Hirschmann 

Automotive 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten und das gute Arbeitsklima schätzt. Es ist großartig zu hören, dass ihr euch in eurer Abteilung so gut versteht und unterstützt. Deine Anmerkungen zur Bürokratie nehmen wir ebenfalls ernst. Wir sind ohnehin laufend dabei Prozesse zu optimieren.

Falls du weitere Anregungen hast, zögere nicht, sie mit uns zu teilen :-)

Dein HR-Team

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass dir unsere Infoveranstaltungen und die offene Kommunikation gefallen. Wir sind sehr bemüht, transparent und informativ zu sein. Umso mehr freut es uns, wenn diese Bemühungen geschätzt werden :-)

Es ist toll zu wissen, dass dir auch unsere Mitarbeiterbenefits zusagen. Wir sind bestrebt, ein umfassendes Angebot zu bieten, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

Wenn du weitere Anregungen oder Gedanken hast, zögere nicht, sie mit uns zu teilen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, um kontinuierlich besser zu werden.

Dein HR-Team

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit vielen Aspekten sehr zufrieden bist :-)

Wir nehmen auch deine Anmerkungen zur Kommunikation ernst. Wir legen großen Wert auf eine vielfältige Informationskultur, die sicherstellt, dass unsere Mitarbeiter gut informiert sind. Dazu nutzen wir eine breite Palette an Kanälen, darunter Bildschirme in allen Stockwerken, eine Leinwand in der Kantine, regelmäßige Updates in unserem Intranet und quartalsweise Informationsveranstaltungen, bei denen die Geschäftsführung direkt mit den Mitarbeitern kommuniziert. Zusätzlich zu diesen modernen Ansätzen schätzen wir auch traditionelle Mittel wie schwarze Bretter, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter Zugang zu wichtigen Informationen haben.

Nichtsdestotrotz ist es uns ein wichtiges Anliegen, unsere Kommunikation kontinuierlich zu verbessern. Deshalb laden wir dich herzlich ein, falls du Verbesserungsvorschläge hast, diese mit uns zu teilen :-)

Dein HR-Team

Danke für dein offenes Feedback. Wir nehmen das Anliegen sehr ernst und möchten selbstverständlich sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter/innen fair behandelt fühlen.

Es ist nicht erfreulich zu hören, dass du den Eindruck hast, dass wir nicht alle Mitarbeiter/innen gleich behandeln und Mitarbeiterinnen benachteiligen. Fairness und Gleichbehandlung sind grundlegende Werte in unserem Unternehmen, und wir setzen uns aktiv dafür ein, diese Werte in unserer Arbeitsumgebung zu fördern und sicherzustellen.

Um dein Feedback besser zu verstehen und konkrete Maßnahmen zu ergreifen, möchten wir dich ermutigen, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzten. Wir würden gerne mehr über deine Erfahrung hören und Lösungen erarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter/innen fair behandelt werden.

Bitte zögere nicht, uns persönlich zu kontaktieren, damit wir das Thema weiter besprechen können. Wir schätzen dein Feedback sehr und sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiter/innen positiv und gerecht ist.

Dein HR-Team

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback.
Wir nehmen deine Anregungen ernst und sind kontinuierlich an der Verbesserung unserer Einarbeitungsprozesse arbeiten, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter erfolgreich integriert werden.

Dein HR - Team

Herzlichen Dank für deine ausführlichen Rückmeldungen zu verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens. Wir möchten dir versichern, dass wir deine Gedanken und Meinungen sehr schätzen, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen.

Es freut uns zu hören, dass du das Produkt unseres Unternehmens schätzt.

Deine Bedenken bezüglich des Netzwerks und der Freundlwirtschaft nehmen wir äußerst ernst. Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Mitarbeiter faire Chancen verdient und Entscheidungen auf Grundlage von Kompetenz und Leistung getroffen werden sollten. Deshalb arbeiten wir an globalen Projekten, die ein faires Talentmanagement garantieren.

Es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass die Führungskräfte die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiter verstehen und angemessen darauf reagieren.

Es ist uns ebenfalls wichtig, dass sich alle Mitarbeiter respektiert und unterstützt fühlen, und wir tun unser Bestes, um eine positive und kooperative Atmosphäre zu schaffen.

Unsere Initiative zur Förderung des Kollegenzusammenhalts und zur Verbesserung der Work-Life-Balance wird fortgesetzt. Wir sind bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenseitig unterstützen und sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln können.

Wir sind fest entschlossen, eine integrative und vielfältige Arbeitsumgebung zu fördern, in der jeder die gleichen Chancen hat.

Abschließend möchten wir dir versichern, dass wir deine Rückmeldungen sehr ernst nehmen und offen für weiteres Feedback sind.

Dein HR-Team