Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viel Potential
Durch die dynamische Entwicklung des Unternehmens und durch den Fokus auf die Kunden sind die internen Abläufe nicht immer ganz rund.
Dynamisches Unternehmen mit Zug zum Marktführer.
Gleitzeit und freie Arbeitseinteilung möglich. Wen das aktuelle Thema gefällt kann leicht die Ueit vergessen, da immer was interessantes ansteht.
In und an den Produkten wird Wissen aufgebaut. Ausbildungsplanung folgt den Bedarfen und nicht einem langfristigen Plan. Zeit für Know-how Aufbau erfolgt im Projekt, was erlaubt das Wissen anzuwenden, aber auch Erfolgsdruck bedeutet.
Mitarbeiterbeteiligung.
Bezahlung über Kollektiv
Flexible Arbeitszeiten
Dienstleistungen und Produkte fördern das Thema. Intern liegt das Thema in den Händen der Gruppe. Freu Hand für gute Ideen.
Gutes und kompetentes Team. Mitarbeiter werden bei Einstellungen mit einbezogen.
Vorgesetzte arbeiten hart an den Erfolg der Firma mit. Freiräume für den eigenen Job sind gegeben und das Vertrauen in die Mitarbeiter ist da. Etwas mehr persönliche Zeit würde das eine oder andere Thema beschleunigen.
Wer mit Leistung und herausfordernden Zielen etwas anfangen kann, findet hier den richtigen Platz. Technologieführer wird man nicht durch Stillstand.
Klare herausfordernde Ziele. Aufgrund der Aufgabenstellungen und der Flexibilität für die Kunden, bleibt nicht immer genug Zeit für lange und ausführliche Gespräche. Meinungen sind gefragt, Lösungsvorschläge können eingebracht werden. Letzte Entscheidung trifft der Verantwortliche. Wer mit einer direkten und offenen Art Probleme hat wird nicht immer glücklich sein.
Alter, Geschlecht ist egal. Leistung und Teamwork entscheidet.
Viele unterschiedliche Themen. Viele Technologien und direktes Feedback von Kunden. Produkte und Dienstleistungen können von der Forschung in die Praxis umgesetzt werden. Nichts für Beamte und Bewahrer.
keine Wertschätzung, undankbar, nur auf einen Profit aus
Zuhören, Denken, Handeln
Prestige nach aussen, allerdings keine Skills und Fähigkeiten
Gutes Team auf, dessen Meinung und Erfahrung leider kein Wert gelegt wird