11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Bezahlung
Das Betriebsklima
Ich würde mal prüfen wer wirklich notwendig ist und wer keine großen Aufgaben hat.
Teils sehr gut, aber zum anderen Teil auch sehr schlechtes Verhalten
Einen Praktikant wird ein sehr guter Einblick in die Arbeitswelt ermöglicht.
Nettes Personal.
Sehr Hilfsbereit.
Lob von der Vorgesetzten.
Gleitzeit war hervorragend.
Ehrliche Rückmeldung über meine Leistung.
Kollegen allen Alters wertschätzend
Wertschätzend, respektvoll und sehr höflich
Regelmäßige Infos über mein Praktikum.
Viele Eindrücke
Interessante Produkte und Produktionsprozesse
Toxische Arbeitsatmosphäre auf Führungskräfteebene, strahlt in alle Ebenen ab.
Mitarbeiter wertschätzen, gewisse Führungskräfte nicht mit Mitarbeiterführung beauftragen. Teambuilding Maßnahmen. Nur Miteinander geht´s!
Als ehemaliger Mitarbeiter von HELLA möchte ich meine Enttäuschung über die schreckliche Arbeitsatmosphäre zum Ausdruck bringen. Während meiner Zeit dort habe ich eine überaus toxische Umgebung erlebt, die von unprofessionellem Verhalten gewisser Führungskräfte geprägt war.
Sehr negatives Image bei vielen Beschäftigten( viele sagen das sie nach Jobalternativen suchen, kompetente Mitarbeiter und auch Führungskräfte verlassen das Unternehmen oft aufgrund Hierarchiehöherer Führungskräfte, obwohl das in der Geschäftsleitung bekannt ist, werden keine Maßnahmen gesetzt.
Für mich bis auf wenige Ausnahmen in Ordnung
Schulungen/ Weiterbildung ja, Aufstiegschancen sind Vitamin B lastig
Ich würde den monetären Aspekt +/- als In Ordnung betrachten. Stets pünktliche Bezahlung!
Man hält sich an gesetzliche Vorgaben und Standards
Innerhalb der Abteilungen, abgesehen von wenigen Ausnahmen in Ordnung bis Gut, Abteilungsübergreifend von Gut bis teils nicht vorhanden. Anstatt das lösungsorientiertes Verhalten mit Vorbildwirkung durch die Führungskräfte gelebt wird, versucht man sich gegenseitig Fehler und Probleme zuzuschieben, was sich auch das Verhalten weiterer Mitarbeiter ausbreitet.
Aufgrund fehlendem Prozess und Technologie-Wissen bei einigen Führungskräften ist das Vorgesetztenverhalten teils katastrophal. Man glänzt aber mit mangelndem Respekt im Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern. Es ist bedauerlich zu beobachten, wie Führungskräfte in regelmäßigen Ausbrüchen von Wut und Frustration( hat Bierzelt -Atmosphäre ) das Team und Kollegen belasten. Anstatt konstruktive Kritik zu geben oder Probleme auf angemessene Weise anzusprechen, wird man laut, respektlos und sogar beleidigend.
Bei Sommertemperaturen von 34°C neben wärmeabgebenden, zusammengepferchten Maschinen zu Arbeiten ist eine enorme Belastung, aber dann noch sämtliche Türen und Tore auf Anordnung geschlossen halten zu müssen ist unerträglich.
Aufgaben technologisch sehr interessant, auch kann man sich seinen Arbeitsplatz einigermaßen gestalten. Gefühlt gibt es aber mehr Häuptlinge als Indianer (oft nur ein Ausführender aber 3 Anschaffende, das kann nicht funktionieren).
Nichts
Das viele Mitarbeiter von einigen Vorgesetzten gemobbt werden!
Teil vom Management austauschen
Ich kann jederzeit meine Arbeitstage verschieben
Ein Nachteil sind die fixen Arbeitszeiten.
Flexible Arbeitszeiten, sonst nix
So verdient kununu Geld.