47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hotel MOHR life resort GmbH & Co. KG Bewertungen
Hotel
MOHR
life
resort
GmbH
&
Co.
KG
Lermoos
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider immer noch schlecht. Schreiben schon wieder ihre eigene Bewertung, dass Sie (Direktion), besser da stehen .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Mitarbeiterhaus, Einen coolen Eigentümer, er müsste nur mal auf seine Mitarbeiter hören.
Verbesserungsvorschläge
Endlich wieder auf Augenhöhe arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung, in allen Abteilungen
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter verdienen mehr, als Stammmitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Der eine OK, der andere So. Direktor hat halt seine Spione.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden raus gemoppt
Vorgesetztenverhalten
Viele vesprechen und passieren tut nix. Und hinterher weiß man nix mehr davon
Kommunikation
Nicht viel, nur Kommunikation mit seinen "Spionen"
Gleichberechtigung
Keine, sein altes, neues Team sind die Besten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter platz zum Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist großartig, schöne Unterkunft für das Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Gute und lustige Kollegen, auch das Management ist sehr cool.
Work-Life-Balance
ganz normal, 5 Tage Arbeitswoche, 2 Tage frei
Kollegenzusammenhalt
Immer gut
Kommunikation
Ich habe mich mit allen super verstanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Worst experience ever
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Everyone outdoes each other here. And the management doesn't give a shit. They are only interested in image and are conceited.
Work-Life-Balance
The surroundings are quite nice. If you didn't have to work 45 hours a week in shifts, you might get something out of it.
Karriere/Weiterbildung
Further training is desired, but not encouraged.
Not even a subsidy.
Kollegenzusammenhalt
Maybe some team building would be good.
Vorgesetztenverhalten
Superiors are only interested as long as you dance to their tune. You don't even need to come up with problems.
At this point - it is pathetic when someone from the executive floor writes such obviously good reviews just to put the company in a better light again.
As good as a company is, no employee writes something like that.
Kommunikation
There is a lot of talk - behind colleagues' backs. Cohesion? =0.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Ausgenutzt und dann noch ein schlechtes Zeugnis
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Unterkunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Verlassen, des Betriebes, noch ein schlechtes Zeugnis bekommen, mit Gramatik, Rechtschreibfehler und ohne Unterschrift. Nach höflicher Aufforderung wird nur frech geantwortet, per Mail. Was soll man da nur noch machen? Zur Arbeitkammer? Bin aber nicht der/die einzige, kenne noch ander Ex-Mitarbeiter, wo Sie versuchen ihr macht zu beweisen. Irgendwann wird schon jemand aufwachen.
Verbesserungsvorschläge
Was soll ich sagen, ist ja alles beschrieben.
Image
Hinten rum, wird nur gelässtert, von der Direktion. Besonders der junge Mann ist keine Führungspersönlichkeit. Das passiert halt wenn man unqualifizierte und Feunde vom Direktor anstellt.
Work-Life-Balance
Keine außer die Direktion hat eine super Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich
Vorgesetztenverhalten
Halten sich für was besseres...besonderes der stellvertretener Hoteldirektor, nur weil er jetzt ein Bürostühl hat, hält er sich für was besseres. Hat aber überhaupt gar keine Erfahrung und ein Plan. Weiß er überhaupt was überhaupt macht? Das wird aber auch noocv gedultet. Wenn man Hilfe brauch, ist er eine Minute da und dann wieder verschwunden, weil er sich nicht auskennt. Das Tag für tag das ist unmotivierend.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet, wenigingsten Funktiert es, leider geht der Fortschritt zu langsam. Aber eine junge Dame ist dran, die Arbeitsbedingungen / Technik zu verbessern...Man kann halt nicht von heute, auf morgen alles neu machen und es kennt sich zum Glück jemand mit der Technik aus, wenn ein Problem ist.
Kommunikation
Keine, Hoteldirektor und stellvertretener Hoteldirektor, arrogant und herablassend zu den Mitatbeitern
Gleichberechtigung
Die neue,(alte) Manschaft aus dem Nachbarhotel sind die Besten. Auf die Stammmitarbeiter wird nicht geschaut und Stück für Stück raus gemobbt. Ein richtiger Klan
Interessante Aufgaben
Keine, Hauptsache man macht seine Sache und hinter her wird noch rum gemotzt warum man nicht fertig wird
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Sturzflug
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Uhmmm... Help, please
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er dort ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen. Lernen. Fair sein. Hätte viele Vorschläge, aber ist mir schon egal. Soll die Mitarbeiter fragen, die NOCH dort arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Chefetage hat oft schlechte Laune, und das spürt jeder. Das geht leider seit Jahren so.
