Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HDI Versicherung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitnehmer erfahren leider oft nicht was passiert, auch wenn es sie direkt betrifft.
Kommt immer auf das Team an. Im Großen und Ganzen kann man sagen, die Leute bis auf wenige Ausnahmen sind nett.
Homeoffice je nach Abteilung mehr oder weniger Tage. Grundsätzlich gut.
Aber noch viel Verbesserungspotenzial bei der Flexibilität.
Größtenteils intransparent und wenig wertschätzendes Middlemanagement. Stehen nicht für deren Mitarbeiter:innen ein. Leben nach dem Motto „Besser nirgends anecken“. Nur Vorgesetzte, keine Führung. „Altes“ Führungsdenken.
Je nach Tätigkeit. Für mich persönlich aber super.
Viel Arbeit, nicht alle arbeitswillig. Vorgesetzte verlangen viel, jedoch wenig Wertschätzung.