns Priorität und liegen uns dementsprechend sehr am Herzen. Die Umsetzung und Verinnerlichung unserer Unternehmenswerte und Leitsätze geht leider nicht überall so schnell voran, wie wir uns das wünschen würden. Der Prozess ist jedoch fortlaufend und wir sind jederzeit für einen Dialog bereit sowie offen für konstruktives Feedback.
Mit besten Grüßen
Ihr Team der Getzner Textil AG