Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 255 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Möglichkeit zur Weiterbildung. Die Möglichkeit seine Job Rollen, in gemeinsamer Absprache zu verändern. Die Untersützungsleistungen in Punkto Gesundheit und Vorsorge. Die Mitarbeiter, die Firma hat meiner Meinung nach ein großes Glück solche Mitarbeiter zu haben. Unterstützung und Hilfe von den Mitarbeiten war immer gegeben.
eine gut etablierte, sichere Firma mit open-door policy
gutes Arbeitsverhältnis und ausreichend Entlohnung
Der gute Ruf der Firma ist vor allem für BerufseinsteigerInnen viel wert. Es gibt gute Aufstiegschancen und relativ klare Pfade denen man dazu folgen kann.
Homeoffice ist gut möglich
Der Alterdurchschnitt der MitarbeiterInnen ist sehr hoch (um die 50 Jahre). Neue Denkweisen werden teilweise abgeblockt im Team. Die Führungsetage ist sehr männlich und weiß dominiert, hier fehlen Förderprogramme für Diversität in den höheren Ebenen.
Schlechte IT Betriebssysteme intern, zu viel Bürokratie, zu viele Manager
Leider werden immer mehr Admin Jobs ausgelagert
schlechter Umgang bei coaching und System Fragen
Verbesserungsvorschlage im Bereich coaching.
bessere Bezahlung und flexiblere Arbeitszeiten.
Wertschätzung, Gehaltserhöhungen
Firmen Veranstaltungen helfen dem Miteinander und sind eine Wertschätzung der Mitarbeiter, das sollte definitiv verbessert werden, es gab keine Veranstaltung für die gesamte Firma.
Höherer Gehalt
Management verkleinern, Verwaltung verkleinern, bessere IT einführen
Der am besten bewertete Faktor von IBM Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Habe ich immer gut gefunden es werden alle gleich gut oder schlecht behandelt, kann man jetzt verstehen wie man will ...
Inklusion hat die IBM miterfunden!
War bisher sehr gut. Bei der letzten Kündigungswelle wurden aber einige Mitarbeiter gekündigt um für andere, die keinen Job mehr hatten, den Platz frei zu machen (Freunderywirtschaft).
Auf Gleichberechtigung wird bei IBM besonders geachtet, und es gibt Förderprogramme speziell für Frauen.
Diversity ist ein wichtiger Bestandteil der Kultur und wird auch aktiv gelebt - wir sehen den wert in einer "bunten Mitarbeiterschaft"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBM Österreich ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Im Verkauf gut sonst hierarchisch und mittelmässig
Sehr Projekt abhängig, es gibt Projekte da arbeitet man mit narzisstischen Alphas zusammen und in anderen mit Sozialen Teamplayern. Licht und Schatten.
Spin off des Servicebereichs war nicht so toll für das Betriebsklima
die jahrelangen Umstrukturierungen haben ihre Spuren hinterlassen
Aufgrund der massiven Umstrukturierung zu Beginn des Jahres 2021 ist die Arbeitsatmosphäre in einen sehr schlimmen Zustand geraten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Wird gut gefördert
Wenig Weiterbildung, eher Selbststudium
Viele Online Weiterbildungen möglich, jedoch hat man die Zeit mit der Auslastung nicht. 75%ige Auslastung ist verpflichtend. 15% der Arbeitszeit bleibt im Regelfall jedoch nicht zum weiterbilden übrig.
Ja gibt es! Auf Kosten anderer und mit Härte kann man immer Karriere machen, das funktioniert recht gut.
Weiterbildung kann man machen wenn man Zeit hat und auch noch die Energie dafür.
dieser Punkt ist in den letzten jahren viel schlechter geworden