Image
Gut, aber egal, wie modern das Hotel ist und welche Modernisierung es gibt. Der neueste und modernste Bus parkt auch nur in der Garage, wenn der Fahrer ein trot..l ist.
Kommunikation
Kommunikation... Nix. Wenn man (kritisch) hinterfragt, muss gehen. Gelernte, professionelle Mitarbeiter dürfen keine Ideen oder Vorschläge geben, die sind anscheinend nur Nummer - halt die Klappe, mach deinen Job oder du kannst gehen. So ist das, aber das Ergebnis spricht für sich. Gute Mitarbeiter haben sich gekündigt, egal, welche Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
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Klein aber dein und weniger ist mehr
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das MOHR Life ist ein Haus in einer Traumlage . Jeder ist auf Augenhöhe und es wird sehr harmonisch miteinander umgegangen!
Vorgesetztenverhalten
Alle begegnen sich auf Augenhöhe
Kommunikation
Durch tägliche Meetings und immer ein offenes Ohr der Leitung funktioniert alles prima!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich harmonisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem man sich von intriganten Mitarbeitern getrennt hat, ist es eine spürbar bessere Atmosphäre.
Nicht nur in den betroffenen Abteilungen sondern im gesamten Resort.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel besser geworden in den vergangenen Wochen
Kommunikation
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Hier werden alle Mitarbeiter gleichberichtigt egal ob jung oder erfahren.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen an denen man wächst
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hotel manager has no overview. Everything is falling apart!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Timely paycheck and the NEW employee rooms.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
A hotel manager who starts shaking in every conversation and doesn't know his way around the entire hotel. He can't even remember some things. Instead of tackling things himself, everything is just handed over.
Verbesserungsvorschläge
Fair Play. Better wages, humanity and appreciation. No empty promises at interview, which you can't keep anyway and after 5 directors everyone says something different. Replace leadership.
Arbeitsatmosphäre
Only employees who have been poached are given preference. Even new department heads don't know what they are doing. They run around like they're making money and no one even knows what their job is.
Image
There is only ranting in the departments. Everyone works against everyone else and no one sees it. Since you can poach employees from other companies, you are no longer welcome.
Work-Life-Balance
Management has the best working hours!!!! Almost no one in the house in the evening.
Karriere/Weiterbildung
No chance. New employees are given more trust than regular employees.
Gehalt/Sozialleistungen
New employees or unskilled workers sometimes earn the same or more than employees who have been with the company longer. Social benefits none. Other companies in and around the town pay them. Tips are unfairly distributed, one has almost nothing and others go home super. Employee meals are okay. You can always find something.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allen actually pretty much doesn't care.
Kollegenzusammenhalt
In some departments quite O.K., but rather group formation.
Vorgesetztenverhalten
Director drives away his own, some employees, still trying to save what is salvageable. But the ship capsizes, day after day.
Arbeitsbedingungen
More and more jobs are being cut and not filled. Communication only runs via a platform, personal conversations are almost non-existent. Some colleagues don't know their way around the software in the hotel at all and mistakes happen every day and no one is interested in them.
Kommunikation
Conversations are too short, people don't listen. One has the feeling that one does not exist at all.
Gleichberechtigung
No
Interessante Aufgaben
None, one is only at the limit. But some colleagues make a nice life for themselves and are also supported.
Umgang mit älteren Kollegen
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TOP Direktion & Hotel & Gäste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verstehe die letzten Bewertungen nicht!
Gäste sind echt mega cool und mach echt Spaß
Hotel richtig schön und top Lage auch für Mitarbeiter
Direktor immer ansprechbar und gut drauf
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So geht man nicht mit Mitarbeitern um
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nie einer da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No menschenlichkeit, nur arbeiten und ruhig muss sein
Verbesserungsvorschläge
Direktor tauschen, und Freunde von dem!
Arbeitsatmosphäre
Einmale so, dann wieder anderes, keine richtige plan
Image
Aussen gut, drinnen schlecht
Work-Life-Balance
Gut, 2 Tage frei, aber manchmal nix zusammen
Karriere/Weiterbildung
Bekommen nix
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Lohn, Zimmer zahlen
Kollegenzusammenhalt
Ganz falsche, nur raschen kriechen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht, nur Freunde bekommen alles von Direktor
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut, nie da, keine info
Arbeitsbedingungen
Geht, zu wenig Personal und viel zu machten
Kommunikation
Es wird nie was gesagt, nur wenn jetzt muss sein
Gleichberechtigung
Nicht gut, nur freunde von Direktor gute Arbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel MOHR life resort durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hotel MOHR life resort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel MOHR life resort als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.