Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Der Verein Hilfswerk Kärnten ist ein führender gemeinnütziger Träger der freien Wohlfahrt.
Unser Auftrag liegt in der Unterstützung von Menschen, Familien und Organisationen bei der Bewältigung der Herausforderungen des Lebens in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Familie und Soziales.
Mit unserer Arbeit verfolgen wir das Ziel, die Lebensqualität von Menschen in verschiedenen Lebensphasen und unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu unterstützen und zu fördern - mit fachlich und regional abgestimmten Diensten und Angeboten, um qualitätsorientierte, integrierte und ressourcenschonende Lösungen zu schaffen und Selbsthilfepotenziale auf allen Ebenen zu aktivieren.
Bei unserer Arbeit leitet uns eine Haltung, den den Respekt vor der Leistungsfähigkeit, den Möglichketen und der Selbstbestimmung des Einzelnen, der Familie und der Gemeinschaft in den Mittelpunkt stellt.
Wir pflegen das Prinzip der Partnerschaft - "Hand in Hand" mit den Menschen, die uns vertrauen, deren Angehörigen, den Gemeinden und Ländern, öffentlichen Institutionen und den Organisationen und Unternehmen, die mit uns zusammenarbeiten.
Der Schlüssel zum Erfolg unserer Arbeit sind unsere Mitarbeitenden in Haupt- und Ehrenamt sowie die Freiwilligen, die uns unterstützen.
Pflege.Betreuung.Beratung
Kinder.Jugend.Hilfe
Kinder.Bildung.Betreuung
Psychotherapie.Psychologie.Beratung
Behindertenhilfe.Chancengleichhheit
Sozialservice Freiwilligenarbeit
Menüservice
HWK Reisewelt
Hilfswerk Akademie Kärnten
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageFlexible Dienstplangestaltung
Wunschfrei(e) Tage
Diensthandy zur Privatnutzung
Dienstauto zur Privatnutzung (nach Absprache)
keine Nachtdienste
keine geteilten Dienste
Studium und Beruf vereinbar (Kinder.Bildung.Betreuung)
Für unsere Mitarbeitenden ist uns wichtig, dass sie einen modernen Arbeitsplatz, optimale Arbeitsbedingungen und ein gutes Arbeitsklima vorfinden. Zahlreiche Maßnahmen in unterschiedlichen Bereichen - vom betrieblichen Gesundheitsmanagement bis hin zu Weiterbildungen - erwarten Sie in unserem Unternehmen.
Allen voran steht für uns aber die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Deshalb bieten wir auch hier vieles an Unterstützung, wie beispielsweise die Berücksichtigung bei der Dienstplanerstellung.
In den ersten Wochen in Ihrer neuen Arbeitsstelle gibt es vieles, das für Sie neu ist. sie müssen sich auf Ihre neue Arbeitsumgebung einstellen, lernen viele neue Kolleg*innen kennen und auch nicht alle unternehmerischen Abläufe werden Ihnen bekannt sein. Um Ihnen diese erste Zeit voller neuer Eindrücke zu erleichtern, gibt es im Hilfswerk Kärnten ein eigenes Mentorinnen-Programm.
Mentorinnen sind Mitarbeitende, die schon länger im Hilfswerk Kärnten beschäftigt sind und Ihnen zur Seite stehen, wenn Sie Fragen haben oder etwas benötigen. Egal, ob es sich um Informationen rund um Ihren Aufgabenbereich handelt, um Ihre technische Arbeitsausstattung oder um ganz persönliche Anliegen.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement gehört mit zu den wichtigsten Maßnahmen, die das Hilfswerk Kärnten für seine Mitarbeitenden setzt. Ziel ist es, die Belastungen der Beschäftigten zu reduzieren und die persönlichen Ressourcen zu stärken. Es umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgeber*innen, Arbeitnehmer*innen und Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Hierzu gehören beispielsweise Weiterbildungen zu den Themen Ernährung, Bewegung und Stressmanagement, Veranstaltungen, Betriebsausflüge, Events, Geschenke und Einladungen vom Vorstand als wertschätzendes "Dankeschön", u.v.m.
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Das Hilfswerk Kärnten hat immer wieder Bedarf an qualifizierten Mitarbeitenden. Wer als bereits im Hilfswerk beschäftigte Mitarbeitende eine/n geeignete/n Bewerber*in vorschlägt, kann eine Prämie von 300 Euro netto ausbezahlt bekommen. Voraussetzung ist, dass das Dienstverhältnis der geworbenen Person länger als drei Monate andauert.
