Leider mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Seniorchefin, sie nimmt sich gerne Zeit für einen Plausch und weiss genau welche Mitarbeiter ehrlich und freundlich und gerne arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Natürlich sind die Abteilungsleiter die Köpfe der Abteilung. Wenn man denen allerdings nicht ins Konzept passt weil man Klipp und Klar Sachen aufdeckt-berichtet-erzählt, entsteht ein Verhalten wie im Kindergarten. Als erwachsene Person dürfte man erwarten das da Sachlich und mit Klärungsbedarf gehandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Schauen wie die Abteilungen geführt werden, Kontrollen durchführen.
Offene Mitarbeitergespräche mit den Abteilungsleitern, Ziele klar dastellen.
Teilweise werden Aufgaben gestellt die in einem gewissen Zeitraum nie erledigt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Da unser Team nun verstärkt ist, möchten wir etwas verspätet aber doch antworten. Uns sind ein offener Austausch und eine positive Arbeitsatmosphäre sehr wichtig, daher nehmen wir jedes Feedback ernst. Es ist schade zu lesen, dass du einige Punkte negativ wahrgenommen hast. Deine Verbesserungsvorschläge werden wir jedenfalls intern evaluieren. Gerne nehmen wir auch jetzt persönliches Feedback entgegen. Du kannst dich hierfür bei mir unter team@krallerhof.com melden.
Wir bedanken uns für die Zeit in der du das Krallerhof-Team verstärkt hast und wünschen dir alles Gute für deine weitere Zukunft!
Liebe Grüße aus Leogang,
Christina
HR-Generalist - Employer Branding & Employee Relations