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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotisch und menschlich fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Kommunikation offen. Unterstützt Bereiche und Fähigkeiten, die im und für das Unternehmen als nützlich erachtet werden stark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationskultur. Es herrscht wenig Struktur im Unternehmen und ArbeitnehmerInnen sind sehr auf sich selbst gestellt, ohne Leitfaden, ohne Linie des Unternehmens etc.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation.
Bezahlung.
Transparenz.
Organisation.
Image
Die MitarbeiterInnen waren grundsätzlich eher schlecht der Firma gegenüber eingestellt, vereinzelt jedoch überaus positiv. Dies ergibt eine Wechselwirkung in Behandlung der Angestellten und Bezahlung. Image ist sehr clean, offen, umweltbewusst und sozialbewusst, was aber nicht der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Wenig Rücksicht auf Freizeit indem Deadlines kurzfristig angesetzt wurden und emotionaler Druck eingesetzt wird, diese zu erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise möglich, je nach Bereich und Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlung für erbrachte Leistungen. Versuch sogar unter Kollektivvertrag zu bezahlen, indem Arbeitsstellen anders angemeldet werden als es den Aufgaben entspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele der Produkte werden billig bezogen und es wird klassisches Greenwashing betrieben.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte unklare Kommunikation, schlechte Verhandlungsbedingungen in Gesprächen, wenig organisiert, schlechte Umsetzung von konstruktivem Feedback, Intransparenz
Arbeitsbedingungen
Der ArbeitnehmerInnen Aufenthaltsraum wurde nie vollendet und befand sich im kalten Keller ohne Licht.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war unklar und wenig strukturiert, oft informell und inkonsequent. Informationen wurden eher zufällig als geplant ausgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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