Wenn ein Jobwechsel nicht das gebracht hat, was man sich davon erwartet hat, dann besteht auch die Möglichkeit ins Hilfswerk Kärnten zurück zu kehren. All jenen, die unter bestimmten Voraussetzungen als Mitarbeitende zum Hilfswerk zurück kommen, bezahlen wir einmalig eine Come back-Prämie von 200 Euro netto.
Die Arbeit in sozialen Berufen stellt eine besondere Herausforderung dar. Häufig ist nicht nur die körperliche Belastung größer als in anderen Berufen, es bedarf auch einer außerordentlichen mentalen Stärke. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden Supervisionen im Bedarfsfall an. Diese ist für Sie kostenlos und ist eine wichtige Maßnahme im Rahmen unseres audits "beruf & familie".
Für langjährige Dienstzugehörigkeiten gewährt das Hilfswerk unterschiedliche Bonifikationen.
Unsere Mitarbeitenden erhalten bei Dienstantritt ein Smartphone, welches kostenlos privat genutzt werden darf. Unter bestimmten Voraussetzung ist auch die Privatnutzung des Dienstautos möglich.
Heimhelfer*innen
Pflegeassistent*innen
DGKP (m/w/d)
Elementarpädagog*innen
Freizeitpädag*innen
Menüservice-Fahrer*innen
Psychotherapeut*innen
Verwaltungsmitarbeiter*innen
DGKP
Pflege(fach)assistent*innen
Heimhilfen
Freizeitpädagog*innen
Psychotherapeut*innen
Tagesmütter/väter
Fahrer/in für Essen auf Rädern
Verwaltungsmitarbeiter*innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hilfswerk Kärnten.
Klagenfurt/Klagenfurt Land
Villach/Villach Land
Feldkirchen
Spittal an der Drau
Wolfsberg
Völkermarkt
St. Veit an der Glan
Hermagor
Lohn erhöhen und eventuell nicht nur auf das kalte essen achten auch die Fahrer vom warmen essen.
Eine grosse Familie
Immer ein offenes Ohr zu haben . Freundlichkeit !
offen, flexibel, vielseitig, sozial
Work-Life Balance, nur wenig Tagesarbeitszeit, Ferien wenn Schulferien sind, Schutz der Mitarbeitenden, persönliches Erscheinen der Vorsitzenden bei Standort-Teamsitzungen.
Das. Die Chefin großteils nur über Mail erreichbar war.
Richtig schlecht ist nichts. Es gibt nur Kleinigkeiten
abhängig von Landesrntscheidungen
Familien unfreundlich unsozial
Es bräuchte mehr Macht gegenüber dem Schulerhalter
Für gewisse Dinge im Kindergarten / Kita sollte ein gewisses Budget vorhanden sein (zb Holz-Sitzerl für die 1-2 Jährigen)
Bin absolut zufrieden und schätze das Betriebsklima
passt alles
Eine neue Bezirksleitung einstellen, die ihre Mitarbeiter zu schätzen weiß & dies auch kommunizieren kann. In so einen sozialen Betrieb sollten auch die Mitarbeiter alle mit Herz arbeiten, da gehören auch Vorgesetzte dazu. Viele Kunden beschwerten sich ebenfalls über die Bezirksleitung.
Bessere Kommunikation zwischen Abteilung und Mitarbeitern.
Mehr Strukturiertheit
Der am besten bewertete Faktor von Hilfswerk Kärnten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Pflegeurlaub ist kein Problem, Altersteilzeit auch nicht.
ältere Mitarbeiter*innen sind sehr erwünscht und ergänzen das junge Team perfekt
überhaupt kein Problem ich sage immer man lernt nie aus und Menschen die in diesem Job schon jahrelange Erfahrungen haben können sich auch dazu äußern man muss es ja nicht immer annehmen aber man kann auch manchmal sehr viel lernen
Mit allen wird respektvoll umgegangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfswerk Kärnten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Fortbildungen könnten mehr für Pädagogen sein und das IBB sollte auch in die Fortbildungsstunden miteinbezogen werden.
Wird vollständig unterstützt, wertgeschätzt und auch angerechnet
Sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden
Bezahlte Weiterbildung für Mitarbeitende.
Nicht in meiner Nähe